Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 122273 10.18334/et.12.1.122273 TGHBOX Articles Статьи Research Article How digitization affects the Russian labor market Влияние процессов цифровизации экономики на российский рынок труда Romanyuk Elena Vitalevna Романюк Елена Витальевна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом

 rommania@rambler.ru Voloshin Aleksey Ivanovich Волошин Алексей Иванович

Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом

 alexvl77@mail.ru Lisutin Oleg Aleksandrovich Лисутин Олег Александрович

Начальник финансово-экономического управления

 Oleglisutin1982@gmail.com Trusevich Elena Vladimirovna Трусевич Елена Владимировна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента

 joint@brstu.ru Institute of Economics and Management (division) of the Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «V.I. Vernadsky Crimean Federal University» Институт экономики и управления (структурное подразделение) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» Altai State Pedagogical University Алтайский государственный педагогический университет Bratsk State University Братский государственный университет 31 01 2025 12 1 VOL 12, NO1 (2025) ТОМ 12, №1 (2025) 11 24 01 12 2024 Copyright ©; 2025, Romanyuk E.V., Voloshin A.I., Lisutin O.A., Trusevich E.V. Copyright ©; 2025, Романюк Е.В., Волошин А.И., Лисутин О.А., Трусевич Е.В. 2025 Romanyuk E.V., Voloshin A.I., Lisutin O.A., Trusevich E.V. Романюк Е.В., Волошин А.И., Лисутин О.А., Трусевич Е.В. https://1economic.ru/lib/122273

The article examines the impact of digitalization processes on the Russian labor market. The dynamics of the main indicators of the labor market and employment are analyzed. This allowed to identify positive trends in employment growth and a decrease in the unemployment rate. Flexible, non-standard forms of employment of the population created in the conditions of digitalization are considered; and their peculiarities are highlighted. The factors influencing the increase and decrease of employment in the labor market are systematized. This which allowed to determine the degree of influence of digitalization in the Russian economy on the balance of the demand and supply of labor. The study reflects both positive and negative effects of digitalization on the labor market. Measures of regulatory influence on the part of public authorities to reduce tensions and stabilize the situation that has arisen in the Russian labor market as a result of the consequences of COVID-19 pandemic are highlighted. Recommendations for improving the situation on the labor market are proposed. These recommendations can be applied in the development and implementation of public employment policy directions.

В данной статье исследовано влияние процессов цифровизации на российский рынок труда. Проанализирована динамика основных показателей рынка труда и занятости населения, что позволило выявить положительные тенденции роста занятости населения и снижения уровня безработицы. Рассмотрены гибкие, нестандартные формы занятости населения, образовавшиеся в условиях цифровизации, а также выделены их особенности. Систематизированы и обобщены факторы, воздействующие на увеличение и сокращение занятости населения на рынке труда, что дало возможность определить степень влияния процессов цифровизации в российской экономике на сбалансированность спроса и предложения на рабочую силу. В исследовании отражено, как положительное, так и отрицательное воздействие цифровизации на рынок труда. Выделены мероприятия регулирующего воздействия со стороны органов государственной власти для снижения напряженности и стабилизации ситуации возникшей на российском рынке труда в результате последствий ковида. Предложены рекомендации по улучшению ситуации на рынке труда, которые могут быть применены в разработке и реализации направлений государственной политики занятости

 labor market digitalization flexible forms of employment remote work digital technology рынок труда цифровизация гибкие формы занятости удаленная работа цифровые технологии 1. Азимова М.Т. Формирование и развитие цифрового сегмента рынка труда // Вестник Технологического университета Таджикистана. – 2023. – № 4-1(55). – c. 147-152. 2. Артонкина Н. В. Платформенная занятость // Мотивация и оплата труда. – 2022. – № 5(142). – c. 122-125. 3. Ахмедов Ф.К., Шубенкова Е.В. Инфраструктура рынка труда: типология и воздействие ее элементов на социально-трудовые отношения на рынке труда // Экономика труда. – 2024. – № 1. – c. 11-24. 4. Бобозода П.Д., Хайдарова М.М. Государственное регулирование занятости и рынка труда в современных условиях экономики // Цивилизационная стратегия лидерства в ХХ1 веке: Материалы международной научно-практической конференции. – Душанбе. Душанбе, 2024. – c. 464-474. 5. Вуколов В.Л. Цифровая экономика и рынок труда, цифровые технологии и трудовые отношения: взаимодействие, особенности и тенденции развития // Социально-трудовые исследования. – 2023. – № 1 (50). – c. 24-30. 6. Гонтар Е.А. Тренды рынка труда в контексте цифровизации экономики // XXXV International Plekhanov readings. Юбилейный сборник статей аспирантов и молодых ученых на английском языке. amp;ndash; Moscow. Moscow, 2022. – c. 47-51. 7. Доброхотова Е.Н. Поиск универсальных моделей регулирования труда в условиях трансформации рынка труда в рынок занятости // Зеленый коридор. Наука и образование в таможенном деле. – 2023. – № 4 (26). – c. 124-128. 8. Зиятдинова Н.Р. Трансформация рынка труда в условиях экспансии цифровых технологий // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. – 2020. – № 2 (68). – c. 92-96. 9. Карапетян Р.В., Филиппова М.В. От рынка труда к рынку занятости: новая реальность (к итогам VII Санкт-петербургского международного форума труда) // Ежегодник трудового права. – 2024. – № 14. – c. 373-383. 10. Короленко Ю. Н., Яновская А. А. Развитие цифрового рынка труда в современной экономике // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 5(142). – c. 122-125. 11. Ниязбекова Ш.У., Иванова О.С. Развитие fintech и big data в финансовой сфере: особенности, проблемы, возможности // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. – 2022. – № 1 (32). – c. 30-36. 12. Рыльских Е.В. Регулирование цифровых платформенной занятости: роль государства и бизнеса // Информационное общество. – 2023. – № 6. – c. 39-45. 13. Симченко Н.А., Яновская А.А. Цифровая среда и ее влияние на регулирование развития рынка труда // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. – 2024. – № 2. – c. 118-132. 14. Симченко Н.А., Романюк Е.В. Платформенная занятость в условиях нестабильности экономической системы // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 5(142). – c. 154-157. 15. Степаненкова А. Д. Новые профессии на рынке труда в условиях цифровой экономики // Вестник науки. – 2023. – № 1 (58). – c. 130-137. 16. Сулумов С.Х. Особенности исследования функционирования рынка труда в условиях цифровой трансформации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 8(90). – c. 223-227. 17. Ткаченко Ю.А., Карпенко Д.И. Изменение рынка труда в условиях цифровой экономики: риски цифровизации и адаптации в России // Белгородский экономический вестник. – 2022. – № 3(107). – c. 16-20. 18. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 25.10.2024). 19. Цхададзе Н.В. Рынок труда в условиях цифровой экономики // Вестник Московского университета МВД России. – 2021. – № 3. – c. 323-327. 20. Ягафарова И.М. Цифрая модель рынка труда как инновационный метод анализа данных о состоянии российского рынка труда // Fundamental science and technology: Сборник научных статей по материалам X Международной научно-практической конференции. Уфа, 2022. – c. 82-85.