Директор Центра подготовки научных кадров, кандидат экономических наук
Эксперт
доцент кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами, к.э.н.
The article deals with the problem of young people's career guidance and the difficulties of their employment in the context of an acute shortage of personnel in the Russian economy. The author focuses on the high proportion of young people who do not work or study, despite the historically low unemployment rate in the country. The scientific novelty of the article lies in the organization of a unified process of youth career guidance based on the involvement of all labor market actors, the development of a route for youth career guidance in each client group based on a risk-based approach and the use of various career guidance tools, taking into account the specifics of certain segments of the labor market, including regional ones. The proposed system allows to respond quickly to the demands of the labor market and takes into account the needs of young people, which helps to increase their employment. The article will be of interest to researchers in the field of labor market, specialists in youth policy, representatives of educational organizations and public authorities interested in solving the problem of youth employment.
В статье рассматривается проблема профессиональной ориентации молодежи и трудностей ее трудоустройства в условиях острого дефицита кадров в российской экономике. Автор акцентирует внимание на высокой доле молодых людей, которые не работают и не учатся, несмотря на исторически низкий уровень безработицы в стране. Научная новизна статьи заключается в организации единого процесса профессиональной ориентации молодежи, основанной на вовлечении всех субъектов рынка труда, выработки маршрута профессиональной ориентации молодежи в каждой клиентской группе, на основе риск-ориентированного подхода и применении различных инструментов профессиональной ориентации с учетом особенностей конкретных сегментов рынков труда, в том числе и региональных. Предложенная система позволяет оперативно реагировать на запросы рынка труда, а также учитывает потребности молодежи, что способствует повышению ее занятости. Работа будет интересна исследователям в области рынка труда, специалистам по молодежной политике, представителям образовательных организаций и органов государственной власти, заинтересованным в решении проблемы трудоустройства молодежи