бакалавр
кандидат экономических наук, доцент
Within the framework of the study, the authors examined the main approaches to the definition of the concept of platform employment and identified trends in the development of platform employment in Russia. The article analyzes the organization of work in the field of platform employment and defines social guarantees depending on the type of relations in the labor market. The authors highlight the problems of legal regulation of the activities of platform employees and suggest directions of their development in Russia. The foreign experience of platform employment is compared on the example of the People's Republic of China. The existence of legal and economic uncertainty in platform employment may become a new threat to the financial and social stability of the Russian Federation. The results of this study can be used in the process of forming a legislative framework in platform employment in order to minimize socio-economic risks.
В рамках исследования авторами были рассмотрены основные подходы к определению понятия «платформенная занятость» и выявлены тенденции развития платформенной занятости в России. В статье проведен анализ организации труда в сфере платформенной занятости, определены социальные гарантии в зависимости от типа отношений на рынке труда. Авторами освещены проблемы нормативно-правового регулирования деятельности платформенных занятых, а также предложены направления развития законодательного регулирования платформенной занятости в России. Для сравнения рассмотрен зарубежный опыт организации и регулирования платформенной занятости на примере Китайской Народной Республики. Существование правовой и экономической неопределенности в сфере платформенной занятости может стать новой угрозой финансовой и общественной стабильности Российской Федерации. Результаты данного исследования могут быть использованы в процессе формирования законодательной базы в сфере платформенной занятости в целях минимизации социально-экономических рисков