Leadership and Management

Лидерство и менеджмент

2410-1664

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

122146

10.18334/lim.11.4.122146

RGNAYL

Articles

Статьи

Research Article

Agribusiness and education: key models for agricultural workforce development

Агробизнес и образование: ключевые модели подготовки кадров для сельского хозяйства

https://orcid.org/0000-0003-1648-5076

7935-2242

Zinich

Lyubov Vladimirovna

Зинич

Любовь Владимировна

доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук, доцент

lv.zinich@omgau.org

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина

24 12 2024

11 4

VOL 11, NO4 (2024)

ТОМ 11, №4 (2024)

1617 1628 18 11 2024

2024

Zinich L.V.

Зинич Л.В.

https://1economic.ru/lib/122146

The article examines the development of effective models for agricultural staff training that meet the requirements of the modern agricultural sector in the context of technological modernization and innovation. The article analyzes key approaches to the educational process, including the integration of new technologies, the development of industrial education, and the role of cooperation between educational institutions and agribusiness. Special attention is paid to educational programs aimed at developing practical skills of future specialists and their adaptation to rapidly changing labor market conditions. The article emphasizes the importance of an integrated approach combining theoretical and practical training to improve the effectiveness of agricultural education and develop the skills of personnel. The results of the study can be used to develop recommendations for educational institutions, agricultural companies and public authorities on the creation and implementation of effective models for agricultural staff training.

Статья посвящена разработке эффективных моделей подготовки специалистов для сельского хозяйства, отвечающих требованиям современного аграрного сектора в условиях технологической модернизации и внедрения инноваций. В исследовании анализируются ключевые подходы к образовательному процессу, включая интеграцию новых технологий, развитие производственного образования, а также роль сотрудничества образовательных учреждений с агробизнесом. Особое внимание уделено формированию образовательных программ, направленных на развитие практических навыков у будущих специалистов и их адаптацию к быстро меняющимся условиям рынка труда. Работа подчеркивает важность комплексного подхода, сочетающего теоретическую и практическую подготовку, для повышения эффективности аграрного образования и улучшения квалификации кадров. Результаты исследования могут быть использованы для разработки рекомендаций для образовательных учреждений, аграрных предприятий и органов власти по созданию и внедрению эффективных моделей подготовки специалистов для сельского хозяйства.

agribusiness education agriculture staff capacity labor market industrial education educational hub

агробизнес образование сельское хозяйство кадровый потенциал рынок труда производственное образование образовательный хаб

1. Nesterenko N., Pakhomova N., Richter K.K. Sustainable development of organic agriculture: strategies of Russia and its regions in context of the application of digital economy technologies // St Petersburg University Journal of Economic Studies. – 2020. – № 2. – p. 217-242. – doi: 10.21638/spbu05.2020.203.

2. Недорезова Е.С., Романова Ю.В. Состояние сельского хозяйства в России // Наука и образование. – 2022. – № 5(8). – c. 9-11. – doi: 10.37539/2782-3075.2022.8.5.004.

3. Егоров В.Г., Лихачева Л.Б., Матвеева Е.В. Подготовка кадров для агропромышленного комплекса в современных условиях развития сельского хозяйства // Продовольственная безопасность: научное, кадровое и информационное обеспечение: Сборник научных статей и докладов IX Международной научно-практической конференции. Воронеж, 2023. – c. 514-518.

4. Мурашова Н.В., Маримакова О.Ю. Особенности подготовки кадров для сельского хозяйства в условиях цифровой трансформации отрасли // Вестник НГИЭИ. – 2023. – № 3(142). – c. 84-93. – doi: 10.24412/2227-9407-2023-2-84-93.

5. Кучаров Ж.О. Необходимость подготовки квалифицированных кадров для развития сельского хозяйства и влияющие на это факторы // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 10(123). – c. 993-996. – doi: 10.34925/EIP.2020.123.10.195.

6. Горбатенко А.И., Никитина А.Д., Ширяева Ю.В. Проблемы в подготовке кадров для сельского хозяйства // Ресурсосберегающие технологии при хранении и переработке сельскохозяйственной продукции: Материалы XV Всероссийского (с международным участием) научно-практического семинара. Орёл, 2021. – c. 205-209.

7. Медведева Н.А. Анализ подготовки кадров для сельского хозяйства // Современные технологии сельскохозяйственного производства. Экономика. Бухгалтерский учет. оциально-гуманитарные науки: ХХIV международная научно-практическая конференция. Гродно, 2021. – c. 111-113.

8. Зинич Л.В., Кузнецова Н.А. Рынок труда: формирование баланса трудовых ресурсов // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2019. – № 2(36). – c. 151-157. – doi: 10.17238/issn1998-5320.2019.36.151.

9. Кузнецова Н.А., Зинич Л.В., Кондратьева О.В., Евдохина О.С. Конкурентоспособность руководителей и специалистов как вектор инновационного развития сельскохозяйственных организаций // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2021. – № 11(133). – c. 28-33. – doi: 10.26726/1812-7096-2021-11-28-33.

10.

10. Герцева А.В. Показатели эффективности процесса подготовки руководящих кадров в условиях цифровой трансформации // Вестник Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Серия 5. Экономика. Социология. Биология. – 2021. – № 2. – c. 43-48.

11.

11. Единая межведомственная информационно-статистическая система. Государственная статистика. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru (дата обращения: 05.11.2024).

12.

12. Субаева А.К., Мавлиева Л.М. Готовность кадров к восприятию и внедрению современной техники и технологий в сельскохозяйственное производство // Вестник Казанского государственного аграрного университета. – 2018. – № 3(50). – c. 147-150. – doi: 10.12737/article_5bcf5799dbe707.03578820.

13.

13. Мизамбекова Ж.К., Мауина Г.А., Жансагимова А.Е. Совершенствование управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве // Вестник университета Туран. – 2015. – № 2(66). – c. 61-66.

14.

14. Зинич Л.В., Кузнецова Н.А. Современный кадровый потенциал сельскохозяйственных организаций // Продовольственная политика и безопасность. – 2023. – № 1. – c. 207-218. – doi: 10.18334/ppib.10.1.116708.

15.

15. Гончарова М.С. Стратегия развития кадрового потенциала // Актуальные вопросы науки и практики: Сборник научных статей по материалам XIII Международной научно-практической конференции. Уфа, 2023. – c. 123-128.

16.

16. Айрапетян Д.А., Макаров И.Н., Дробот Е.В., Казарова Д.С. Проблематика кадрового обеспечения производственного развития периферийных регионов // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 9. – c. 3513-3524. – doi: 10.18334/epp.13.9.118928.

17.

17. Бураева Е.В. Кадровый потенциал как фактор цифровой трансформации аграрной экономики // Вестник аграрной науки. – 2023. – № 6(105). – c. 99-103. – doi: 10.17238/issn2587-666X.2023.6.99.

18.

18. Затравина С.В., Незаметдинова Э.В. Цифровизация образования и ее влияние на кадровый потенциал регионов // Социально-экономическое развитие регионов в условиях цифровой трансформации: Международная научно-практическая конференция: сборник статей в 2-х частях. Омск, 2024. – c. 35-41.