Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

121716

10.18334/et.11.9.121716

BWBNUY

Articles

Статьи

Research Article

Characteristics of the regional labor potential in the construction industry

Особенности формирования регионального трудового потенциала строительного комплекса

https://orcid.org/0000-0001-9662-9820

7431-4421

Simonova

Marina Viktorovna

Симонова

Марина Викторовна

профессор кафедры АСГиИИ, доктор экономических наук, доцент

m.simonova@mail.ru

https://orcid.org/0009-0002-6211-5922

1860-5626

Elin

Vladlen Aleksandrovich

Елин

Владлен Александрович

Аспирант

w811@mail.ru

Samara State Technical University Самарский государственный технический университет

Samara State University of Economics Самарский государственный экономический университет

30 09 2024

11 9

VOL 11, NO9 (2024)

ТОМ 11, №9 (2024)

1413 1432 04 09 2024

2024

Simonova M.V., Elin V.A.

Симонова М.В., Елин В.А.

https://1economic.ru/lib/121716

The study's relevance stems from the construction industry's growing need for qualified personnel, which can be met through the cultivation of labor potential with distinctive regional attributes. Concurrently, there is a dearth of a systematic approach to the formation and development of labor potential within the construction complex of the country's regions. The disparate rates and volumes of construction across different regions are largely contingent upon labor potential and its development. The article proposes the use of a cluster approach for the analysis of labor potential in a construction complex. This approach would integrate the various stages of labor potential formation into a unified, interconnected system, and develop a new structure of labor potential components, taking into account the regional socio-cultural aspects. The article provides evidence in support of the cluster approach as a means of developing the potential workforce in the construction industry, while also outlining the benefits of its implementation. A methodology for the structuring of the components of the labor potential according to the elements of the regional construction cluster has been developed. The factors influencing the formation of labor potential in the construction industry are elucidated. In consideration of the socio-cultural components, a classification of regional conditions for the formation of the labor potential of the construction industry has been developed. These components are grouped into three expanded categories: cultural-historical, scientific-technical, and economic aspects. The approach proposed by the authors may prove beneficial in the development of regional programs for the formation and development of sectoral labor potential.

Актуальность исследования обусловлена возрастающий потребностью строительной отрасли в квалифицированных кадрах, которая может быть удовлетворена за счет развития трудового потенциала, имеющего выраженные региональные признаки. Вместе с тем в строительном комплексе регионов страны отсутствует системный подход к формированию и развитию трудового потенциала. Различные темпы и объемы строительства в разных регионах во многом определяются состоянием трудовых ресурсов и возможностями их развития. В статье предложено использовать кластерный подход для анализа и проектирования трудового потенциала строительного комплекса, что позволит объединить различные стадии формирования трудового потенциала в единую взаимосвязанную систему и разработать новую структуру компонентов трудового потенциала с учетом региональных социо-культурных аспектов его формирования. Выполнено обоснование использования кластерного подхода для формирования трудового потенциала в строительстве, выделены преимущества его использования. Разработана структуризация компонентов трудового потенциала по элементам строительного кластера региона. Выделены факторы влияния на формирование трудового потенциала в строительной отрасли. Разработана классификация региональных условий формирования трудового потенциала строительной отрасли с учетом социо-культурных компонентов, которые сгруппированы в три укрупненных группы: культурно-исторические, научно-технические и экономические аспекты. Предложенный авторами подход может быть полезен при разработке региональных программ формирования и развития отраслевого трудового потенциала.

labor potential regional construction cluster construction industry qualified personnel labor potential formation sectoral labor market

Трудовой потенциал строительный кластер региона строительная отрасль квалифицированные кадры формирование трудового потенциала отраслевой рынок труда

1. Jinyang Cao Research on Development and Optimization of Human Resources in Gig Economy. / In Proceedings of the 2021 4th International Conference on Humanities Education and Social Sciences (ICHESS 2021) (Vol. 615). - Atlantis Press, 2022.

2. Annunziata M., Bourgeois H. The future of work: How G20 countries can leverage digital-industrial innovations into stronger highquality jobs growth // Economics. – 2018. – № 12(1). – doi: 10.5018/economics-ejournal.ja.2018-42.

3. Андреева Е. А. Анализ влияния глобальной экономики на перспективы строительной отрасли // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 4. – c. 83-87. – doi: 10.34925/EIP.2023.153.4.013.

4. Кациев З. В. Влияние строительной отрасли на экономическое развитие в России // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2023. – № 3-1. – c. 141-146. – doi: 10.34670/AR.2023.81.63.011.

5. Стратегия развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2022 г. № 3268-р. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/AdmXczBBUGfGNM8tz16r7RkQcsgP3LAm.pdf (дата обращения: 11.09.2024).

6. Водянников М. В., Анисимов А. Ю. Управление строительным комплексом в условиях реализации Стратегии строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года // Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 2. – c. 343-346.

7. Симонова М.В., Елин В.А. Структурирование компонентов трудового потенциала в строительной отрасли на региональном уровне // Экономика труда. – 2024. – № 8. – c. 1313-1330. – doi: 10.18334/et.11.8.121492.

8. Simonova M., Lyachenkov Y., Kostikova E. Supply and Demand in the Context of Digitalization // Current Achievements, Challenges and Digital Chances of Knowledge Based Economy. – 2021. – № 133. – p. 805-815. – doi: 10.1007/978-3-030-47458-4_93.

9. Свинарев Н. Н., Симонова М. В. Региональная специфика трудового потенциала на специализированном рынке труда // Human Progress. – 2023. – № 2. – c. 11. – doi: 10.34709/IM.192.11.

10.

10. Шевякин А. С. Подходы к формированию концептуальной схемы воспроизводства трудового потенциала в условиях экономики региона // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2022. – № 9. – c. 223-229.

11.

11. Кривокора Ю. Н., Мишина Т. С., Шведова Н. Н., Кривокора Е. И. Условия формирования региональной кадровой дифференциации // Проблемы теории и практики управления. – 2021. – № 7. – c. 141-154. – doi: 10.46486/0234-4505-2021-7-141-154.

12.

12. Горин Е. А., Имзалиева М. Р. Современная промышленная политика: технологический суверенитет // Бюллетень науки и практики. – 2023. – № 9(1). – c. 238-245. – doi: 10.33619/2414-2948/86/32.

13.

13. Соловьев В. П., Перескокова Т. А. О проблемах подготовки кадров для новой экономики России // Инженерное образование. – 2023. – № 34. – c. 57-72. – doi: 10.54835/18102883_2023_34_5.

14.

14. Ovsiannikova T. Yu., Patsukov A. A. Building information modelling systems: strategic objectives and realities of digital transformation in construction // Real Estate: Economics, Management. – 2022. – № 1. – p. 13-18. – doi: 10.22337/2073-8412-2022-1-13-18.

15.

15. Семено К. А. Основные принципы, цели и задачи государственной политики на среднесрочную и долгосрочную перспективы в строительной отрасли // Регион: системы, экономика, управление. – 2023. – № 2. – c. 21-28. – doi: 10.22394/1997-4469-2023-61-2-21-28.

16.

16. Черницов А. Е. Анализ факторов влияния на развитие производственно-образовательного кластера строительного комплекса Пензенской области // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. – 2018. – № 2. – c. 90-98.

17.

17. Макаров С. И., Болдырев М. А. Исследование взаимосвязей резидентов строительного кластера Самарской области // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2021. – № 1. – c. 52-58. – doi: 10.46554/1993-0453-2021-1-195-52-58.

18.

18. Капогузов Е. А., Чупин Р. И., Харламова М. С. Кластерная политика регионального развития: ресурсы и институциональные условия // Журнал экономической теории. – 2019. – № 1. – c. 22-36. – doi: 10.31063/2073-6517/2019.16-1.3.

19.

19. Тюриков А. Г. Региональный рынок труда: вызовы, проблемы и кадровая политика // Nomothetika: Философия. Социология. Право. – 2021. – № 46(2). – c. 286-297. – doi: 10.52575/2712-746X-2021-46-2-286-297.