Creative Economy

Креативная экономика

1994-6929 2409-4684

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

122436

10.18334/ce.18.12.122436

AMYWOT

Articles

Статьи

Research Article

Systematic work in employee health promotion: an analysis of barriers and opportunities

Системность работы в области укрепления здоровья работников: анализ барьеров и возможностей

https://orcid.org/0000-0001-5654-4291

7715-2092

Kuznetsova

Ekaterina Anatolevna

Кузнецова

Екатерина Анатольевна

ведущий научный сотрудник Центра исследований охраны труда, кандидат социологических наук

kuznetsova@vcot.info

Federal State Budgetary Institution “All-Russian Research Institute of Labor” of the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

25 12 2024

18 12

VOL 18, NO12 (2024)

ТОМ 18, №12 (2024)

3685 3708 18 12 2024

2024

Kuznetsova E. A.

Кузнецова Е. А.

https://1economic.ru/lib/122436

The article examines the systematic approach to employee health promotion, identifies priority areas for wellness initiatives, and analyzes factors influencing health in the workplace. The novelty of the research lies in its comprehensive approach to assessing the health perceptions of both employers and employees across different industries, allowing for the identification of gaps between expectations and actual practices. The study focuses on uncovering barriers and opportunities for developing effective worksite health programs. The research results will be valuable to employers seeking to improve the health and well-being of their employees, as well as to occupational health and safety professionals interested in promoting effective practices. In addition, the article will be of interest to public authorities and policymakers involved in labor legislation and social protection, as the proposed recommendations can contribute to improving the quality of working life and reducing occupational risks.

В статье представлены результаты исследования, направленного на изучение системности работы в области укрепления здоровья работников, выявление приоритетных направлений оздоровительных мероприятий, а также анализ факторов, влияющих на здоровье в профессиональной среде. Новизна исследования заключается в комплексном подходе к оценке восприятия здоровья как работодателями, так и работниками в различных отраслях, что позволяет идентифицировать несоответствия между ожиданиями и реальными действиями. Работа ориентирована на выявление барьеров и возможностей для создания эффективных корпоративных программ здоровья. Материал статьи будет полезен работодателям, стремящимся улучшить здоровье и благополучие своих сотрудников, а также профессионалам в области охраны труда и здоровья, заинтересованным в развитии эффективных практик. Кроме того, статья представляет интерес для государственных органов и экспертов, занимающихся разработкой политики в области трудового законодательства и социальной защиты, так как предложенные рекомендации могут способствовать улучшению качества трудовой жизни и снижению профессиональных рисков.

employee health corporate health program risk factor state support measure wellness priority stress occupational safety productivity

здоровье работников корпоративные программы здоровья факторы риска меры государственной поддержки приоритеты оздоровительных мероприятий стресс охрана труда производительность труда

1. Анциферова А.А., Концевая А.В., Иванова Е.С., Никулин В.Н., Драпкина О.М. Влияние условий труда и факторов рабочего процесса на реализацию корпоративных программ укрепления здоровья // Медицинский вестник Юга России. – 2022. – № 2. – c. 44-51. – doi: 10.24148/medvestnik-2022-2-44-51.

2. Жидкова Е. Корпоративные программы здоровья на транспорте // Транспортное дело России. – 2021. – № 5. – c. 60-65. – doi: 10.26789/TDR-2021-5-60-65.

3. Попович М.В., Маньшина А.В., Концевая А.В., Драпкина О.М. Анализ зарубежных публикаций о корпоративных программах укрепления здоровья работников // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2020. – № 3. – c. 35-40. – doi: 10.36688/PSGH-2020-3-35-40.

4. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления здоровья в России: анализ текущего состояния // Здоровье населения и среда обитания. – 2020. – № 4. – c. 56-62. – doi: 10.25790/ZNSE-2020-4-56-62.

5. Концевая А.В. и др. Борьба с поведенческими факторами риска в корпоративных программах // Российский журнал профилактической медицины. – 2021. – № 1. – c. 25-30. – doi: 10.22328/RJP-2021-1-25-30.

6. Серкова К.Я. Методология оценки государственных и корпоративных программ здоровья // Экономика и управление здравоохранением. – 2019. – № 6. – c. 15-21. – doi: 10.32687/EMZH-2019-6-15-21.

7. Синев Р.С. Формирование целей корпоративных программ здоровья // Труд и здоровье. – 2016. – № 4. – c. 33-38. – doi: 10.25689/TZ-2016-4-33-38.

8. Хорева О.Б., Тарасенко Е.А., Иванова Е.С. Корпоративные программы здоровья как часть корпоративной культуры // Журнал социальной и клинической психологии. – 2021. – № 3. – c. 12-19. – doi: 10.32926/JSKP-2021-3-12-19.

9. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации // Экология человека. – 2020. – № 10. – c. 31-37. – doi: 10.33396/1728-0869-2020-10-31-37.

10.

10. Арнаутов О.В., Арутюнов С.В., Гапоненко А.Л., Гапоненко М.Н. Корпоративная программа благополучия сотрудников компании // Государственная служба. – 2023. – № 3(143). – c. 67-76. – doi: 10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76.

11.

11. Яшина Е.Р., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Внедрение корпоративных программ здоровья в регионах России // Профилактическая медицина. – 2021. – № 2. – c. 28-34. – doi: 10.15829/PM-2021-2-28-34.

12.

12. Анциферова А.А., Концевая А.В., Иванова Е.С., Никулин В.Н., Драпкина О.М. Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте: факторы трудового процесса и условия для ведения здорового образа жизни // Профилактическая медицина. – 2022. – № 10. – c. 61-70. – doi: 10.17116/profmed20222510161.

13.

13. Анциферова А.А., Концевая А.В., Иванова Е.С., Драпкина О.М. Цифровые технологии в корпоративных программах укрепления здоровья: международный и отечественный опыт // Профилактическая медицина. – 2023. – № 11. – c. 116-121. – doi: 10.17116/profmed202326111116.

14.

14. Попович М.В., Маньшина А.В., Концевая А.В., Драпкина О.М. Корпоративные программы укрепления здоровья работников — обзор зарубежных публикаций // Профилактическая медицина. – 2020. – № 3. – c. 156-161. – doi: 10.17116/profmed202023031156.

15.

15. Камардина Т.В., Попович М.В., Концевая А.В., Зиновьева В.А., Усова Е.В., Драпкина О.М. Обоснованность включения комнат психологической разгрузки в корпоративные программы укрепления здоровья (по данным обзора литературы) // Профилактическая медицина. – 2023. – № 1. – c. 36-42. – doi: 10.17116/profmed20232601136.