Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

123250

10.18334/et.12.5.123250

OVATDS

Articles

Статьи

Research Article

Problems of the development of the Russian labor market amidst instability and new trends

Проблемы развития российского рынка труда в условиях нестабильности и новых трендов

31 05 2025

12 5

VOL 12, NO5 (2025)

ТОМ 12, №5 (2025)

597 616 11 05 2025

2025

Kostenkova T.A.

Костенькова Т.А.

https://1economic.ru/lib/123250

The labor market, as a system of socio-public relations ensuring the use of labor, is exposed to various factors leading to unstable conditions of its functioning. The existence of problems and the emergence of new trends indicate the relevance of studying the current situation in the labor market and the formation of approaches based on it, which will contribute to its development in the future. The article evaluates the impact of the demographic situation on the Russian labor market. Negative trends in the changes in the number of the working population were identified. These trends led to a large gap between the supply and demand for labor. Based on the data for 2015-2024, the quantitative and qualitative parameters of employment and unemployment as objective indicators of labor market instability were assessed. The influence of new trends, such as the human-centered employer and artificial intelligence technologies, on the formation of supply and demand in the labor market in conditions of personnel shortage is considered. It is proved that companies combining the introduction of artificial intelligence with a human-centered approach to work with employees can become the most competitive employers in the future. The distribution of roles of the state, employers, employees and educational organizations in an integrated approach to solving the problems of Russian development is proposed.

Рынок труда как система социально-общественных отношений, обеспечивающих использование рабочей силы, подвергается воздействию разных факторов, приводящих к нестабильным условиям его функционирования. Наличие проблем и появление новых трендов свидетельствуют об актуальности изучения текущей ситуации на рынке труда и формировании на этой основе подходов, способствующих его развитию в перспективе. В статье проведена оценка влияния демографической ситуации на состояние российского рынка труда. Выявлены отрицательные тенденции в изменении численности трудоспособного населения, приводящие к большому разрыву между спросом и предложением на рабочую силу. На основе данных за 2015-2024 гг. проведена оценка количественных и качественных параметров занятости и безработицы как объективных показателей нестабильности рынка труда. Рассмотрено влияние новых трендов – человекоцентричный работодатель и технологии искусственного интеллекта – на формирование спроса и предложения на рынке труда в условиях дефицита кадров. Обосновано, что компании, совмещающие внедрение искусственного интеллекта с человекоцентричным походом в работе с персоналом, могут в будущем стать наиболее конкурентоспособными работодателями. Предложено распределение ролей государства, работодателей, наемных работников и образовательных организаций в комплексном подходе к решению проблем развития российск

labor market employment unemployment staff shortage human-centered employer artificial intelligence

рынок труда; занятость; безработица; дефицит кадров; человекоцентричный работодатель; искусственный интеллект

1. Ахапкин Н.Ю. Структурная динамика российского рынка труда: эффекты санкционных ограничений // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2024. – № 6. – c. 7-23. – doi: 10.52180/2073-6487_2024_6_7_23.

2. Ботенёва М.В. Целевые стратегии организации труда в условиях перспектив трансформации актуальных практик в Общество 5.0 // Вестник Омского университета. – 2024. – № 4. – c. 43-52. – doi: 10.24147/1812-3988.2024.22(4).43-52.

3. Новости: Доверие к ИИ. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/doverie-k-ii (дата обращения: 29.04.2025).

4. Злобина О.В. Прогнозируемое влияние технологий порождающего искусственного интеллекта на рынок труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – № 8-2. – c. 162-166. – doi: 10.17513/vaael.2951.

5. Индекс человекоцентричности компаний. Аналитический отчет: 2023. Rosatom-academy.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rosatom-academy.ru/upload/medialibrary/99c/vgiawi9z1cwyjmmak0n8xrtvdi8uv2k4/Индекс%20человекоцентричности.pdf (дата обращения: 28.04.2025).

6. Индекс человекоцентричности компаний. Материалы для обсуждения. Sites.upro.group. [Электронный ресурс]. URL: https://sites.upro.group/upload/files/2024-UPRO-GROUP-Rezul-taty-c-kommentariami-3-6740486db2833.pdf (дата обращения: 28.04.2025).

7. Клименко О.И., Безуглова Ю.В., Иголкина Т.Н. Рынок труда в тренде цифровой трансформации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2023. – № 1(98). – c. 90-99. – doi: 10.21295/2223-5639-2023-1-90-99.

8. Костенко Е.П. Трансформация HR-сферы в условиях дефицита кадров // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2024. – № 4. – c. 261-277. – doi: 10.22394/2079-1690-2024-1-4-261-277.

9. Кувалин Д.Б., Зинченко Ю.В., Лавриненко П.А., Ибрагимов Ш.Ш., Зайцева А.А. Российские предприятия в конце 2023 г.: восстановительный рост на фоне санкций, обострение дефицита рабочей силы и удорожание кредита // Проблемы прогнозирования. – 2024. – № 3(204). – c. 164-181. – doi: 10.47711/0868-6351-204-164-181.

10.

10. Мирзабалаева Ф.И., Санкова Л.В., Симонова М.В. Эффекты институциональных трансформаций рынка труда в условиях цифровизации // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – № 3. – c. 1605-1626. – doi: 10.18334/vinec.13.3.118245.

11.

11. Обухова А.С., Пияльцев А.И. Состояние и тенденции развития рынка труда в Российской Федерации // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2023. – № 3(96). – c. 117-123. – doi: 10.37493/2307-907Х.2023.3.12.

12.

12. Итоги 2024 года на рынке труда. Superjob.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/pro/5978/https://www.superjob.ru/pro/5978/ (дата обращения: 04.05.2025).

13.

13. Созаева Т.Х., Туменова С.А., Шумахов Р.В. Российский рынок труда: проблемы и тенденции развития // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2023. – № 12(158). – c. 199-205. – doi: 10.26726/1812-7096-2023-12-199-205.

14.

14. Соловьева Т.Н., Беляев С.А., Шалимов И.В., Перькова Е.Ю. Российский рынок труда: состояние и перспективы развития // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – № 5-1. – c. 141-147. – doi: 10.17513/vaael.2819.

15.

15. Спиридонов А.Ю. Рынок труда как многомерное явление: основные подходы к изучению и параметры измерения // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 12. – c. 6305-6318. – doi: 10.18334/epp.13.12.120536.

16.

16. Суханова Т.В. Миграционные формы взаимодействия национальных рынков труда в условиях трансформации мировой экономики // Экономика труда. – 2023. – № 7. – c. 967-978. – doi: 10.18334/et.10.7.118268.

17.

17. Подписаны новые соглашения с участниками Альянса человекоцентричных организаций. Impact-mission.org. [Электронный ресурс]. URL: https://impact-mission.org/ru/blog/new-agreements-have-been-signed-with-members-of-the-alliance-of-human-centric-companies/ (дата обращения: 27.04.2025).

18.

18. Федченко А.А., Филимонова И.В. Интеграция граждан с ограниченными возможностями здоровья в рынок труда // Социально-трудовые исследования. – 2024. – № 3(56). – c. 42-51. – doi: 10.34022/2658-3712-2024-56-3-42-51.

19.

19. Фуколова Ю. В управлении кадрами усиливается человекоцентричный подход. Vedomosti.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/ideas/personnel/articles/2024/12/23/1083244-v-upravlenii-kadrami-usilivaetsya (дата обращения: 27.04.2025).

20.

20. Чекмарев О.П., Ильвес А.Л., Конев П.А. Занятость и дефицит кадров в России в условиях санкционного давления: факторный анализ предложения труда // Экономика труда. – 2023. – № 4. – c. 475-496. – doi: 10.18334/et.10.4.117602.

21.

21. Kelly Jack 4 Workplace Trends To Watch Out For In 2025. Forbes.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2025/01/03/4-workplace-trends-to-watch-out-for-in-2025/ (дата обращения: 27.04.2025).

22.

22. PwC's Global Artificial Intelligence Study. PwC. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.com/gx/en/issues/artificial-intelligence/publications/artificial-intelligence-study.html#:~:text=Total%20economic%20impact%20of%20AI%20in%20the%20period%20to%202030text=AI%20could%20contribute%20up%20to,come%20from%20consumption-side%20effects (дата обращения: 29.04.2025)

23.

23. The AI Trust Imperative: Navigating the Future with Confidence. Edelman. [Электронный ресурс]. URL: https://www.edelman.com/trust/2025/trust-barometer/report-tech-sector (дата обращения: 30.04.2025).