аспирант кафедры предпринимательства и конкуренции, факультет бизнеса
к.э.н., доцент, заместитель директора по учебно-методической работе факультета информационных технологий, доцент кафедры информационного менеджмента им. профессора В.В. Дика
The article is aimed at defining the features of the formation and realization of the innovation potential of small and medium-sized enterprises. In the course of the research, it was concluded that the main determinants of the innovation potential are as follows: human capital, which depends on the ability of employees to generate innovations, the costs of creating innovations, including material and financial resources, and conditions ensuring the creation of a set of resources necessary for innovation. The authors found that the realization of the innovative potential of small and medium-sized enterprises is characterized by regional differentiation, both in terms of the volume of production of innovative products and the dominant factors of their formation, such as the number of innovative enterprises, the number of employees engaged in innovation, and the level of costs of innovation activities. These differences may indicate that the implementation of unified state support measures may produce heterogeneous results depending on the specifics of the regions and the institutional environment in which small and medium-sized enterprises operate. The conclusions presented are particularly relevant for less innovative regions, where small and medium-sized enterprises are often limited in their ability to conduct their own research and development. Given the high dependence of the innovative potential of small and medium-sized enterprises on the level of innovation costs, it is necessary to find alternative factors to increase it in conditions of limited resources. The article will be of interest to researchers studying the features of innovative development of small and medium enterprises, as well as to business representatives in the process of determining the directions of innovation.
Статья направлена на определение особенностей формирования и реализации инновационного потенциала малого и среднего предпринимательства. В процессе исследования сделан вывод, что основными детерминантами инновационного потенциала выступают: человеческий капитал, который зависит от способности сотрудников генерировать инновации; затраты на создание инноваций, включая материальные и финансовые ресурсы; и условия, обеспечивающие создание комплекса ресурсов, необходимых для инновационной деятельности. Авторами было определено, что реализация инновационного потенциала малого и среднего предпринимательства характеризуется региональной дифференциацией, как по объему производства инновационной продукции, так и по доминирующим факторам его формирования, таким как число инновационных предприятий, количество сотрудников, занятых инновациями, и объем затрат на инновационную деятельность. Эти различия могут свидетельствовать о том, что реализация единых мер государственной поддержки может давать неоднородные результаты в зависимости от специфики регионов и институциональной среды, в которых функционируют малого и среднего предпринимательства. Представленные выводы особенно актуальны для менее инновационных регионов, где предприятия малого и среднего предпринимательства зачастую ограничены в возможностях проводить собственные исследования и разработки. Учитывая высокую зависимость инновационного потенциала малого и среднего предпринимательства от уровня затрат на инновации, в условиях ограниченности ресурсов, возникает необходимость поиска альтернативных факторов для его повышения. Статья будет интересна исследователям, изучающим особенности инновационного развития малого и среднего предпринимательства, а также представителям бизнеса, в процессе определения направлений внедрения инноваций.