<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">122605</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.12.3.122605</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">TEQDTM</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Successful aging in the context of developing the professional potential of the older employees</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Успешное старение в контексте развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшего возраста</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Kucherenko</surname>
<given-names>Kirill Sergeevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Кучеренко </surname>
<given-names>Кирилл Сергеевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>аспирант</p>
</bio>
<email>kskucherenko1@gmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Plekhanov Russian University of Economics</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-03-31" publication-format="print">
<day>31</day>
<month>03</month>
<year>2025</year>
</pub-date>
<volume>12</volume>
<issue>3</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 12, NO3 (2025)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 12, №3 (2025)</issue-title>
<fpage>791</fpage>
<lpage>804</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2025-02-02">
<day>02</day>
<month>02</month>
<year>2025</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Kucherenko K. S.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Кучеренко К. С.</copyright-statement>
<copyright-year>2025</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Kucherenko K. S.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Кучеренко К. С.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2025-03-31"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/122605">https://1economic.ru/lib/122605</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>Demography is one of the key forces determining the characteristics of the labor market. The aging of the population, often referred to as the demographic fall, will define older people as the main part of the workforce in the near future.

 Due to their biological, socio-cultural, psychological and economic characteristics, this category, which differs significantly from the middle and young age groups, requires special management approaches, age management. How do older employees feel about themselves in the modern digital economy? Is it necessary to significantly revise the design of workplaces in order to improve the quality of life of people in the silver economy? It is the concept of successful aging, which is the subject of this article, that will allow to answer these questions. This article examines the concept of successful aging, which focuses on the health, mental well-being, and social activity of older people. In Russia, this idea has not yet been fully developed, despite the existing problems in all three attributes of successful aging.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Демография – это одна из ключевых сил, которая определяет характеристики рынка труда. Старение населения, атрибутируемое зачастую как «демографическая осень», определит в ближайшем будущем людей старшего возраста как основную часть рабочей силы. В силу своих биологических, социокультурных, психологических и экономических особенностей эта категория, существенно отличающаяся от людей средней и молодой возрастных групп, нуждается в особых подходах управления, «возрастного менеджмента». Как работники старшего возраста ощущают себя в современной цифровой экономике? Необходимо ли существенно пересмотреть дизайн рабочих мест для повышения качества жизни людей в серебряной экономике? Именно концепция «успешного старения», освещаемая в этой статье, позволит дать ответы на эти вопросы. В данной работе рассмотрена концепция успешного старения, которая акцентирует внимание на здоровье, ментальном благополучии и социальной активности пожилых людей. В РФ эта идея еще не получила полного развития, несмотря на существующие проблемы во всех трех атрибутах успешного старения</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>successful aging</kwd>
<kwd>older workforce</kwd>
<kwd>job satisfaction</kwd>
<kwd>elderly health</kwd>
<kwd>elderly social activity</kwd>
<kwd>third age</kwd>
<kwd>silver economy</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>успешное старение</kwd>
<kwd>трудовые ресурсы старшего возраста</kwd>
<kwd>удовлетворенность трудом</kwd>
<kwd>здоровье пожилых</kwd>
<kwd>социальная активность пожилых</kwd>
<kwd>третий возраст</kwd>
<kwd>серебряная экономика</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Демографический ежегодник России. 2023. / Статистический сборник. - М.: Росстат, 2023.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Дуракова И. Б., Майер Е. В. Научные представления о фазах жизненного цикла в условиях в условиях парадигмы успешного старения // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2021. – № 3. – c. 70-80.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Евсеева Я.В. Концепции успешного старения в социальной геронтологии // Социологический ежегодник. – 2011. – c. 281-292.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Евсеева Я.В. Теория успешного старения: современные исследования: введение к тематическому разделу // Cоциальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Сер. 11, Социология: Реферативный журнал. – 2020. – № 1. – c. 6-14.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Евсеева Я.В., Ядова М.А. Успешное старение: Социологические и социогеронтологические концепции. / сб. научн. тр. - Москва: РАН. ИНИОН. Центр социал. науч.-информ. исслед. Отд. социологии и социал. психологии, 2020. – 230 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Канева М. А., Герри К. Дж., Байдин В. М. Возрастные разницы в самооценке здоровья россиян // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2019. – № 18. – c. 563-587.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Колосницына М.Г., Герасименко М.А. Экономическая активность в пожилом возрасте и политика государства // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2014. – № 4. – c. 47-68.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Кучеренко К.С. Здоровье как фактор развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшей возрастной группы // Лидерство и менеджмент. – 2024. – № 1. – c. 69-82. – doi: 10.18334/lim.11.1.120498.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Кучеренко К. С. Удовлетворенность трудом как элемент развития профессионального потенциала работников в условиях старения населения // Экономика труда. – 2024. – № 10. – c. 1649-1664.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Ляшок, В. Ю., Рощин, С. Ю. Влияние здоровья на предложение труда пожилых : препринт WP15/2012/05. / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 64 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS HSE). [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/rlms/ (дата обращения: 23.01.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Савченко П.А. Понятие социального капитала у П. Бурдье: трудности интерпретации // Социология и право. – 2020. – № 2. – c. 62-68.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Старшее поколение. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13877 (дата обращения: 23.01.2025).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Цицерон М.Т. О старости. О дружбе. Об обязанностях. - М.: Изд-во «Наука», 1974.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Ядова М.А. Российская молодежь о старости и пожилых людях // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. – 2020. – № 1. – c. 34-40.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Baltes P.B., Baltes M.M. Successful aging: perspectives from the behavioral sciences. - New York: Cambridge University Press, 1993. – 416 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Bernal D., Snyder D., McDaniel M. The age and job satisfaction relationship: Does its shape and strength still evade us? // Journals of Gerontology - Series B Psychological Sciences and Social Sciences. – 1998. – № 53.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Havighurst R.J., Neugarten B.L., Tobin S.S. Disengagement, personality and life satisfaction in the later years. - Chicago: University of Chicago Press, 1996. – 281-287 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Havighurst R.J. Successful aging // The Gerontologist. – 1961. – № 1. – p. 8-13.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Rowe J.W., Kahn R.L. Successful Aging // The Gerontologist. – 1997. – № 4. – p. 433-440.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label>
<mixed-citation>21. United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2024). World Population Prospects 2024: Summary of Results. [Электронный ресурс]. URL: https://desapublications.un.org/publications/world-population-prospects-2024-summary-results (дата обращения: 23.01.2025).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>