Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 123276 10.18334/lim.12.5.123276 CZUAYR Articles Статьи Research Article Problems of measuring the impact of human capital on productivity Проблемы измерения влияния человеческого капитала на производительность Korosteleva Viktoriya Viktorovna Коростелева Виктория Викторовна

доцент кафедры стратегического и инновационного развития Факультета «Высшая школа управления», кандидат экономических наук, доцент

 vivkorosteleva@fa.ru The Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации 31 05 2025 12 5 VOL 12, NO5 (2025) ТОМ 12, №5 (2025) 1225 1246 08 05 2025 16 05 2025 Copyright ©; 2025, Korosteleva V.V. Copyright ©; 2025, Коростелева В.В. 2025 Korosteleva V.V. Коростелева В.В. https://1economic.ru/lib/123276

The article discusses key issues in measuring the impact of human capital on productivity. Although human capital is recognized as an important factor in economic growth, assessing it is difficult. The author analyzes the main approaches to measuring human capital, such as through education level, professional skills, and public health, and identifies limitations related to indirect effects, knowledge accumulation dynamics, and differences in calculation methodologies. The author pays attention to the problems of data aggregation and the influence of institutional factors, as well as differences in productivity between sectors of the economy. The article considers the foreign experience of human capital measurement models and cases of the largest corporations. The article discusses ways to improve measurement techniques, such as using complex indexes and panel data.

В статье рассматриваются ключевые проблемы измерения влияния человеческого капитала на производительность. Несмотря на признание важности человеческого капитала как фактора экономического роста, его оценка сталкивается с методологическими сложностями. Автор анализирует основные подходы к измерению человеческого капитала (например, через уровень образования, профессиональные навыки, здоровье населения) и выделяют ограничения, связанные с учетом косвенных эффектов, динамикой накопления знаний и различиями в методологиях расчетов. Уделяется внимание проблемам агрегации данных, влиянию институциональных факторов и различиям в производительности между секторами экономики. Рассмотрен зарубежный опыт моделей измерения человеческого капитала и кейсы крупнейших корпораций. В статье также обсуждаются возможные пути совершенствования методик измерения, включая применение комплексных индексов и панельных данных

 human capital productivity human capital assessment automation and artificial intelligence человеческий капитал производительность измерение человеческого капитала автоматизация и искусственный интеллект 1. Алиев Т. Г. Важность и измерение человеческого капитала // Проблемы современной науки и образования. – 2025. – № 1. – c. 24-28. – doi: 10.24411/2304-2338-2025-10104. 2. Андросова И.В., Ершова И.Г. Исследование зарубежного опыта измерения интеллектуального капитала в условиях экономики знаний // Вектор науки ТГУ. – 2014. – № 4. – c. 108-109. 3. Бондаренко М. С. Социальная сфера как институциональная среда производства человеческого капитала и сфера осуществления инвестиций в человеческий капитал // Актуальные проблемы гражданского права. – 2022. – № 1. – c. 165-179. 4. Галоян Д., Едигарян К. Индексы человеческого капитала и человеческого развития как инструменты измерения человеческого капитала // Вестник Армянского государственного экономического университета. – 2022. – № 3. – c. 9-28. – doi: 10.52174/1829-0280_2022.3-9. 5. Гиматудинова Р. Ф. Особенности и содержание управления человеческим капиталом, проблемы современных методик оценки человеческого капитала // Финансовая экономика. – 2022. – № 4. – c. 196-198. 6. Долгушев Н. В. Подходы к измерению человеческого капитала - особенности расчёта величин // Экономические науки. – 2024. – № 234. – c. 188-192. – doi: 10.14451/1.234.188. 7. Карташова Л.В., Савочкин А.В. Совершенствование измерения и оценки человеческого капитала как фактора развития организации // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 1. – c. 311-330. – doi: 10.18334/lim.10.1.117349. 8. Максимов А.Н., Максимова С.И. Формирование человеческого капитала при использовании компетентностного подхода и показателей динамики органического строения производства // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 2. – c. 54-60. 9. Методы оценки человеческого капитала. [Электронный ресурс]. URL: http: //ibusiness.ru/blog/ekspyertiza/29728 (дата обращения: 02.05.2025). 10. Мореева Е. В., Ананченкова П. И. Некоторые аспекты теоретических подходов к проблематизации измерения человеческого капитала: расходы или инвестиции // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. – 2023. – № 3. – c. 131-135. – doi: 10.24182/2073-6258-2023-22-3-131-135. 11. Нуреев Р.М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России // Общественные науки и современность. – 2009. – № 4. – c. 4-33. 12. Раздроков Е.Н., Коростелева В.В., Елькина Я.Д. Оценка развития человеческого капитала северных ресурсодобывающих регионов в условиях цифровой трансформации экономики // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2024. – № 4-1. – c. 142-149. – doi: 10.17513/vaael.3343. 13. Скипин Д.Л., Сапожникова А.В., Юхтанова Ю.А. Измерение и оценка человеческого капитала для рынка труда региона // Экономика региона. – 2024. – № 1. – c. 163-175. – doi: 10.17059/ekon.reg.2024-1-11. 14. Управление человеческим капиталом: цели, методы, результаты. Институт политической психологии. [Электронный ресурс]. URL: http://www.inspp.ru/index.php?option=com_contentamp;task=viewamp;id=82amp;Itemid=33 (дата обращения: 02.05.2025). 15. Becker B., Gerhart B. The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects // Journal of Academy of Management. – 1996. – № 4. – p. 779-801. 16. Becker B., Huselid M. Strategic Human Resources Management: Where Do We Go from Here // Journal of Management. – 2006. – № 6. – p. 898-925. 17. Becker G.S. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis // Journal of Political Economy. – 1962. – № 5-2. – p. 9-49. – doi: 10.1086/258724. 18. Chadwick C., Dabu A. Human resources, human resource management, and the competitive advantage of firms: towards a more comprehensive model of casual linkages // Organization Science. – 2009. – № 1. – p. 253-272. 19. Chatzkel J.L. Human capital: the rules of engagement are changing // Lifelong learning in Europe. – 2004. – № 3. – p. 139-145. 20. CORPA: Human Capital Value Added (HCVA). [Электронный ресурс]. URL: https://medium.com/true-enterprise-mobility/human-capital-value-added-hcva-cd526f5b7be2 (дата обращения: 02.05.2025). 21. Davenport T.H., Prusak L. Working Knowledge How Organizations Manage What They Know. - Boston: Harvard Business School Press, 1988. – 199 p. 22. Difference between Human Resources and Human Capital. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hrinasia.com/management/%EF%BB%BFdifference-between-human-resources-and-human-capital (дата обращения: 02.05.2025). 23. Evans G. ROI: Measuring the Contribution of Human Capital. - Network, 2007. – 33-35 p. 24. Goldin C., Haupert M. Human Capital. - Germany: SpringerVerlag, 2016. – 55-86 p. 25. Hall B. The New Human Capital Strategy: Improving the Value of your Most Important Investment-Year After Year. - New York: AMACOM, 2008. 26. Hayton J.C. Strategic human capital management in SMEs: An empirical study of entrepreneurial performance // Human Resource Management. – 2003. – № 4. – p. 375-391. 27. Human Development Report. [Электронный ресурс]. URL: http : //hdr. undp,org (дата обращения: 03.05.2025). 28. Lucas R. E. On the Mechanics of Economic Development // Journal of Monetary Economics. – 1988. – № 1. 29. Mincer J. The Distribution of Labor Incomes: A Survey with Special Reference to the Human Capital Approach // Journal of Economic Literature. – 1970. – № 1. – p. 1-26. 30. Romer P.M. Endogenous Technological Change // The Journal of Political Economy. – 1990. – № 5. – p. 71-102. 31. Schulz T. Investment in Human Capital // America Economic Revien. – 1961. – № 1. – p. 1-17. 32. Schultz T.W. The Economic Importance of Human Capital in Modernization // Education Economics. – 1993. – № 1. – p. 13-19. 33. The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance. [Электронный ресурс]. URL: http://bookfi.org/book/1086883 (дата обращения: 02.05.2025). 34. The World Bank: Gross National Income per Capita 2019. [Электронный ресурс]. URL: http://www.worldbank.org/ (дата обращения: 02.05.2025).