аспирант базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала»
The article examines the key technologies used for the effective organization of the learning process in the company, as well as the prospects for the introduction of new ones. The relevance of the topic of the article is due to modern trends in digitalization and the rapid development of information and communication technologies (ICT), which have a significant impact on the processes of personnel advanced training in companies. In conditions of high competition in the market and the need for continuous improvement of professional skills of employees, the introduction of information and communication technologies is becoming a key tool for optimizing corporate training. Sportmaster LLC, as one of the leaders in the retail trade of sporting goods, is actively developing internal staff training programs. The article examines one of the most important scientific problems – the issue of accessibility, quality and effectiveness of the development process and corporate training. The study of this topic is important for identifying the best practices of applying ICT in corporate training, analyzing their impact on the professional growth of employees and increasing the competitiveness of the company. In addition, the results of the study may be useful for other organizations seeking to integrate modern technologies into their educational processes. The article will be useful for personnel training and development specialists, methodologists, HR specialists and managers of the training function. Thus, this article presents the results of an up-to-date and significant study aimed at solving the challenges of digital transformation in the field of corporate training.
В работе рассматриваются ключевые технологии, используемые для эффективной организации процесса обучения в компании, а также перспективы внедрения новых. Актуальность темы статьи обусловлена современными тенденциями цифровизации и стремительным развитием информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), которые оказывают значительное влияние на процессы обучения и повышения квалификации персонала в компаниях. В условиях высокой конкуренции на рынке и необходимости постоянного совершенствования профессиональных навыков сотрудников, внедрение информационно-коммуникационных технологий становится ключевым инструментом для оптимизации корпоративного обучения. ООО «Спортмастер», как один из лидеров розничной торговли спортивными товарами, активно развивает внутренние программы обучения персонала. В работе изучается одни из важных научных проблем – вопрос доступности, качества и эффективности процесса развития и корпоративного обучения. Исследование данной темы важно для выявления лучших практик использования ИКТ в корпоративном обучении, анализа их влияния на профессиональный рост сотрудников и повышение конкурентоспособности компании. Кроме того, результаты исследования могут быть полезны для других организаций, стремящихся внедрить современные технологии в свои образовательные процессы. Данная работа будет полезна специалистам по обучению и развитию персонала, методологам, HR-специалистам и руководителям функции обучения. Таким образом, данная статья представляет собой результаты актуального и значимого исследования, направленного на решение задач цифровой трансформации в сфере корпоративного обучения.