Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 122612 10.18334/lim.12.3.122612 CNOUPC Articles Статьи Research Article Issues of compliance of the regional construction industry's labor potential and performance Вопросы соответствия трудового потенциала и результативности строительной отрасли регионов https://orcid.org/0000-0001-9662-98207431-4421 Simonova Marina Viktorovna Симонова Марина Викторовна

профессор кафедры АСГиИИ, доктор экономических наук, доцент

 m.simonova@mail.ru 7636-2392 Klimenko Mariya Konstantinovna Клименко Мария Константиновна

ассистент кафедры АСГиИИ

 moriska10@mail.ru Samara State Technical University Самарский государственный технический университет 31 03 2025 12 3 VOL 12, NO3 (2025) ТОМ 12, №3 (2025) 597 616 02 02 2025 Copyright ©; 2025, Simonova M. V., Klimenko M. K. Copyright ©; 2025, Симонова М. В., Клименко М. К. 2025 Simonova M. V., Klimenko M. K. Симонова М. В., Клименко М. К. https://1economic.ru/lib/122612

The authors linked the study of the labor potential of the construction industry at the regional level with the results of construction activities in order to identify and substantiate the dependence. It was found out that the quantitative characteristics of the number of employees in the construction industry by type of activity in the regions of the Volga Federal District do not always coincide with the growth of the quantitative parameters of the results of construction activities. As a result, the indicator of the number of commissioned meters of total area in the region was considered the most characteristic indicator of construction activity. Quantitative indicators of the number of employees are compared with the indicators of value and material labor productivity in Samara Region. The possible reasons for the growth of the construction volume are identified. They include the increase of labor productivity and the application of organizational and managerial regional systems that allow to control the formation of labor potential in the construction industry. It is proposed to apply the cluster approach as the most effective method of managing interdepartmental relations for the formation of the labor potential of the construction industry in the region.

Исследование состояния трудового потенциала строительной отрасли на уровне региона авторы связали с результатами строительной деятельности для выявления и обоснования зависимости. В ходе анализа определено, что количественные характеристики численности персонала, занятого по виду деятельности Строительство в регионах Приволжского федерального округа, не всегда совпадает с ростом количественных параметров результатов строительной деятельности. В качестве результирующего показателя строительной деятельности был взят показатель количества введенных метров общей площади в регионе, как наиболее характерный. Выполнено сравнение количественных показателей численности занятых с показателями стоимостной и натуральной производительности труда по Самарской области. Определены возможные причины роста объемов строительства в повышении производительности труда и использовании организационно-управленческих региональных систем, позволяющих управлять формированием трудового потенциала в строительной отрасли. Предложено для формирования трудового потенциала строительной отрасли региона использовать кластерный подход в качестве наиболее эффективного метода управления межведомственными связями.

 labor potential employed by type of activity Construction regional construction cluster construction industry qualified personnel labor potential formation трудовой потенциал занятые по виду деятельности Строительство строительный кластер региона строительная отрасль квалифицированные кадры формирование трудового потенциала 1. Дегтярева И.В., Мамлеева Э.Р., Трофимова Н.В., Сазыкина М.Ю. Анализ производительности труда в строительном секторе в регионах Приволжского федерального округа // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). – 2022. – № 2(55). – c. 143-153. – doi: 10.47598/2078-9025-2022-2-55-143-153. 2. Верстина Н.Г., Цуверкалова О.Ф. Современное состояние инновационной деятельности регионов РФ // Вестник МГСУ. – 2022. – № 6. – c. 769-789. – doi: 10.22227/1997-0935.2022.6.769-789. 3. Водянников М.В., Анисимов А.Ю. Управление строительным комплексом в условиях реализации Стратегии строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года // Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 2(46). – c. 343-346. 4. Илимбетова А.А. Гендерные особенности цифровизации на российском рынке труда // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2021. – № 2. – c. 159-175. – doi: 10.38050/01300105202127. 5. Кациев З.В. Влияние строительной отрасли на экономическое развитие в России // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2023. – № 3-1. – c. 141-146. – doi: 10.34670/AR.2023.81.63.011. 6. Капогузов Е.А., Чупин Р.И., Харламова М.С. Кластерная политика регионального развития: ресурсы и институциональные условия // Журнал экономической теории. – 2019. – № 1. – c. 22-36. – doi: 10.31063/2073-6517/2019.16-1.3. 7. Кузнецова А.Р., Дегтярев А.Н. Производительность труда и трудовые ресурсы в строительстве Республики Башкортостан // Уфимский гуманитарный научный форум. – 2024. – № 1(17). – c. 106-122. – doi: 10.47309/2713-2358-2024-1-106-122. 8. Макаров С.И., Болдырев М.А. Исследование взаимосвязей резидентов строительного кластера Самарской области // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2021. – № 1(195). – c. 52-58. – doi: 10.46554/1993-0453-2021-1-195-52-58. 9. Москаленко И.С., Венедиктов И.Н., Шаронова А.В., Григорьев В.И., Миронова О.В. Методика совершенствования профессионально важных двигательных качеств будущих специалистов женского пола на основе профессиограммы // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. – 2021. – № 12(202). – c. 242-246. – doi: 10.34835/issn.2308-1961.2021.12.p242-247. 10. Нехороших И.Н., Михайлов О.В. Роль кадрового потенциала в строительной отрасли // Регион: системы, экономика, управление. – 2022. – № 3(58). – c. 56-61. – doi: 10.22394/1997-4469-2022-58-3-56-61. 11. Свинарев Н.Н., Симонова М.В. Региональная специфика трудового потенциала на специализированном рынке труда // Human Progress. – 2023. – № 2. – c. 11. – doi: 10.34709/IM.192.11. 12. Семенов К.А. Основные принципы, цели и задачи государственной политики на среднесрочную и долгосрочную перспективы в строительной отрасли // Регион: системы, экономика, управление. – 2023. – № 2(61). – c. 21-28. – doi: 10.22394/1997-4469-2023-61-2-21-28. 13. Симонова М.В., Елин В.А. Структурирование компонентов трудового потенциала в строительной отрасли на региональном уровне // Экономика труда. – 2024. – № 8. – c. 1313-1330. – doi: 10.18334/et.11.8.121492. 14. Спешилова Н.В., Гумерова З.З. Оценка современного состояния строительной отрасли Приволжского федерального округа на основе аналитики статистических данных // Проблемы научной мысли. – 2024. – № 1. – c. 56-64. 15. Черницов А.Е. Анализ факторов влияния на развитие производственно-образовательного кластера строительного комплекса Пензенской области // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. – 2018. – № 2(26). – c. 90-98. 16. Шевкун Е.В. Современные тенденции повышения качества трудовых ресурсов (на примере строительной отрасли) // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 12(141). – c. 51-59. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.12.007. 17. Шевякин А.С. Подходы к формированию концептуальной схемы воспроизводства трудового потенциала в условиях экономики региона // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2022. – № 9. – c. 223-229. 18. Albattah M., Shibeika A., Sami Ur Rehman M. Understanding the Hiring Issues of the Craft Workers in the UAE’s Construction Labor Market: Project Managers Perspective // Buildings. – 2022. – № 1. – p. 26. – doi: 10.3390/buildings12010026. 19. Alshahrani A., Alaboud N., Leje M.I., Karban A., Altowerqi Z. Rating the significance of the factors influencing shortage of skilled labours for sustainable construction: a perception of Makkah construction practitioner // Journal of Umm Al-Qura University for Engineering and Architecture. – 2023. – № 1. – p. 13-25. – doi: 10.1007/s43995-023-00013-5. 20. Simonova M.V., Sankova L.V., Mirzabalaeva F.I., Privorotskaya E.V. Demand for engineering qualifications in the transformation period // Engineering Economics: Decisions and Solutions from Eurasian Perspective: Сер. «Lecture Notes in Networks and Systems» Том 139. 2021. – p. 666-675.– doi: 10.1007/978-3-030-53277-2_79. 21. Dmitriev A.N., Mustafin I.G. Analysis of digital ERP products used in construction to create a digital corporate innovations management environment // Real Estate: Economics, Management. – 2022. – № 2. – p. 44-49. – doi: 10.22337/2073-8412-2022-2-44-49. 22. Хаирова Д.Р. Роль и значение трудового потенциала в строительной отрасли в условиях модернизации экономики узбекистана // Бюллетень науки и практики. – 2020. – № 3. – c. 314-319. – doi: 10.33619/2414-2948/52/39. 23. Lu H., Zhang Q., Cui Q., Luo Y., Pishdad-Bozorgi P., Hu X. How can information technology use improve construction labor productivity? An empirical analysis from China // Sustainability. – 2021. – № 10. – doi: 10.3390/su13105401. 24. Luo H., Sheng Da., Zhong B., Chen Ke., Sepasgozar S.M.E., Xing X. Conceptual Framework for the Service-Oriented Management of Construction Labor Resource // Engineering Management Journal. – 2022. – № 4. – p. 543-558. – doi: 10.1080/10429247.2021.1954819. 25. Majid M.A., Yusoff W.F. M., Sapian A.R. Women as skilled labour in the construction industry of malaysia: potential and constraints // E-Proceeding of the International Conference on Social Science Research. 2015. – p. 167-177. 26. Misra P.K., Mohanty J. A review on training and leadership development: its effectiveness for enhancing employee performance in Indian construction industry // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. – 2021. – № 1. – p. 012020. – doi: 10.1088/1757-899x/1045/1/012020. 27. Critical Success Factors CSFs to Automation and Robotics in Industrialized Building System IBS // International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. – 2018. – № 12. – doi: 10.6007/ijarbss/v8-i12/5432. 28. Reinhardt D., Haeusler M.H., London K., Loke L., Feng Y., De Oliveira Barata E., Firth Ch., Dunn K., Khean N., Fabbri A., Wozniak-O’Connor D., Masuda R. CoBuilt 4.0: Investigating the potential of collaborative robotics for subject matter experts // International Journal of Architectural Computing. – 2020. – № 4. – p. 353-370. – doi: 10.1177/1478077120948742. 29. Wei H.H., Zhang Yu., Sun X., Chen J., Li Sh. Intelligent robots and human–robot collaboration in the construction industry: A review // Journal of Intelligent Construction. – 2023. – № 1. – p. 9180002. – doi: 10.26599/jic.2023.9180002. 30. You H., Ye Ya., Zhou T., Zhu Qi., Du J. Robot-Enabled Construction Assembly with Automated Sequence Planning Based on ChatGPT: RoboGPT // Buildings. – 2023. – № 7. – p. 1772. – doi: 10.3390/buildings13071772. 31. Zhu Z., Dutta A., Dai F. Exoskeletons for manual material handling – A review and implication for construction applications // Automation in Construction. – 2021. – p. 103493. – doi: 10.1016/j.autcon.2020.103493.