доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело», академик Российской академии естественных наук
доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Государственное муниципальное управление и таможенное дело»
кандидат технических наук, доцент кафедры «Государственное муниципальное управление и таможенное дело»
The purpose of the article is to publicly announce an urgent (but hushed up) problem of creation, development and realization of cultural capital, both tangible and intangible. This is of great practical and ideological-theoretical importance for modern Russia, whose authorities are leading it into a trap of degradation in its cultural policy (only show business and mass culture are flourishing in the country). The article provides a chronicle of a thorough turn of the economy to social objects, to people, to a person whose behavior is determined by a variety of factors: from rational and prudent to emotional and moral, which now play a decisive role in stimulating economic activity and work. The main vectors of the impact of cultural capital on the development of the economy, society and man, which are the conversion of its main functions, are considered. The article is recommended for students, academic staff, graduates, researchers and practitioners involved in the problem of personnel management.
Целью представленной работы является публичное анонсирование назревшей проблемы (но замалчиваемой) в актуализации проблемы формирования, развития и реализации культурного капитала как материального, так и нематериального. Это крайне важно в практическом и идейно-теоретическом отношениях для современной России, власти которой в своей политике в отношении культуры ведут ее в ловушку деградации (в стране процветают только шоу-бизнес и масс-культура). Приводится летопись основательного «разворота» экономической науки к социальным объектам, к людям, человеку, поведение которых определяется широчайшей массой факторов: от рационально-расчетливых до эмоционально-нравственных, играющие ныне решающую роль в стимулировании хозяйственной деятельности, в стимулировании труда. Рассматриваются основные векторы воздействия культурного капитала на развитие экономики, общества и человека, которые ( векторы) являются конвертацией его основных функций. Рекомендуется студентам, преподавателям, аспирантам, научным и практическим работникам, причастных к проблеме управления персоналом.