Journal of Economics, Entrepreneurship and Law

Экономика, предпринимательство и право

2222-534X

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

122254

10.18334/epp.14.12.122254

JDQKTZ

Articles

Статьи

Research Article

Remote work and its legal regulation in the Russian Federation

Применение дистанционного формата работы и его правовое регулирование в Российской Федерации

https://orcid.org/0009-0001-9167-2958

9840-9269

Sakaeva

Zarema Lavrentyevna

Сакаева

Зарема Лаврентьевна

Старший преподаватель кафедры философии, истории, экономической теории и права

Zl.Sakaeva@omgau.org

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина

25 12 2024

14 12

VOL 14, NO12 (2024)

ТОМ 14, №12 (2024)

7975 7986 03 12 2024 03 12 2024

2024

Sakaeva Z.L.

Сакаева З.Л.

https://1economic.ru/lib/122254

The article is devoted to the study of distance work in the Russian Federation. The purpose of the article was to consider the concepts of remote work and the legal status of a remote worker. The article analyzes the concepts of remote work, reveals the unity and differentiation of the legal regulation of the work of remote employees, as well as the reasons for the appeal of the Russian legislator to this legal institution. Such problems of legal regulation of remote employees as the employer's control over their performance and the relationship of the remote employee as a labor unit and the labor collective are identified. The author arrives at the conclusion about the optimality of this form of work, regardless of the reasons for its application. The scientific novelty of the article consists in the substantiation of the hypothesis that distance work is an active and rapidly developing form of work in the Russian Federation, which is not without problematic aspects.

Данная статья посвящена изучению правового института дистанционной работы в Российской Федерации. Целью настоящей статьи является рассмотрение понятий дистанционной работы, правового статуса дистанционного работника. В статье проанализирована сущность дистанционной работы, раскрыты единство и дифференциация правового регулирования труда дистанционных работников, а также причины обращения российского законодателя к данному правовому институту. Обозначены такие проблеммы правового регулирования труда дистанционных работников как контроль работодателя за осуществлением труда работников, соотношение дистанционного работника как трудовой единицы и трудового коллектива. В конце статьи автор приходит к выводу об оптимальности данного формата работы, независимо от оснований его применения. Научная новизна данной работы состоит в обосновании гипотезы о том, дистанционная работа является активном и масштабно развивающимся форматом работы в Российской Федерации, не лишенным проблеммных аспектов.

labor law employment contract remote work remote employee distance work electronic document

трудовое право трудовой договор дистанционная работа в Российской Федерации дистанционный работник удаленная работа электронный документ

1. Андриановская И.И. Новизна в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. – 2023. – № 2. – c. 2-5. – doi: 10.18572/2221-3295-2023-2-2-5.

2. Воробьева Р.А. Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника и права дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни // Трудовое право в России и за рубежом. – 2022. – № 4. – c. 46-48. – doi: 10.18572/2221-3295-2022-4-46-48.

3. Вишняков А.К. Договор о надомном труде как вид трудового договора // Сов. Государство и право. – 1981. – № 2.

4. Головина С.Ю. Пандемия коронавирусной инфекции (Covid-19) как новый вызов трудовому праву // Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. – № 3. – c. 3-8.

5. Дапонте М. Дистанционный мониторинг и видеонаблюдение на рабочем месте: итальянское законодательство и прецедентное право ЕСПЧ // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2021. – № 1. – c. 114-127. – doi: 10.17803/2311-5998.2021.77.1.112-125.

6. Евтеев Д. Гибридность - сестра таланта // Трудовое право. – 2022. – № 3. – c. 63-70.

7. Закалюжная Н.В. Основные черты дистанционной занятости // Трудовое право в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – c. 37-40.

8. Кузнецов Д.Л. Трансформация института регулирования труда дистанционных работников: новые правовые механизмы // Закон. – 2021. – № 1. – c. 158-168.

9. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. / Монография. - СПб.: Изд-во Р. Асланова , 2006. – 940 c.

10.

10. Менкенов А.В. Дистанционная работа: трансграничные трудовые отношения // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 3. – c. 32-35. – doi: 10.18572/2221-3295-2021-3-32-35.

11.

11. Пурге А.Р. Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях // Современный юрист. – 2024. – № 1. – c. 88-104.

12.

12. Путин объявил следующую неделю нерабочей. Рбк. [Электронный ресурс]. URL: https://web.archive.org/web/20200328195136/https:/www.rbc.ru/society/25/03/2020/5e7b5c939a7947f15a9150f0 (дата обращения: 19.11.2024).

13.

13. Путин объявил о завершении режима нерабочих дней. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2020/05/11/829940-putin-prodlil-rezhim-nerabochih-dnei (дата обращения: 19.11.2024).

14.

14. Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И. Можно ли привлечь работника на удаленке к дисциплинарной ответственности // Трудовое право. – 2024. – № 8. – c. 103-112.

15.

15. Указ о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции. Президент России. [Электронный ресурс]. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/63134 (дата обращения: 19.11.2024).

16.

16. Шуралева С.В. Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 4. – c. 32-34. – doi: 10.18572/2221-3295-2021-4-32-34.

17.

17. What 800 executives envision for the postpandemic workforce. Mckinsey.com/. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/what-800-executives-envision-for-the-postpandemic-workforce (дата обращения: 19.11.2024).

18.

18. What's next for remote work: An analysis of 2,000 tasks, 800 jobs, and nine countries. Mckinsey.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries (дата обращения: 19.11.2024).