Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 122124 10.18334/epp.14.11.122124 IHJWIC Articles Статьи Research Article Innovative aspects of modern personnel policy of large commercial organizations Инновационные аспекты современной кадровой политики крупных коммерческих организаций Savina Svetlana Anatolevna Савина Светлана Анатольевна

Кандидат сельскохозяйственных наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и маркетинга

 rjirf1975@rambler.ru Popov Maksim Genadyevich Попов Максим Генадьевич

студент очной формы 2 курса группа 5.2 Экономика специальность 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика

 P.maks@mail.ru Gaponenko Yuliya Vladimirovna Гапоненко Юлия Владимировна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента

 gaponenko.y.v@gmail.com Volgograd Branch of the Plekhanov Russian University of Economics Волгоградский филиал Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Voronezh Branch of the Plekhanov Russian University of Economics Воронежский филиал Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова Volgograd State Medical University of the Ministry of Health of the Russian Federation Волгоградский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения РФ 30 11 2024 14 11 VOL 14, NO11 (2024) ТОМ 14, №11 (2024) 6315 6328 01 11 2024 15 11 2024 Copyright ©; 2024, Savina S.A., Popov M.G., Gaponenko Yu.V. Copyright ©; 2024, Савина С.А., Попов М.Г., Гапоненко Ю.В. 2024 Savina S.A., Popov M.G., Gaponenko Yu.V. Савина С.А., Попов М.Г., Гапоненко Ю.В. https://1economic.ru/lib/122124

The article considers the main innovative aspects of competitive development of large commercial organizations in the context of implementation of modern personnel policy. Development and testing of a personnel program for personnel selection for large commercial organizations. Assessment of the effectiveness of the implementation of a real innovative project to increase the personnel potential on the example of a large commercial organization. The authors touched the problem of selection and objective assessment of technical personnel of large commercial organizations, which has not been fully explored in the national scientific literature. This article will be relevant for large commercial organizations experiencing difficulties in recruiting and testing talents of technical specialties. Practical proposals for management solutions based on the development of an innovative program, including for testing, tracking and improving the level of technical knowledge and potential of employees, were given. On the other hand, this article will be useful for top management of modern large commercial organizations engaged in identifying and testing technical knowledge and skills of talents in this area.

В статье рассмотрены основные инновационные аспекты конкурентоспособного развития крупных коммерческих организаций в контексте реализации современной кадровой политики. Разработана и апробирована кадровая программа подбора персонала для крупных коммерческих организаций. Проведена оценка эффективности внедрения реального инновационного проекта повышения кадрового потенциала на примере крупной коммерческой организации. Авторами затронута проблема подбора и объективной оценки технического персонала крупных коммерческих организаций, которая ранее была не в полной мере исследована в национальной научной литературе. Данная статья будет актуальной для крупных коммерческих организаций, испытывающих сложности в наборе и тестировании талантов технических специальностей. Для этого были разработаны практические предложения управленческих решений на основе разработки инновационной программы, в том числе для тестирования, отслеживания и повышения уровня технических знаний и потенциала работников. С другой стороны, данная статья будет полезна топ-менеджменту современных крупных коммерческих организации, занимающихся выявлением и тестированием технических знаний и навыков талантов в этой сфере

 personnel potential personnel policy innovation personnel potential management кадры потенциал кадровая политика инновации кадровый потенциал менеджмент 1. Анисимов А.Ю., Пятаева О.А., Грабская Е.П. Управление персоналом организации. / учебник. - М.: Юрайт, 2022. – 278 c. 2. Валишин Е.Н., Иванова И.А., Камнева Е.В., Кохова И.В., Маслова В.М. Управление персоналом организации. / учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. - М.: Прометей, 2021. – 330 c. 3. Василенко В.А. Управление персоналом. Научная методология. / Учебное пособие. - М.: Директ-Медиа, 2022. – 200 c. 4. Горбунов Н.Р. Формирование открыто-закрытого типа кадровой политики УФПС г. Москвы // Вестник науки. – 2024. – № 11 (80). 5. Зайковский Б.Б., Корниенко М.В. Управление кадровой политикой в системе корпоративного управления // Управленческий учет. – 2023. – № 8. – c. 271-279. 6. Ипполитов К.А., Кохова И.В. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации // Самоуправление. – 2022. – № 3(131). – c. 48–51. 7. Камакина М.А. Стимулирование инновационной активности в целях укрепления национальной экономической безопасности // Cifra. Экономика. – 2024. – № 1 (4). – c. 1. 8. Кирпишникова В.С. Основные показатели анализа эффективности использования трудовых ресурсов // Интернаука. – 2022. – № 1–3 (224). – c. 25–27. 9. Королев В.И., Дикуль Е.В. Цифровая трансформация системы управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2022. – № 2. – c. 41–47. 10. Масалова Ю.А. Стратегическое управление персоналом. / Учебное пособие. - Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2022. – 134 c. 11. Матыцина Н.П., Слащов Я.Д. Направления кадровой политики в современных условиях // Символ науки. – 2023. – № 7-2. – c. 38-40. 12. Мельникова М.В., Хлопенко О.В. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Электронный научный журнал. – 2023. – № 9. – c. 27. 13. Романова А.Ю., Черняева В.В., Пашнин М.А., Селина О.В. Современная кадровая политика холдинга // Инновационная наука. – 2023. – № 12-1. – c. 100-102. 14. Маслова В.М. Управление персоналом. / учебник и практикум для вузов– 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 431 c. 15. Https://kapital-rus.ru/news/392283-kajdaya_chetvertaya_kompaniya_otkazalas_ot_naima_novyh_sotrudnikov_v/ 16. Коул Анирад, Ганджу Сиддха, Казам Мехер Искусственный интеллект и компьютерное зрение. Реальные проекты на Python, Keras и TensorFlow. - СПб.: Питер, 2023. – 624 c.