доцент кафедры техносферной безопасности доцент кафедры безопасности труда, кандидат экономических наук.
студент
The economic viability and operational sustainability of any organization hinges on the caliber of its human capital. The personnel selection has consistently been a pivotal determinant of not only an organization's financial well-being but also its very existence. The article examines the existing problems in the personnel selection and the identification of elements of employee risky behavior. The article offers tools for the selection of candidates aimed at identifying signs indicating potential risks associated with hiring applicants for a position and their further compliance with occupational safety and health requirements. The authors have been developed a preliminary list of issues to ascertain the attitude of a candidate for a vacant position with regard to collective security in general and personal security in particular. This includes motivation to adopt a risk-oriented mindset, as well as the desire and ability to comply with all safety requirements in the course of work.
Существование и экономическое положение любой организации зависит от профессионализма ее кадрового состава, а отбор кадров всегда являлся определяющим фактором не только ее экономического положения, но и самого существования организации. В статье рассмотрена существующая проблематика при отборе персонала и выявлению элементов рискованного поведения работников, а также предложен инструментарий по отбору кандидатов, направленный на выявление признаков, свидетельствующих о потенциальных рисках, связанных с наймом соискателей на должность и соблюдением ими в дальнейшем требований безопасности и охраны труда. Разработан базовый перечень вопросов, выявляющий отношение кандидата на замещение вакантной должности к коллективной безопасности в целом и к личной – в частности, его мотивации к формированию риск-ориентированного мышления, а также желания и способности соблюдения всех требований безопасности в процессе трудовой деятельности.