Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

122253

10.18334/et.11.12.122253

PACGEQ

Articles

Статьи

Research Article

Legal regulation of the remote employees' work in Russia

О некоторых аспектах правового регулирования труда дистанционных работников в Российской Федерации

https://orcid.org/0009-0001-9167-2958

9840-9269

Sakaeva

Zarema Lavrentyevna

Сакаева

Зарема Лаврентьевна

старший преподаватель кафедры философии, истории, экономической теории и права

Zl.Sakaeva@omgau.org

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина

25 12 2024

11 12

VOL 11, NO12 (2024)

ТОМ 11, №12 (2024)

2065 2078 03 12 2024

2024

Sakaeva Z.L.

Сакаева З.Л.

https://1economic.ru/lib/122253

The article is devoted to the study of the legal institution of remote work in the Russian Federation. The article discusses the peculiarities of employee-employer interaction, organization of remote employees, transfer to remote work, as well as termination of an employment contract with a remote employee. Remote work is a positive phenomenon in the Russian legal reality. This form of work is increasingly used by citizens of the Russian Federation. Thus, it is expected that the number of remote employees will increase every year. Due to the changes in the public life of the country, as well as taking into account its increasing deep digitalization, the normative provisions of Chapter 49.1 of the Labor Code of the Russian Federation are becoming more and more relevant to the labor relations in the Russian Federation, and some of its provisions already require improvement today. The scientific novelty of the article consists in the substantiation of the hypothesis that the scale of remote work will increase over time, which requires timely reaction and transformation of the regulatory framework of legal regulation of remote work. The article can be useful for the scientific community, which studies the problems of remote work in Russia.

Данная статья посвящена изучению правового института дистанционной работы в Российской Федерации. В статье рассмотрены особенности взаимодействия работника и работодателя, организации труда дистанционных работников, перевода на дистанционную работу, а также расторжения трудового договора с дистанционным работником. Дистанционная работа является положительным явлением в российской правовой реальности. Данный формат работы все активнее используется гражданами РФ и ожидается, что число дистанционных работников будет с каждым годом увеличиваться. Исходя из трансформаций в общественной жизни страны, а также учитывая усиливающуюся ее глубокую цифровизацию нормативные положения гл. 49.1 ТК РФ все более актуальны при возникновении трудовых правоотношений в РФ, а некоторых из ее положений уже на сегодняшний день требуют совершенствования. Научная новизна данной работы состоит в обосновании гипотезы о том, что масштабы дистанционной работы со временем будут увеличиваться, что требует своевременного реагирования и преобразования нормативно-правовой базы для правового регулирования дистанционной работы. Данная статья будет полезна научной общественности, исследующей проблематику дистанционной работы в России.

employment contract remote work remote employee distant work labor law electronic document right to disconnect

трудовой договор дистанционная работа в Российской Федерации дистанционный работник удаленная работа трудовое право электронный документ право на отключение

1. Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы (часть i) // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 8. – c. 20-23. – doi: 10.18572/2221-3295-2021-3-20-23.

2. Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы (часть ii) // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 4. – c. 28-31. – doi: 10.18572/2221-3295-2021-4-28-31.

3. Бобков В.Н., Головина С.Ю., Войтковская И.В., Локтюхина Н.В., Лютов Н.Л., Одинцова Е.В., Черных Н.В. Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости. / Монография. - Москва: Проспект, 2022. – 256 c.

4. В российском трудовом праве происходит смещение акцентов. Интервью с заслуженным юристом Российской Федерации, доктором юридических наук, профессором Куренным А.М // Российское право: образование, практика, наука. – 2017. – № 3(99). – c. 4-8.

5. Головина С.Ю. Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана) // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 4. – c. 12-15. – doi: 10.18572/2221-3295-2021-4-12-15.

6. Заржицкая Л.С. «Уважительные причины»: трактовка понятия в трудовом праве // Мировой судья. – 2019. – № 9. – c. 31-34.

7. Зайцева Л.В., Абакумова О.А. Виртуальная мобильность и трансграничная дистанционная работа: наступившая реальность и правовая неопределенность // Вестник Томского государственного университета. – 2021. – № 464. – c. 239-250. – doi: 10.17223/15617793/464/27.

8. Иванова А. Удаленку узаконили. Как работать с учетом поправок. Трудовые споры. [Электронный ресурс]. URL: https://e.tspor.ru/862656.

9. Камитдинов Н. «Хамство со стороны компании»: почему массовое увольнение из пермской Xsolla было ошибкой. Forbes Russia. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/436637-hamstvo-so-storony-kompami-pochemu-massovoe-uvolnenie-iz-permskoy.

10.

10. Копина А.А., Рябова Е.В. Трудовая миграция: вопросы международного налогообложения // Финансовое право. – 2023. – № 9. – c. 15-22. – doi: 10.18572/1813-1220-2023-9-15-22.

11.

11. Левушкин А.Н., Измайлов В.В. Государственная политика в сфере семейного предпринимательства и его поддержка // Современный юрист. – 2021. – № 1(34). – c. 68-80.

12.

12. Петров А.Я. Безопасность и гигиена труда: правовые новации // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2022. – № 2. – c. 14-18.

13.

13. Редикульцева Е.Н. Правовое обеспечение дисциплины труда дистанционных работников // Академическая публицистика. – 2021. – № 8-1. – c. 84-90.

14.

14. Самтынова Е. МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы. Garant.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/news/1407976/ (дата обращения: 19.11.2024).

15.

15. Чесалина О.В. Новеллы законодательства о дистанционной (удаленной) работе: сравнительно-правовой анализ // Актуальные проблемы российского права. – 2021. – № 9. – c. 99-113. – doi: 10.17803/1994-1471.2021.130.9.099-113.

16.

16. Чуча С.Ю. Дистанционная (удаленная) работа и институт охраны труда // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2022. – № 2. – c. 54-59.

17.

17. Эрделевский А.М. О дистанционной работе // СПС КонсультантПлюс. – 2021