<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">121813</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.11.3.121813</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">KDONJO</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Development of social partnership in the platform economy: practices, risks and regulation</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Развитие социального партнерства в платформенной экономике: практики, риски, регулирование</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Mirzabalaeva</surname>
<given-names>Farida Islamudinovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Мирзабалаева </surname>
<given-names>Фарида Исламудиновна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» 
К.э.н, ведущий научный сотрудник отдела рынка труда</p>
</bio>
<email>faridamir@yandex.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Sergeeva</surname>
<given-names>Mariya Vyacheslavovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Сергеева </surname>
<given-names>Мария Вячеславовна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>Старший научный сотрудник Отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, кандидат экономических наук</p>
</bio>
<email>msergeeva@vcot.info</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff2"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Plekhanov Russian University of Economics</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        <aff-alternatives id="aff2">
<aff>
<institution xml:lang="en">Federal State Budgetary Institution “All-Russian Scientific Research Institute of Labor” of the Ministry of Labour and Social Protection of the Russian Federation</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2024-09-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>09</month>
<year>2024</year>
</pub-date>
<volume>11</volume>
<issue>3</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 11, NO3 (2024)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 11, №3 (2024)</issue-title>
<fpage>953</fpage>
<lpage>966</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2024-09-23">
<day>23</day>
<month>09</month>
<year>2024</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2024, Mirzabalaeva F.I., Sergeeva M.V.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2024, Мирзабалаева Ф.И., Сергеева М.В.</copyright-statement>
<copyright-year>2024</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Mirzabalaeva F.I., Sergeeva M.V.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Мирзабалаева Ф.И., Сергеева М.В.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2024-09-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/121813">https://1economic.ru/lib/121813</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>In the article the authors considered examples of non-traditional strikes and digital protests, non-standard meetings of employees, forms of coordination of collective interests, and practices of socially responsible business on platforms. The authors conducted a comparative analysis of the formation of social partnership institutions in the platform economy of Russia and abroad, identified institutional gaps in the regulation of platform employment in the modern legal field, and justified the directions of development of this phenomenon in the platform economy. The article identifies promising areas for the development of social partnership in the platform economy and the need to form a social protection system for platform employees.
The results of the study can be used in the development of practical recommendations in the field of cooperation between social partners of the platform economy, as well as for scientific and educational purposes.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В данной статье авторами были рассмотрены примеры проведения нетрадиционных забастовок и цифровых акций протеста; нестандартных собраний работников и форм согласования коллективных интересов; практики социально ответственного бизнеса на платформах. Авторами был проведен сравнительный анализ формирования институтов социального партнёрства в платформенной экономике России и за рубежом; выявлены институциональные пробелы в регулировании платформенной занятости в современном правовом поле; обоснованы направления развития данного феномена в платформенной экономике. В статье определены перспективные направления развития социального партнёрства в платформенной экономике, необходимость формирования системы социальной защиты платформенных работников. 
Результаты исследования могут быть использованы при разработке практических рекомендаций в области сотрудничества социальных партнёров платформенной экономики, в научных и учебных целях</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>platform employment</kwd>
<kwd>social partnership form</kwd>
<kwd>digital platform</kwd>
<kwd>socially responsible behavior of platform business</kwd>
<kwd>collective representation</kwd>
<kwd>trade union</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>платформенная занятость</kwd>
<kwd>формы социального партнерства</kwd>
<kwd>цифровые платформы</kwd>
<kwd>социально ответственное поведение платформенного бизнеса</kwd>
<kwd>коллективное представительство</kwd>
<kwd>профсоюзы</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Система КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ (дата обращения: 12.09.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Конституция Российской Федерации. Система КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: consultant.ru (дата обращения: 10.09.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Независимый профсоюз «Новый труд». Новый труд. [Электронный ресурс]. URL: xn----ctbhssgrpk9e.xn--p1ai (дата обращения: 10.09.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Барихина Г. Оценка самозанятыми и занятыми на интернет-платформах проекта нового закона о занятости // Информационный бюллетень Платформенная занятость. – 2023. – № 24. – c. 6-10.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. В России призвали создавать профсоюзы в сфере платформенной экономики. Газета.ру. [Электронный ресурс]. URL: В России призвали создавать профсоюзы в сфере платформенной экономики - Газета.Ru | Новости (gazeta.ru) (дата обращения: 12.07.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Цифровые компании подписали Хартию о принципах развития платформенной занятости в России. Российский союз промышленников и предпринимателей. [Электронный ресурс]. URL: Цифровые компании подписали Хартию о принципах развития платформенной занятости в России — Новости РСПП (rspp.ru) (дата обращения: 02.08.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Таиров Р., Скобелев В. Яндекс.Такси ответило на сообщения о забастовках таксистов в регионах. Forbes. [Электронный ресурс]. URL: https://www.forbes.ru/tekhnologii/449707-andeks-taksi-otvetilo-na-soobsenia-o-zabastovkah (дата обращения: 18.06.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Асадуллина А.В., Мамлеева Э.Р. Протесты платформенных занятых: мировая и российская повестка // Пятая международная конференция Управление бизнесом в цифровой экономике: сборник тезисов выступлений – СПб.: ИПЦ СПбГУПТД. Санкт-Петербург., 2022. – c. 33-37.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Добрунов М., Серова А., Ваганова О., Левинская А. Пункты выдачи заказов Wildberries начали забастовку из-за штрафов. Рбк. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/business/15/03/2023/64116c889a7947de327e0288 (дата обращения: 12.06.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Маркетплейс бытовых услуг YouDo и Страховой дом ВСК реализовали совместный проект по страхованию гражданской ответственности исполнителей. Рбк+. [Электронный ресурс]. URL: ВСК и YouDo запустили страхование самозанятых | Пресс-релизы на РБК+ (rbc.ru) (дата обращения: 18.07.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. YouDo запустил услугу страхования здоровья самозанятых. [Электронный ресурс]. URL: https://news.myseldon.com/ru/news/index/246297193 (дата обращения: 17.09.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Сервисы «Яндекса» предоставят водителям и курьерам больничные и страховку. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: Сервисы «Яндекса» предоставят водителям и курьерам больничные и страховку - Ведомости (vedomosti.ru) (дата обращения: 08.06.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Избиенова Т. А., Безина А. К. Реализация права на объединение работников, занятых через интернет-платформы, в европейских странах и в Российской Федерации // Актуальные проблемы российского права. – 2021. – № 2. – c. 88-101.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Забастовка курьеров на Урале: самозанятые становятся протестной силой. Новый труд. [Электронный ресурс]. URL: Забастовка курьеров на Урале: самозанятые становятся протестной силой - Новый Труд (xn----ctbhssgrpk9e.xn--p1ai) (дата обращения: 09.08.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Ozon заявил о разрешении спора с начавшими забастовку курьерами. Рбк. [Электронный ресурс]. URL: Ozon заявил о разрешении спора с начавшими забастовку курьерами — РБК (rbc.ru) (дата обращения: 11.08.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. НПНТ будет работать над законопроектом «О платформенной занятости». Новый труд. [Электронный ресурс]. URL: НПНТ будет работать над законопроектом «О платформенной занятости» - Новый Труд (xn----ctbhssgrpk9e.xn--p1ai) (дата обращения: 10.08.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Eurofound. Social partners going digital: Using digital tools and adapting social dialogue processes, Publications Office of the European Union, Luxembourg. 2021</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Савельева Е.А. Социальная ответственность цифровых трудовых платформ и возможности социального партнерства // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. – 2022. – № 1. – c. 21-36. – doi: 10.18334/social.3.1.112374.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Christensen J. O., Finne L. B. and Kristiansen, J. Future of the Nordic psychosocial work environment: Implications for occupational health // Nordic Council of Ministers, Copenhagen, 2020</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Confindustria Digitale. Leadership e gestione remota nella nuova impressa digitale: Riflessioi ed esperienze dal mondo delle imprese, Rome, 2020</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label>
<mixed-citation>21. Eurofound Employee monitoring and surveillance: The challenges of digitalisation, Publications Office of the European Union, Luxembourg. 2020</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22.</label>
<mixed-citation>22. Mandl I. The digital age: Implications of automation, digitisation and platforms for work and employment. / Eurofound. Publications Office of the European Union. - Luxembourg, 2021. – 34 p.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B23">
<label>23.</label>
<mixed-citation>23. Voss E., Riede H. Digitalization and workers participation: what trade unions, company level workers and online platform workers in Europe think // European Trade Union Confederation. 2018. – p. 70.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B24">
<label>24.</label>
<mixed-citation>24. Basualdo V., Dias H., Herberg M., Schmalz S. Building workers’ power in digital capitalism: old and new labour struggles // Trade Unions in Transformation 4.0. Friedrich-Ebert-Stiftung. 2021. – p. 23.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B25">
<label>25.</label>
<mixed-citation>25. Пшеничный С.П. Перспективы регулирования социального партнерства в условиях цифровой трансформации // Цифровые технологии и право: сборник научных трудов II Международной научно-практической конференции (г. Казань, 22 сентября 2023 г.). В 6 т. Т. 5. - Казань: Изд-во Познание Казанского инновационного университета. Казань, 2023. – c. 343-349.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B26">
<label>26.</label>
<mixed-citation>26. Шафранов А. Отраслевые соглашения. Социальное партнерство в нестандартных формах занятости. Закон. [Электронный ресурс]. URL: Отраслевые соглашения. Социальное партнерство в нестандартных формах занятости (zakon.ru) (дата обращения: 15.07.2024).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>