Аспирант
The article examines the problem of the spread of gender differences in the labor market, which has now become particularly relevant due to the global promotion of the idea of equality of human rights in all spheres of public life, including economic and social ones. The article defines gender segregation as one of the leading categories used in science in the study of gender differences and provides a literature review on this topic. Based on an appeal to the theoretical and applied aspects of gender segregation in the labor market, its types are described. They are: horizontal and vertical types. The study contains an analysis of the impact of the gender factor on foreign and domestic labor markets. Based on the data obtained during the analysis, the article outlines current trends in the development of gender differences in the labor market.
В данном исследовании рассмотрена проблема распространения гендерных различий на рынке труда, ставшая в настоящее время особо актуальной в силу глобального продвижения идеи равенства прав человека во всех сферах общественной жизни, в том числе, в экономико-социальной. В работе дано определение гендерной сегрегации, как одной из ведущих категорий, используемой в науке при исследовании вопроса гендерных различий, а также представлен литературный обзор по данной теме. На основании обращения к теоретическим и прикладным аспектам гендерной сегрегации на рынке труда подробно описаны её виды – горизонтальная и вертикальная. Исследование содержит в себе анализ влияния гендерного фактора на функционирование зарубежных и отечественного рынков труда. Исходя из полученных в ходе анализа данных, в работе обозначаются современные тенденции развития гендерных различий на рынке труда. Завершает исследование комплекс выводов, сформулированных в ходе всестороннего рассмотрения обозначенной проблемы