<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">123133</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.12.5.123133</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">EZDHKC</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Comparative analysis of expert career paths (on the example of an HR manager)</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Сравнительный анализ экспертных карьерных траекторий (на примере менеджера по персоналу)</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">6661-3407</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Kubatova</surname>
<given-names>Anastasiya Sergeevna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Кубатова </surname>
<given-names>Анастасия Сергеевна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>старший преподаватель кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами</p>
</bio>
<email>nastya14498@gmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Dostoevsky Omsk State University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-05-31" publication-format="print">
<day>31</day>
<month>05</month>
<year>2025</year>
</pub-date>
<volume>12</volume>
<issue>5</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 12, NO5 (2025)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 12, №5 (2025)</issue-title>
<fpage>1155</fpage>
<lpage>1166</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2025-04-21">
<day>21</day>
<month>04</month>
<year>2025</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-04-22">
<day>22</day>
<month>04</month>
<year>2025</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Kubatova A.S.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Кубатова А.С.</copyright-statement>
<copyright-year>2025</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Kubatova A.S.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Кубатова А.С.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2025-05-31"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/123133">https://1economic.ru/lib/123133</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article examines a career path. It focuses on an expert career.
The article considers various domestic and foreign studies on this concept. The concepts of expert and expert career are analyzed. The differences between expert careers and other career development options are revealed. The article considers career trajectories within expert careers. The possibilities of expert career development on the example of an HR manager are examined. The pros and cons of these career paths are revealed. A comparative analysis of expert career paths has been carried out. The career development options within each area of an expert career on the example of an HR manager are examined.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Данная статья посвящена изучению карьеры, а именно изучению экспертной карьеры. Рассмотрены различные отечественные и зарубежные исследования на данную тему. Проанализированы такие понятия как «эксперт», «экспертная карьера». Выявлено отличие экспертной карьеры от других вариантов карьерного развития. Рассмотрены карьерные траектории в рамках экспертной карьеры. Рассмотрены возможности экспертного карьерного развития на примере менеджера по персоналу. Выявлены плюсы и минусы данных карьерных траекторий. Проведен сравнительный анализ экспертных карьерных траекторий. Рассмотрены варианты развития карьеры в рамках каждого направления экспертной карьеры на примере менеджера по персоналу.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>career</kwd>
<kwd>expert</kwd>
<kwd>expert career</kwd>
<kwd>development</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>карьера</kwd>
<kwd>эксперт</kwd>
<kwd>экспертная карьера</kwd>
<kwd>развитие</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Larsson, R., Brousseau, K.R., Kling, K., Sweet, P.L. Building motivational capital through career concept and culture fit: The strategic value of developing motivation and retention // Career Development International. – 2007. – № 4. – p. 361-381. – doi: 10.1108/13620430710756753.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Drucker P. The Effective Executive. - New York: Harper Row, 1967.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Collins J. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t. - New York: Harper Business, 2001. – 300 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Hamel G., Prahalad C.K. Competing for the Future. - Boston: Harvard Business Review Press, 1994.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Kotler P., Kartajaya H., Setiawan I. Marketing 4.0: Moving from Traditional to Digital. - Hoboken, NJ: Wiley, 2017. – 207 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Буковский Г.Р., Буюклян А.А., Сычанина С.Н. Современные методы управления персоналом в условиях цифровизации // Прикладные экономические исследования. – 2025. – № 1. – c. 49-56. – doi: 10.47576/2949-1908.2025.1.1.005.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Шарапов Н.А. Успешность карьеры в информационно-ориентированных профессиях // Психолог. – 2025. – № 1. – c. 20-42. – doi: 10.25136/2409-8701.2025.1.73083.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Мальгина Я.А., Долгополова И.В. Практика построения карьерных треков на основе цифровизации индивидуальных планов развития персонала бюджетного учреждения ИТ-сферы (на примере ГБУ ПК // Достойный труд - основа стабильного общества: XVI Международная научно-практическая конференция. Екатеринбург, 2024. – c. 101-105.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Порошина Д.А., Валеева М.В. Теоретические аспекты изучения карьеры и карьерных траекторий // Профессиональное образование: проблемы и перспективы: Материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 2024. – c. 107-107.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Социальный словарь. Gufo.me. [Электронный ресурс]. URL: https://gufo.me/dict/social/ЭКСПЕРТ (дата обращения: 31.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Бухгалтерский словарь. Gufo.me. [Электронный ресурс]. URL: https://gufo.me/dict/accounting/эксперт (дата обращения: 31.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. - М.: Издательский дом «Секрет фирмы», 2005. – 327 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Сотникова С.И. Деконверсия сферы труда в контексте разнообразия человеческих ресурсов // Российская экономика: на пути структурной трансформации: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Красноярск, 2023. – c. 119-120.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Лялина Е.Е. Понятие карьеры и карьерного роста персонала предприятия // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10-2. – c. 271-272.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Бавыкина Е.Н. Современная концепция карьерного развития // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – c. 4491-4495.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Управление талантами и трансформация корпоративной культуры. Tei.wardhowell.com. [Электронный ресурс]. URL: https://tei.wardhowell.com/researches/hr_01.pdf (дата обращения: 31.03.2025).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>