Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

123191

10.18334/et.12.6.123191

PJTDHD

Articles

Статьи

Research Article

Factor analysis of the system of IT specialists' labor potential

Факторный анализ системы формирования трудового потенциала IT-специалистов

https://orcid.org/0009-0008-3913-7721

8313-7425

Uskov

Andrey Sergeevich

Усков

Андрей Сергеевич

аспирант

i@usckovandrei.ru

Samara State University of Economics Самарский Государственный экономический университет

30 06 2025

12 6

VOL 12, NO6 (2025)

ТОМ 12, №6 (2025)

903 916 28 04 2025

2025

Uskov A.S.

Усков А.С.

https://1economic.ru/lib/123191

In the context of the digitalization of the economy and structural changes in the labor market, studying the mechanisms by which human resources are reproduced and developed in the information technology sector at the macroeconomic level is becoming particularly relevant. The article analyzes the system for developing the labor potential of IT sector specialists. The article examines the existing infrastructure for forming labor potential, including regulatory and legal regulations, the educational component, and state support mechanisms. The main factors influencing the system's effectiveness are identified. They are: innovative educational programs, integration with the real sector of the economy, development of digital infrastructure, and formation of professional communities. Key trends in labor potential development, regional differentiation features, and interregional cooperation in personnel training in the IT sector are discussed. The study's results allow for the development of recommendations to improve the system for forming the labor potential of IT specialists, taking into account the identified influencing factors.

В условиях цифровизации экономики и структурных изменений на рынке труда особую актуальность приобретает исследование механизмов воспроизводства и развития кадрового потенциала информационно-технологического сектора на макроэкономическом уровне. Статья посвящена факторному анализу системы формирования трудового потенциала специалистов информационно-технологического сектора. В ходе исследования проведен анализ существующей инфраструктуры формирования трудового потенциала, включая нормативно-правовое регулирование, образовательную составляющую и механизмы государственной поддержки. Выявлены основные факторы, влияющие на эффективность функционирования системы: инновационность образовательных программ, интеграция с реальным сектором экономики, развитие цифровой инфраструктуры и формирование профессиональных сообществ. Определены ключевые тенденции развития трудового потенциала, особенности региональной дифференциации и межрегиональной кооперации в сфере подготовки кадров информационно-технологического сектора. Результаты исследования позволяют разработать рекомендации по совершенствованию системы формирования трудового потенциала -специалистов информационно-технологической сферы с учетом выявленных факторов влияния.

labor potential information technology institutional mechanism digitalization educational infrastructure personnel flows government support

трудовой потенциал информационные технологии институциональные механизмы цифровизация экономики образовательная инфраструктура кадровые потоки государственная поддержка

1. Авдуевская Е.А. Моделирование влияния социально-экономических факторов развития на показатель экономической безопасности региона // Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 5(49). – c. 14-18.

2. Васильев В.П., Ананко Н.Н., Казанков К.А. Тренды рынка труда в контексте цифровизации экономики // Вестник Академии знаний. – 2023. – № 5(58). – c. 57-60.

3. Васильева Е.В., Каманина А.Н. Дефицит ИТ-кадров в России на современном этапе: причины и пути преодоления // Дискуссия. – 2023. – № 2(117). – c. 108-118. – doi: 10.46320/2077-7639-2023-2-117-108-118.

4. Абашкин В.Л., Абдрахманова Г.И. и др. Индикаторы цифровой экономики: 2024. - Москва: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. – 276 c.

5. Ишков А.Д. Пути преодоления дефицита кадров: эффективное использование трудового потенциала работников // Естественно-гуманитарные исследования. – 2024. – № 4(54). – c. 401-407.

6. Кашепов А.В. ПОСТ-СССР: экономика, занятость и демография. - Москва: Макс-пресс, 2023. – 360 c.

7. Кашепов А.В. Рынок труда и занятость в России в 2020 – 2024 гг // Социально-трудовые исследования. – 2024. – № 4(57). – c. 43-52. – doi: 10.34022/2658-3712-2024-57-4-43-52.

8. Лясковская Е.А., Григорьева К.М. Анализ и диагностика развития ИТ-сектора и цифровой трансформации в экономике регионов // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2024. – № 3. – c. 19-38. – doi: 10.14529/em240302.

9. Мирзабалаева Ф.И., Санкова Л.В., Симонова М.В. Эффекты институциональных трансформаций рынка труда в условиях цифровизации // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – № 3. – c. 1605-1626. – doi: 10.18334/vinec.13.3.118245.

10.

10. Рынок труда в России (ИТ и телеком). Тadviser. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/ (дата обращения: 10.09.2024).

11.

11. Карпунина Е.К., Карпунин Д.В., Алехина О.Ф., Швецова И.Н., Суслякова О.Н., Витютина Т.А., Пономарев С.В., Бутова Л.М., Назарчук Н.П., Абалакин А.А., Губернаторова Н.Н., Федотова Е.В., Астахин А.С. Современные подходы к обеспечению экономической безопасности государства и регионов в эру неопределенности. / Коллективная монография. - Москва: Русайнс, 2022. – 304 c.

12.

12. Субботина Т.Н., Пузанова А.Н. Дефицит кадров в российской экономике: состояние, проблемы, пути решения // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2024. – № 6-2. – c. 115-119. – doi: 10.24412/2411-0450-2024-6-2-115-119.

13.

13. Троицкая А.А. Совершенствование оценки трудового потенциала организации. / Автореф. дис. … канд. экон. наук. - Москва, 2021. – 27 c.

14.

14. Усков А.С., Симонова М.В. Оценка состояния занятости в IT-сфере в Самарской области // Российская наука: актуальные исследования и разработки: Сборник научных статей XV Всероссийской научно-практической конференции. Самара, 2023. – c. 307-311.

15.

15. Усков А.С., Симонова М.В. Тенденции трудоустройства выпускников в сфере информационных технологий // Современные тренды и приоритеты устойчивого развития регионов: Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 300-летию Российской академии наук. Махачкала, 2023. – c. 351-355.

16.

16. Autor D.H. Work of the Past, Work of the Future // AEA Papers and Proceedings. – 2019. – № 4. – p. 1-32. – doi: 10.1257/pandp.20191110.

17.

17. Yang Q., Jin Sh. Exploring the Impact of Digital Transformation on Manufacturing Environment, Social Responsibility, and Corporate Governance Performance: The Moderating Role of Top Management Teams // Sustainability. – 2024. – № 11. – p. 4342. – doi: 10.3390/su16114342..