Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 122601 10.18334/lim.12.3.122601 UWDPOV Articles Статьи Research Article Labor market reactions in a labor-surplus region under sanctions pressure Реакции рынка труда трудоизбыточного региона в условиях санкционного давления https://orcid.org/0000-0003-4065-946X7494-6594 Alieva Patimat Ruslanovna Алиева Патимат Руслановна

доцент кафедры «Экономика труда и управление персоналом», кандидат экономических наук, доцент

 patyaalieva@yandex.ru Dagestan State University Дагестанский государственный университет 31 03 2025 12 3 VOL 12, NO3 (2025) ТОМ 12, №3 (2025) 715 730 02 02 2025 Copyright ©; 2025, Alieva P. R. Copyright ©; 2025, Алиева П. Р. 2025 Alieva P. R. Алиева П. Р. https://1economic.ru/lib/122601

The purpose of the study was to analyze the characteristics and dynamics of indicators characterizing changes in the regional labor market under sanctions pressure from foreign countries. The author analyzes the impact of sanctions on the transformation of the labor-surplus labor market. The article examines the main labor market indicators that determine the state of the labor market in the Republic of Dagestan. These indicators are: the dynamics of the workforce, employment and unemployment; the dynamics of the growth rate of the average monthly nominal accrued wages of employees; the dynamics of the number of self-employed citizens who have fixed their status and apply the special tax regime Professional Income Tax; the dynamics and structure of migration processes in the region, etc. Based on the analysis of labor market indicators, an overview of the changes in the structure of unemployment and personnel in the region is given. The author used such methods as statistical analysis of information, comparison, systematization and generalization of the obtained results. The information base of the study was the statistical data of the Federal State Statistics Service (Rosstat), the Federal Tax Service, the Territorial Body of the Federal State Statistics Service for the Republic of Dagestan, as well as the work of experts in the field under study. The results of the study can be used by regional authorities in developing proposals for regulating the labor market and developing measures to promote employment in labor-surplus regions.

Целью данного исследования является анализ особенностей и динамики показателей, характеризующих изменения регионального рынка труда в условиях санкционного давления со стороны иностранных государств. Автор проанализировал влияние санкций на трансформацию трудоибыточного рынка труда. В статье рассмотрены ключевые показатели рынка труда, определяющие состояние рынка труда Республики Дагестан. Среди которых можно отметить динамику состояния трудовых ресурсов, занятости и безработицы; динамику темпов роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников; динамику количества самозанятых граждан, зафиксировавших свой статус и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»; динамику и структуру миграционных процессов в регионе и др. Сделан обзор изменений, которые претерпели структура безработицы и кадровый состав в регионе, на основе анализа индикаторов рынка труда. При подготовке статьи автором были использованы такие методы, как статистический анализ информации, сравнение, систематизация и обобщение полученных результатов. Информационной основой исследования стали статистические данные, Федеральной службы государственной статистики (Росстат), Федеральной налоговой службы, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан и работы экспертов в исследуемой области. Результаты исследования могут быть использованы органами власти регионального уровня при выработке предложений по регулированию рынка труда, развитии мер содействия занятости населения трудоизбыточных регионов.

 labor market employment unemployment labor-surplus region sanctions рынок труда; занятость; безработица; трудоизбыточный регион; санкции 1. Алиева П.Р., Алиев И.А. Самозанятость как драйвер развития трудоизбыточного рынка труда // Экономика труда. – 2023. – № 12. – c. 1855-1866. – doi: 10.18334/et.10.12.120196. 2. Артёмов Н.М., Ситник А.А. Противодействие антироссийским санкциям в платежной и валютной сферах // Актуальные проблемы российского права. – 2022. – № 6(139). – c. 48-62. – doi: 10.17803/1994-1471.2022.139.6.048-062. 3. Бессарабова Н.В. Причины и последствия влияния кадрового дефицита на российский рынок труда // Вестник ВИЭПП. – 2024. – № 1. – c. 74-81. 4. Голенкова З.Т., Орехова И.М. Рынок труда в условиях санкций: потребность в профессиях // Россия реформирующаяся. – 2023. – № 21. – c. 230-247. – doi: 10.19181/ezheg.2023.9. 5. Гретченко А.И., Гретченко А.А. Цифровизация и человеческий капитал: по материалам зарубежных и российских исследований // Научно-аналитический журнал Наука и практика Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2023. – № 3(51). – c. 27-50. 6. Елистратова А.П. Экономическая безопасность фирмы в условиях санкций // Молодой ученый. – 2022. – № 39(434). – c. 43-45. – url: https://moluch.ru/archive/434/95119/. 7. Истомин С.В., Мявлина Н.Ж., Сырникова Л.В. Развитие человеческого потенциала в системе обеспечения экономической безопасности страны // Научное обозрение: теория и практика. – 2023. – № 1(95). – c. 49-60. – doi: 10.35679/2226-0226-2023-13-1-49-60. 8. Кармова Б.З., Тхалиджоков М.З. Безработица в России в условиях кризисного состояния национальной экономики // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 10-1(104). – c. 155-159. – doi: 10.24412/2411-0450-2023-10-1-155-159. 9. Кузнецова Е.И., Осипова А.Н. Уровень развития человеческого потенциала как важная характеристика социально-экономической безопасности // Экономическая безопасность. – 2021. – № 4. – c. 1167-1180. – doi: 10.18334/ecsec.4.4.113144. 10. О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13266 (дата обращения: 15.01.2025). 11. Привалова Н.Н., Журавлева О.В. Особенности регулирования рынка труда России в условиях пандемии и санкций // Экономика, моделирование, прогнозирование. – 2024. – № 18. – c. 41-48. 12. Рынок труда и занятость населения. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://05.rosstat.gov.ru/?ysclid=m69u8brhu972691376 (дата обращения: 15.01.2025). 13. Рынок труда, занятость и заработная плата. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 15.01.2025). 14. Среднегодовая численность занятых в экономике по «хозяйственным» видам экономической деятельности. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://05.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Среднегодовая%20численность%20занятых%20в%20экономике%20%20по%20видам%20экономической%20деятельности%202019-2023гг.pdf (дата обращения: 15.01.2025). 15. Сюпова М.С. Диагностика рисков и угроз на региональном рынке труда // Экономика труда. – 2023. – № 12. – c. 1841-1854. – doi: 10.18334/et.10.12.119875. 16. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 15.01.2025). 17. Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Федеральная налоговая служба: официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://rmsp.nalog.ru/statistics2.html (дата обращения: 15.01.2025). 18. Численность и миграция населения Российской Федерации. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13283 (дата обращения: 15.01.2025). 19. Шелепаева А.Х. Образовательные онлайн-платформы: классификация и критерии оценивания // Открытое образование. – 2022. – № 3. – c. 27-34. – doi: 10.21686/1818-4243-2022-3-27-34. 20. Яковлева Н.Г. Образовательный империализм: вызовы развитию человеческого потенциала // Вопросы политической экономии. – 2022. – № 3. – c. 58-75. – doi: 10.5281/zenodo.7278269. 21. Musagaliev A., Gretchenko A., Gagarina G., Gorokhova I., Gretchenko A. Sustainable development of human potential – is a strategic priority for ensuring national security of Country // E3S Web of Conferences. – 2024. – p. 01004. – doi: 10.1051/e3sconf/202454701004.