Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

122144

10.18334/et.11.12.122144

MBSVTH

Articles

Статьи

Research Article

New approaches to address labor market imbalances

Новые подходы к устранению дисбаланса на рынке труда

https://orcid.org/0000-0003-1648-5076

7935-2242

Zinich

Lyubov Vladimirovna

Зинич

Любовь Владимировна

доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук, доцент

lv.zinich@omgau.org

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина

25 12 2024

11 12

VOL 11, NO12 (2024)

ТОМ 11, №12 (2024)

2039 2050 17 11 2024

2024

Zinich L.V.

Зинич Л.В.

https://1economic.ru/lib/122144

The article is devoted to the analysis of new approaches to eliminate the imbalance in the labor market caused by modern economic, social and technological changes. In the context of digitalization, automation and global economic transformations, the labor market faces a number of problems, such as the mismatch between the qualifications of the workforce and the requirements of employers, structural imbalances in the distribution of labor resources, and accelerated obsolescence of occupations. The results of the study will be useful for public policy makers, educational institutions, employers, as well as researchers dealing with issues of labor relations and economic transformation. The article offers new theoretical and practical approaches to creating a more balanced and sustainable labor market in the context of global change.

Статья посвящена анализу новых подходов к устранению дисбаланса на рынке труда, вызванного современными экономическими, социальными и технологическими изменениями. В условиях цифровизации, автоматизации и глобальных экономических трансформаций рынок труда сталкивается с рядом проблем, таких как несоответствие квалификации рабочей силы требованиям работодателей, структурные диспропорции в распределении трудовых ресурсов и ускоренное устаревание профессий. Результаты исследования будут полезны для разработчиков государственной политики, образовательных учреждений, работодателей, а также исследователей, занимающихся вопросами трудовых отношений и экономической трансформации. Статья предлагает новые теоретические и практические подходы к созданию более сбалансированного и устойчивого рынка труда в условиях глобальных изменений.

workforce capacity imbalance staffing requirement personnel shortage labor market

кадровый потенциал дисбаланс кадровая потребность кадровый дефицит рынок труда

1. Зинич Л.В., Кузнецова Н.А. Рынок труда: формирование баланса трудовых ресурсов // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2019. – № 2(36). – c. 151-157. – doi: 10.17238/issn1998-5320.2019.36.151.

2. Стукач В.Ф., Асташова Е.А., Зинич Л.В., Зинич А.В., Кузнецова Н.А., Тетерева А.М., Нардина С.А., Волкова И.А. Баланс трудовых ресурсов сельской местности региона: мониторинг, прогнозирование, развитие человеческого капитала. / Монография. - Омск: Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, 2017. – 196 c.

3. Киселева Н.И., Рязанцева М.В., Калугина О.А. Методика проведения мониторинга рынка труда для выявления потребностей и результативности подготовки управленческих кадров // Самоуправление. – 2020. – № 4(121). – c. 287-290.

4. Кондратьев И.С. Взаимодействие рынка образования и рынка труда в области подготовки кадров для цифровой экономики // Вестник ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО». Тульское образовательное пространство. – 2024. – № 1. – c. 33-37.

5. Домнышев А.В., Пьянкова Л.А., Затепякин О.А. Рационализация подготовки высококвалифицированных и мобильных кадров для решения задачи согласования рынка труда и рынка образовательных услуг в регионе // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2024. – № 1(77).

6. Леонтьева И.А., Плешков К.В. Анализ структуры экономики региона как фактора формирования потребностей регионального рынка труда // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – № 11-1. – c. 291-300. – doi: 10.34670/AR.2020.93.11.030.

7. Спиридонов А.Ю. Рынок труда как многомерное явление: основные подходы к изучению и параметры измерения // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 12. – c. 6305-6318. – doi: 10.18334/epp.13.12.120536.

8. Гончарова С.Д. Процессы цифровизации и информатизации: проблемы подготовки рабочих кадров // Качество профессионального образования: компетенции современного рынка труда: Материалы Межрегиональной научно-практической конференции. Санкт-Петербург – Гатчина, 2021. – c. 44-48.

9. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Казарова Д.С., Володина А.И., Гердина Н.Н. Необходимость новых подходов к кадровому менеджменту и коррекции образовательной системы в условиях цифровизации экономики // Лидерство и менеджмент. – 2024. – № 2. – c. 729-740. – doi: 10.18334/lim.11.2.120896.

10.

10. Емелина Н.К., Рожкова К.В., Рощин С.Ю., Солнцев С.А., Травкин П.В. Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы. / Доклад к XXIII Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. – 160 c.

11.

11. Зинич Л.В. Кадровый потенциал: проблемы и перспективы // Актуальные вопросы современной экономики. – 2020. – № 11. – c. 177-182. – doi: 10.34755/IROK.2020.33.53.250.

12.

12. Уринов У.А. Инновационное сотрудничество в системе высшего образования и производства // Проблемы современной науки и образования. – 2020. – № 3(148). – c. 54-56.

13.

13. Сигидов Ю.И., Караева Е.Н., Мусханова Х.Ж. Cовременные особенности регулирования рынка труда и занятости // Естественно-гуманитарные исследования. – 2022. – № 43(5). – c. 271-276.

14.

14. Аверин А.Н., Понеделков А.В., Степанов К.В. Сокращение безработицы в современной России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2024. – № 7. – c. 185-190. – doi: 10.24412/2220-2404-2024-7-10.

15.

15. Шпилькина Т.А., Филимонова Н.Н., Артамонова Л.С. Государственная политика в области занятости и безработицы // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 8(102). – c. 207-211. – doi: 10.24412/2411-0450-2023-8-207-211.