доцент кафедры экономики и управления, кандидат экономических наук
студент
The labor market is in many ways a key element for assessing the current economic situation in a country, as it reflects the growth rate, the social status of the population, the level of education, the complexity and diversity of professional competencies of personnel. Moreover, modern conditions of automation and robotization encourage people to apply technical and digital tools, as well as to find ways to implement them in solving work tasks. Thus, there is a need for modern specialists to meet completely new standards. The results of the conducted research have shown the versatility and universality of the sought-after key competencies and skills for professions such as an economist and a manager. The article may be useful for personnel training and development specialists to form recommendations for building the educational trajectory of future and current specialists.
Рынок труда во многом является ключевым элементом для оценки текущего экономического состояния страны, так как отражает в себе темпы роста, социальное положение населения, уровень образования, сложность и разнообразие профессиональных компетенций кадров. Более того, современные условия автоматизации и роботизации располагают людей к использованию и применению технических и цифровых инструментов, а также нахождению путей их внедрения в решении трудовых задач. Таким образом, возникает необходимость современным специалистам соответствовать совершенно новым стандартам. Результаты проведенного исследования показали многосторонность и универсальность востребованных ключевых компетенций и навыков для таких профессий, как экономист и менеджер. Данная статья может быть полезна специалистам по обучению и развитию персонала для формирования рекомендаций по построению образовательной траектории будущих и нынешних специалистов.