Магистрант направления «Менеджмент»
доцент кафедры проектного менеджмента и оценки бизнеса, доцент кафедры экономики и управления в спорте, кандидат экономических наук, доцент
The article analyzes the impact of restrictions on the labor market on the economic growth of the Russian Federation in the context of sanctions pressure and demographic decline. The purpose of the study is to assess the sufficiency of the labor force to maintain the projected GDP growth until 2035. The article takes into account the trends in labor productivity, the needs of the economy for labor resources, and the forecast of the time needed to overcome the shortage of personnel. Rosstat data, forecasts of the Ministry of Economic Development, the Central Bank and international organizations were used. The results show that the labor shortage will persist at least until 2030, but it can stimulate labor productivity growth through technological modernization and resource optimization. Finally, scenarios for adapting the economy to the current challenges are proposed.
Статья посвящена анализу влияния ограничений на рынке труда на экономический рост Российской Федерации в условиях санкционного давления и демографического спада. Цель исследования – оценить достаточность рабочей силы для поддержания прогнозируемого роста ВВП до 2035 года. В работе рассмотрены тенденции изменения производительности труда, потребности экономики в трудовых ресурсах и прогноз сроков преодоления кадрового дефицита. Использованы данные Росстата, прогнозы Минэкономразвития, Центрального банка и международных организаций. Результаты показывают, что дефицит рабочей силы сохранится как минимум до 2030 года, однако он может стимулировать рост производительности труда за счёт технологической модернизации и оптимизации ресурсов. В заключении предлагаются сценарии адаптации экономики к текущим вызовам.