исполнительный директор
In the article, the author raises a number of issues related to the development of platform employment in the Russian labor market, among which the peculiarities of this form of employment are highlighted; and the model of using platform employees on the basis of an algorithm developed by the platforms is analyzed. This approach allowed to identify a number of risks associated with platform employment, which arise from the instability of platform work, the lack of fixed wages, lower income due to additional costs, as well as social insecurity and lack of social dialogue. In order to create a methodological basis for the protection of platform employees from the risks associated with the process of using their labor, the author proposes a matrix approach to the identification and assessment of such risks. The article provides a matrix for assessing platform employment risks, which makes it possible to show the impact of each risk by measuring it with appropriate indicators that allow to assess the damage caused by risks to a platform employee. The matrix risk assessment reveals the impact of each risk through a system of indicators, which makes it possible to estimate the amount of losses caused by risks to the platform employee, expressed in monetary units. The practical significance of the proposed matrix approach lies in the fact that it can be used to monitor the quality of platform employment and to develop mechanisms for regulating platform employment.
В статье автор поднимает ряд вопросов развития платформенной занятости на российском рынке труда, среди которых выделяются особенности этой формы занятости, анализируется модель использования платформенных занятых на основе алгоритма, разрабатываемого платформами. Такой подход позволил выделить ряд рисков, которые содержит платформенная занятость, формируемых в результате нестабильности платформенного труда, отсутствия фиксированной заработной платы, снижения доходов за счет дополнительных расходов, а также социальной незащищенности и отсутствия социального диалога. С целью формирования методической базы для защиты платформенных занятых от рисков, сопровождающих процесс использования их труда, автором предлагается матричный подход к выявлению таких рисков и их оценке. В статье предлагается разработанная автором Марица оценки рисков платформенной занятости, позволяющая показать влияние каждого риска за счет измерения его соответствующими индикаторами, которые позволяют провести оценку ущерба, причиняемого рисками платформенному занятому. Матричная оценка рисков раскрывает влияние каждого риска через систему индикаторов, что позволяет оценить размер потерь, выраженных в денежных единицах, которые риски доставляют платформенному занятому. Практическое значение предложенного матричного подхода заключается в том, что его можно использовать для мониторинга качества платформенной занятости и разработки механизмов регулирования платформенной занятости.