Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 123520 10.18334/et.12.8.123520 CBNAUG Articles Статьи Research Article Problems of incentive and remuneration of machine-builders' employees Проблемы стимулирования и оплаты труда работников предприятий машиностроения Trubnikova Olga Mikhaylovna Трубникова Ольга Михайловна

аспирант

 olya.nasonova.99@mail.ru Voronezh State University Воронежский государственный университет 31 08 2025 12 8 VOL 12, NO8 (2025) ТОМ 12, №8 (2025) 1221 1238 17 06 2025 Copyright ©; 2025, Trubnikova O.M. Copyright ©; 2025, Трубникова О.М. 2025 Trubnikova O.M. Трубникова О.М. https://1economic.ru/lib/123520

The article examines the problems of incentive and remuneration of machine-builders' employees. The article aims to expand theoretical and practical knowledge on incentive and remuneration of machine-builders' employees at the current stage of socio-economic development. As a result of conducting an empirical study using a survey at one of the largest machine-builders, the main problems in the field of incentives and remuneration have been identified. They are: low wages and inefficiency of the incentive system for staff, especially for older employees. A set of measures aimed at improving the incentive and remuneration system has been developed. The article is of interest to scientists and practitioners studying modern problems of incentive and remuneration in the field of machine building.

Статья посвящена исследованию проблем стимулирования и оплаты труда работников сферы машиностроения. Исследование направлено на расширение теоретического и практического знания в вопросах стимулирования и оплаты труда работников предприятий машиностроения на современном этапе социально-экономического развития. В результате проведения эмпирического исследования с использованием опроса на одном из крупных предприятий отрасли машиностроения выявлены основные проблемы в области стимулирования и оплаты труда: низкий уровень оплаты труда; неэффективность системы стимулирования персонала, в особенности в отношении работников старшего возраста. Разработан комплекс мер, направленных на совершенствование системы стимулирования и оплаты труда. Статья представляет интерес для ученых и практиков, изучающих современные проблемы стимулирования и оплаты труда в отрасли машиностроения.

 labor labor incentive incentive and remuneration system machine building труд стимулирование труда система стимулирования и оплаты труда машиностроение 1. Арефьев Н.А. Классификация угроз предприятий машиностроения // Образование. Наука. Научные кадры. – 2024. – № 4. – c. 179-183. – doi: 10.24412/2073-3305-2024-4-179-183. 2. Ахметянова А.А. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия // Вестник науки. – 2022. – № 3. – c. 63-69. 3. Боровских Н.В. Обеспечение кадровой безопасности промышленного предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – № 11. – c. 1-7. – doi: 10.24412/2304-120X-2024-13009. 4. Бугаенко М.В. Проблема дефицита квалифицированных кадров на российских машиностроительных предприятиях и пути ее решения // Вестник Омского университета. – 2013. – № 107. – c. 107-111. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-defitsita-kvalifitsirovannyh-kadrov-na-rossiyskih-mashinostroitelnyh-predpriyatiyah-i-puti-ee-resheniya. 5. Вайтекунайте П.Ю., Рудяга Е.В. Автоматизация управления персоналом предприятия на основе нематериального стимулирования // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2021. – c. 165-167. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47561727. 6. Ведерникова Т. Тенденции в развитии отрасли машиностроения РФ // Экономика и социум. – 2022. – № 2-1. – c. 580-583. – url: https://www.iupr.ru/_files/ugd/b06fdc_1474d479eae347f891c6d36c487fb142.pdf?index=true. 7. Верещагина Л.С., Кублин И.М., Воронин Э.Е. Регулирование процесса управления оплатой труда при производстве конкурентной продукции промышленным предприятием в рыночных условиях хозяйствования // Промышленность: экономика, управление, технологии. – 2018. – № 3. – c. 49-54. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35258210. 8. Вишневская Н.Т. Поддержание занятости работников старших возрастов в странах ОЭСР. Перенастройка механизма // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2021. – № 3. – c. 135-154. – url: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46619917. 9. Дашкова Е.С. Формирование, функционирование и развитие системы стимулирования работников на основе партисипативногоподхода. / диссертация,.. доктора экономических наук : 08.00.05 / Дашкова Екатерина Сергеевна; [Место защиты: Воронеж. гос. ун-т]. - Воронеж, 2019. – 364 c. 10. Егоров П.А., Волков В.И. Проблема кадрового дефицита в промышленности в контексте обеспечения экономической безопасности // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – № 3. – c. 731-742. – doi: 10.18334/epp.14.3.120604. 11. Жукова Н.А., Бодло Н.И., Горностаева Ж.В. Суть системы оплаты труда на предприятии // Мировая наука. – 2022. – № 11. – c. 64-69. – url: https://www.science-j.com/_files/ugd/b06fdc_ad42c961a0d144938dea7798423a1f74.pdf?index=true. 12. Кирина Е.К., Вилисова К.Е. Роль машиностроения в экономике России. XII Всероссийская научно-практическая конференция молодых ученых РОССИЯ МОЛОДАЯ, г. Кемерово, 21ndash;24 апреля 2020 г. [Электронный ресурс]. URL: https://science.kuzstu.ru/wp-content/Events/Conference/RM/2020/RM20/pages/Articles/84616.pdf (дата обращения: 07.06.2025). 13. Климентова Э.А., Дубовицкий А.А., Беляева С.В. Производительность и материальное стимулирование труда // Наука и образование. – 2022. – № 4. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/proizvoditelnost-i-materialnoe-stimulirovanie-truda/viewer. 14. Краснопевцева И.В. Управление производительностью труда на предприятиях машиностроения. / дис.,.. док. эк. наук : 08.00.05. - Саратов, 2015. – 388 c. 15. Лукичев П.М. Технологические изменения и современные работники старших возрастов // Вестник Удмуртского университета. – 2019. – № 4. – c. 455-462. – url: https://journals.udsu.ru/econ-law/article/download/4577/4337. 16. Монгуш К.О. Применение тарифной системы оплаты труда в организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 6-1. – c. 195-198. – url: http://economyandbusiness.ru/wp-content/uploads/2021/07/Mongush2.pdf. 17. Никишин В.М., Мошнов А.Н., Забелин Б.Ф. Новые подходы к оплате труда на предприятиях машиностроения // Экономические науки. – 2022. – № 3. – c. 138-141. – doi: 10.14451/1.208.138. 18. Петросян М.Ф. Машиностроение – главная отрасль // Форум молодых ученых. – 2021. – № 11. – c. 339-340. – url: https://www.forum-nauka.ru/_files/ugd/b06fdc_94bd9bd8ae394544839cd57fedb0f8b0.pdf?index=true. 19. Романовская Е.В., Андряшина Н.С., Безрукова Н.А., Цапина Т.Н. Сущность и регулирование оплаты труда в системе стимулирования работников // Московский экономический журнал. – 2021. – № 7. – c. 529-533. – doi: 10.24412/2413-046Х-2021-10435. 20. Русакова Е.В., Русакова Е.В., Сунтеев А.Н. Возможности и перспективы применения грейдирования на промышленных предприятиях // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2019. – № 3. – c. 221.-226. – doi: 10.17238^1998-5320.2019.37.221. 21. СвинуховаО.Н. Система нематериального стимулирования персонала как механизм повышения эффективности трудовой деятельности и нивелирования конфликтных проявлений в сфере социально-трудовых отношений (на примере предприятий Республики Башкортостан) // Конфликтология. – 2021. – № 4. – c. 35-43. – doi: 10.7256/2454-0617.2021.4.37045. 22. Селезнев Е.А., Хайруллаев Р.Т. Направления повышения производительности труда на предприятиях машиностроительного комплекса (на примере АО «АвтоВАЗ») // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2021. – № 6. – c. 184-188. – url: https://pureportal.spbu.ru/files/85213689/Sciff_6_58.pdf. 23. Тихоненко Б.Б., Бодло Н. И. Виды систем мотивации и стимулирования труда // Теория и практика современной науки. – 2022. – № 2. – c. 167-171. – url: https://www.modern-j.ru/_files/ugd/b06fdc_9a2bc82ee2d54973adaba829228eecb7.pdf?index=true. 24. Токарева Ю.А., Глухенькая Н.М., Токарев А.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход. / монография / Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. - Шадринск : ШГПУ, 2021. 25. Чупрова В.Н. Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования персонала предприятия // Вестник науки. – 2024. – № 2. – c. 127-131. – url: https://www.вестник-науки.рф/archiv/journal-2-71-1.pdf#page=127.