<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Labour Economics</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Labour Economics</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика труда</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1613</issn>
<issn publication-format="electronic">2412-8929</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">123374</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/et.12.7.123374</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">YWCSWX</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">On the issue of legal leave management</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>К вопросу правового регулирования отпусков</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8375-1082</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">8941-3765</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Balashova</surname>
<given-names>Nadezhda Valeryevna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Балашова </surname>
<given-names>Надежда Валерьевна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>доцент кафедры государственного управления и  управления человеческими ресурсами, кандидат экономических наук, доцент</p>
</bio>
<email>BalashovaNV@bgu.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Baikal State University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Байкальский государственный университет</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-07-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>07</month>
<year>2025</year>
</pub-date>
<volume>12</volume>
<issue>7</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 12, NO7 (2025)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 12, №7 (2025)</issue-title>
<fpage>1077</fpage>
<lpage>1092</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2025-06-03">
<day>03</day>
<month>06</month>
<year>2025</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Balashova N.V.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Балашова Н.В.</copyright-statement>
<copyright-year>2025</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Balashova N.V.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Балашова Н.В.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2025-07-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/123374">https://1economic.ru/lib/123374</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article describes the issues related to leave arrangements in the organization. 

The features of the provision of certain types of vacations and the specifics of the legal regulation of the leave arrangements are considered. 

The analysis of violations of the requirements in the procedure for leave arrangements has been carried out. 

Special attention is paid to problems in leave arrangements. 
Based on the frequency of labor disputes, the author considers situations that require adjustments in leave management: when extending an employee's vacation due to illness during the vacation period, providing leave in advance, providing an employer with forced leave, providing an employee with one day off, providing unpaid leave and recalling an employee from vacation.


According to the author, the solution to these problems is related both to the development of vacation schedules at the organizational level and to possible adjustments to legislation, in particular, regarding the additional leave entitlement.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье представлено описание вопросов, связанных с предоставлением отпуска работникам организации. Рассмотрены особенности предоставления отдельных видов отпусков, особенности нормативно-правового регулирования предоставления отпуска. Проведен анализ нарушений требований в процедуре предоставления отпуска работнику. Особое внимание уделено проблемным ситуациям в предоставлении отпусков. На основе частоты возникновения трудовых споров автором рассмотрены ситуации, требующие корректировок в оформлении отпусков: при продлении отпуска работнику в связи с заболеванием в период отпуска, предоставление отпуска «авансом», предоставление работодателем вынужденного отпуска, предоставление работнику отпуска по одному дню, предоставление отпуска без содержания, отзыв работника из отпуска и доплата сотруднику за выполнение работ ушедшего в отпуск работника. На основе проанализированного материала сформулирован вывод о необходимости разработки нормативных документов на уровне организации, а также корректировки законодательства, в частности по вопросам предоставления дополнительных отпусков.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>annual leave</kwd>
<kwd>additional leave</kwd>
<kwd>vacation schedule</kwd>
<kwd>leave arrangement</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>ежегодный отпуск</kwd>
<kwd>дополнительный отпуск</kwd>
<kwd>график отпусков</kwd>
<kwd>процедура предоставления отпуска</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Анохина Ю.Л. Ежегодный отпуск: основной и дополнительный // Бюджетный уче. – 2023. – № 2(218). – c. 54-57.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Афанасьева В.Д. Правовое регулирование отпусков // Моя профессиональная карьера. – 2024. – № 61. – c. 162-168.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Балашова Н.В. Трансформация трудовых ценностей работников в условиях глобальных изменений в экономике // Экономика труда. – 2023. – № 4. – c. 497-512. – doi: 10.18334/et.10.4.117605.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Балашова Н.В. Трансформация стратегий трудового поведения работников в современных условиях // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2024. – № 67. – c. 270-284. – doi: 10.17223/19988648/67/16.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Долматова И.В. Понятие и виды времени отдыха // Научные исследования молодых учёных: Сборник статей XXVI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2024. – c. 151-153.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Дополнительный отпуск за вредность в 2025 году. Glavbukh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.glavbukh.ru/art/98468-dopolnitelnyy-otpusk-za-vrednost-komu-kak-kogda (дата обращения: 25.02.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Ерохина Т.В. Ежегодный дополнительный отпуск медицинских работников: особенности и проблемы правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. – № 3. – c. 26-30.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Есаулова А.А. Оплата отпускных: теория и практика // Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения 2023: Сборник научных трудов по материалам Х Международной научно-практической конференции. Гатчина, 2023. – c. 50-52.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Закомолдина С.Р., Лешукова А.И. Некоторые проблемы предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков // Тенденции развития науки и образования. – 2024. – № 105-6. – c. 148-151. – doi: 10.18411/trnio-01-2024-306.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Заржицкая Л.С. Особенности правового регулирования отпусков педагогических работников // Общество и государство. – 2024. – № 3(47). – c. 35-38. – doi: 10.24412/2224-9125-2024-347-35-38.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Злобин Д.Д. Судебное разрешение трудовых споров, связанных с временем отдыха // Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков: Сборник материалов XIX Международной научно-практической конференции. Москва, 2023. – c. 33-36.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Карпикова И.С., Соломеин А.А. Социальная защита населения в России: анализ тенденций становления и перспективных направлений развития // LИзвестия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). – 2010. – № 5. – c. 18-27.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Российская газета. 1993. 25 дек.; Собрание законодательства РФ. 2020. № 11. Ст. 1416</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Майоров К.А. Пробелы трудового законодательства по вопросу предоставления длительного отпуска педагогическим работникам // Вестник науки. – 2023. – № 10(67). – c. 147-150.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Медынцев О.М. Взыскание задолженности за неотработанные дни отпуска в судебном порядке в случае увольнения работника // Охрана и защита прав и законных интересов в современном праве: сборник статей по результатам II Международной научно-практической конференции : в 2 т. Том 2. Симферополь, 2023. – c. 461-465.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Новые правила предоставления отпусков. Kdelo.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kdelo.ru/art/386203-novye-pravila-predostavleniya-otpuskov-v-2022-godu (дата обращения: 12.04.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Огородникова Т.В. Мезоуровень исследования экономического поведения: проблемы методологии // Известия Байкальского государственного университета. – 2012. – № 3. – c. 5-814.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Обухова О.В., Кадыров Ф.Н., Кобякова О.С., Митрошин П.В. Особенности установления продолжительности ежегодных дополнительных отпусков медицинским работникам первичного звена здравоохранения // Экономика труда. – 2024. – № 3. – c. 375-392. – doi: 10.18334/et.11.3.120621.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Передерин С.В. Правовое регулирование предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в Российской Федерации: состояние, тенденции и перспективы совершенствования // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. – 2023. – № 2(53). – c. 124-132. – doi: 10.17308/law/1995-5502/2023/2/124-132.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений. Rostrud.gov.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rostrud.gov.ru/upload/iblock/e02/mlfcof.pdf (дата обращения: 10.04.25).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label>
<mixed-citation>21. Письмо Минтруда от 27.06.2017 №14-2/ООГ-5299. Klerk.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.klerk.ru/doc/570912/ (дата обращения: 20.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22.</label>
<mixed-citation>22. Помогайло А.А. Проблемы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам // ЭКОНОМИКА и право в РОССИИ и МИРЕ: Сборник статей V Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2023. – c. 135-138.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B23">
<label>23.</label>
<mixed-citation>23. Симонова Л.Ю. Отпуск за неотработанные дни // Бюджетный учет. – 2024. – № 4(232). – c. 9-13.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B24">
<label>24.</label>
<mixed-citation>24. Смотрова В.С. К вопросу о понятии времени отдыха в трудовом праве // Вестник науки. – 2023. – № 6(63). – c. 225-229.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B25">
<label>25.</label>
<mixed-citation>25. Таусенева М.С. Карьерное конструирование, как жизненный сценарий современной молодежи // Baikal Research Journal. – 2021. – № 3. – doi: 10.17150/2411-6262.2021.12(3).24.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B26">
<label>26.</label>
<mixed-citation>26. Трудовой кодекс Российской Федерации: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., № 197–ФЗ, с изм. и доп.]. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 20.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B27">
<label>27.</label>
<mixed-citation>27. Христов А.С. Некоторые проблемные вопросы правового регулирования предоставления отпусков // Законность и правопорядок. – 2024. – № 1(41). – c. 88-90.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>