Journal of Economics, Entrepreneurship and Law

Экономика, предпринимательство и право

2222-534X

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

121629

10.18334/epp.14.9.121629

JYPGPL

Articles

Статьи

Research Article

Practical significance of labour rationing in a modern organisation

Практическая значимость нормирования труда в современной организации

https://orcid.org/0000-0002-2898-2670

7572-4018

Sidorov

Nikolay Vladimirovich

Сидоров

Николай Владимирович

доцент кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций, кандидат экономических наук, доцент

nvsidorov@fa.ru

The Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

30 09 2024

14 9

VOL 14, NO9 (2024)

ТОМ 14, №9 (2024)

5349 5360 22 08 2024 23 08 2024

2024

Sidorov N.V.

Сидоров Н.В.

https://1economic.ru/lib/121629

Competent labor resources management can be a strategic advantage for an organization in a competitive environment. The current economic situation forces the use of modern technologies to influence personnel. This increases the efficiency of labor management, as well as the organization as a whole. The article discusses the problems of labor rationing in the organization. The scientific problem of increasing labor efficiency through rationing for the management of an organization is solved by determining the labor contribution of each employee, the labor intensity of work and determining the optimal workload of employees. The analysis of the composition and structure of the personnel of a specific organization working in the field of consulting is carried out. The state of work rationing is analyzed. The existing problems in labor rationing are identified. Suggestions for improvement of the situation are made. The article will be of interest to specialists in personnel management who are faced with the task of improving the personnel management efficiency.

Грамотное управление трудовыми ресурсами может являться стратегическим преимуществом организации в условиях конкуренции. Текущая экономическая ситуация вынуждает использовать современные технологии воздействия на персонал, ведь это повышает эффективность управления трудом, а также организацией в целом. В статье рассматриваются проблемы нормирования труда в организации. В ней решается научная проблема повышения эффективности труда через нормирование для управления организацией через определение трудового вклада каждого работника, трудоемкости работ и установления оптимальной нагрузки работников. Проведен анализ состава и структуры персонала конкретной организации, работающей в сфере консалтинга, состояния нормирования труда, выявлены имеющиеся проблемы в области нормирования, сделаны предложения по улучшению ситуации. Статья будет интересна специалистам в сфере управления человеческими ресурсами, перед которыми стоит задача повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации.

labor rationing labor costs organizational management personnel management labor efficiency

нормирование труда затраты труда управление организацией управление персоналом эффективность труда

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?ysclid=lrqo8r3j7n276018001 (дата обращения: 13.04.2024).

2. Постановление Правительства РФ «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» от 11.11.2002 г. № 804. Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/185218/?ysclid=lrqockwep5532101537 (дата обращения: 13.04.2024).

3. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 мая 2022 г. № 14-1/ООГ-3191 «О нормировании труда в организации». СПС Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/404667917/?ysclid=lrqor56ox7326438212 (дата обращения: 13.04.2024).

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2013 г. № 235 «Об утверждении Методических рекомендаций для Федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда». [Электронный ресурс]. URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1amp;documentId=225348amp;ysclid=lrqp2n5iqz296807770 (дата обращения: 13.04.2024).

5. Куликова В.В., Лютая В.А. Теоретические основы технического нормирования // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 10-2. – c. 13-15. – doi: 10.24412/2411-0450-2021-10-2-13-15.

6. Кларин М.В. Коучинг. Большая российская энциклопедия. [Электронный ресурс]. URL: https://bigenc.ru/c/kouching-3a5b52 (дата обращения: 13.04.2024).

7. Нормирование труда: что это такое по ТК РФ?. Кадровое дело. 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kdelo.ru/art/382136-normirovanie-truda-18-m2?ysclid=lv2mqpq09y825977350 (дата обращения: 13.04.2024).

8. Руденко Г.Г., Сидорова В.Н., Сидоров Н.В. Опыт в сфере управления талантами: от микроуровня к глобальным курсам // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2018. – № 1. – c. 127-133. – doi: 10.25513/1812-3988.2018.1.127-133.

9. Ануфриева И.Ю. Трансформация внутриорганизационного нормирования труда в условиях цифровизации // Экономика Профессия Бизнес. – 2021. – № 3. – c. 12-18. – doi: 10.14258/epb202133.

10.

10. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: ИНФРА-М, 2022. – 248 c.

11.

11. Воеводина Е.И., Бурыкин А.Д. Аналитический метод нормирования труда // Вестник научных конференций. – 2019. – № 10-5 (14). – c. 35-37.

12.

12. Гончаров В.Н., Моргачев И.В., Даева Т.В. Проблемы организации и нормирования труда на предприятиях // Организатор производства. – 2023. – № 1. – c. 48-56. – doi: 10.36622/VSTU.2023.13.21.004.

13.

13. Щеколдин В. А. Регламентация и нормирование труда специалистов по персоналу в организациях // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2021. – № 1-2. – c. 118-122. – doi: 10.46554/ScienceXXI-2021.02-1.2-pp.118.

14.

14. Григорьева Н. Н. Расчет норм управляемости для мастеров участков производства, бригадиров (освобожденных) в дирекции по тепловодоснабжению // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. – 2024. – № 1. – c. 45-58. – doi: 10.26731/1813-9108.2024.1(81).45-58.

15.

15. Камакина О. В., Мельник И. И. Нормирование и планирование инженерно-конструкторских работ в условиях цифровизации бизнес-процессов машиностроительных предприятий // Бизнес. Образование. Право. – 2024. – № 2(67). – c. 186-193. – doi: 10.25683/VOLBI.2024.67.1013.