Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 121538 10.18334/et.11.8.121538 KHBMGI Articles Статьи Research Article Managing the labor potential of rural areas in the Omsk region Управление трудовым потенциалом сельских территорий в Омском регионе Kosenchuk Olga Vitalievna Косенчук Ольга Виталиевна

Профессор кафедры менеджмента и маркетинга, доктор экономических наук, доцент

 oliakos55@yandex.ru Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin Омский государственный аграрный университет имени П.А.Столыпина Омск 31 08 2024 11 8 VOL 11, NO8 (2024) ТОМ 11, №8 (2024) 1331 1344 05 08 2024 Copyright ©; 2024, Kosenchuk O.V. Copyright ©; 2024, Косенчук О.В. 2024 Kosenchuk O.V. Косенчук О.В. https://1economic.ru/lib/121538

The article is devoted to the topical issue of managing the labor potential of rural areas, which is one of the factors of their sustainable development. The article examines the opinions of authoritative sources on various approaches to personnel management and improvement of the mechanism of this process. The main challenges affecting the management of labor potential in rural areas are identified. The modern problems of the formation of the labor potential in rural areas and the factors influencing the dynamics of the development of the personnel reserve for the agricultural industry are revealed. The results of migration of the rural population are presented; and the analysis of vacancies in the agricultural sector for the Omsk region is carried out. The key aspects of planning strategic activities in the field of labor potential management are identified; and the measures of support for young people who want to live and work in rural areas are proposed. It is concluded that solving the problem of effective management of rural labor resources is a long-term task that requires concerted efforts of the state, business and civil society.

Статья посвящена актуальному вопросу управления трудовым потенциалом сельских территорий, который является одним из факторов их устойчивого развития. В статье рассматриваются мнения авторитетных источников о различных подходах к управлению трудовыми ресурсами и совершенствовании механизма данного процесса. Уточнены основные вызовы, которые влияют на управление трудовым потенциалом на селе. Вскрыты современные проблемы в формировании трудового потенциала в сельской местности и факторы, влияющие на динамику развития кадрового резерва для отрасли сельское хозяйство. Представлены результаты миграционного движения сельского населения и проведен анализ вакансий в аграрной сфере для Омского региона. Определены ключевые аспекты для планирования стратегических мероприятий в рамках управления трудовым потенциалом и предложены меры поддержки для молодежи, желающим жить и работать на селе. Сделан вывод о том, что решение проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами сельских территорий является долгосрочной задачей, которая требует согласованных усилий государства, бизнеса и гражданского общества

 labor potential rural area vacancy agriculture youth Трудовой потенциал сельские территории вакансии АПК молодежь 1. Кузнецова Н.А., Зинич Л.В. Трудовые ресурсы как фактор развития сельских территорий Омской области // Экономика труда. – 2022. – № 11. – c. 1839-1854. – doi: 10.18334/et.9.11.116645. 2. Желудева Ю. В., Лубова Т. Н., Стародубцева А. С., Рашидова И. А, Волкова А. В. Диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами регионов и сельских территорий // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2022. – № 1. – c. 157-163. 3. R Типология аграрных территорий по оценке многофункциональности сельского хозяйства // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2019. – № 11(109). – c. 57-66. – doi: 10.26726/1812-7096-2019-11-57-66. 4. Тумакова М. С. Влияние внешней среды на управление трудовым потенциалом // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 70-6. – c. 116-119. – doi: 10.18411/lj-02-2021-229. 5. Ермоленко О. Д. Инфраструктурный аспект планирования воспроизводства человеческого капитала сельского хозяйства // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2023. – № 5(99). – c. 196-205. – doi: 10.33938/235-196. 6. Огородникова Е. С. Социальные услуги как инструмент сохранения человеческого капитала сельских территорий // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2020. – № 7. – c. 106-111. – doi: 10.34684/ek.up.p.r.2020.07.01.015. 7. Васенев С. Л. Моделирование влияния экологических факторов на формирование человеческого капитала региона // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2020. – № 2(111). – c. 134-136. 8. Игольникова И. В., Митюченко Л. С. Совершенствование механизма управления воспроизводством трудового потенциала в АПК региона // Экономика. Социология. Право. – 2020. – № 1(17). – c. 22-27. 9. Косенчук О. В. Эффективность управления многофункциональным развитием сельского хозяйства // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – № 9(65). – c. 1332-1348. – doi: 10.35679/2226-0226-2019-9-9-1332-1348. 10. Шумакова О. В., Косенчук О. В. Совершенствование механизма управления развитием аграрных территорий на основе многофункциональности сельского хозяйства // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2019. – № 3(37). – c. 227-234. – doi: 10.17238/issn1998-5320.2019.37.227. 11. Зорина М. С., Сердюк В. Н., Магер О. Н. Институциональный подход к формированию концепции организационно-экономического механизма антикризисного управления трудовым потенциалом // Сборник научных работ серии Экономика. – 2022. – № 25. – c. 65-76. – doi: 10.5281/zenodo.6469579. 12. Саенко И. И., Искандарян Г. О. Комбинированный подход в управлении трудовым потенциалом и его эффективности по средствам мотивации // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 43(2). – c. 188-193. – doi: 10.24412/2304-6139-2021-11064. 13. Тетеринец Т. Мотивация как инструмент рурализации человеческого капитала // Аграрная экономика. – 2023. – № 3(334). – c. 83-96. – doi: 10.29235/1818-9806-2023-3-83-96. 14. Кусакина О. Н., Соколов С. В. Доход как источник развития человеческого капитала сельских территорий // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2020. – № 10(106). – c. 58-63. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2020.10.02.009. 15. Бондаренко Л. В. Стратегия и механизмы борьбы с бедностью на сельских территориях России // АПК: Экономика, управление. – 2023. – № 4. – c. 73-81. – doi: 10.33305/234-73. 16. Косенчук О. В. Развитие сельских территорий на основе регулирования ценообразования в агрокластере // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2018. – № 2. – c. 196-211. – doi: 10.17072/1994-9960-2018-2-196-211. 17. Барановский А. И., Глебова Н. М., Косенчук О. В., Быкова Е. А. Маркетинг в сфере агробизнеса. / Учебное пособие для студентов экономических специальностей. - Омск : Омский экономический институт, 2010. – 252 c. 18. Чазова И. Ю., Акмаров П.Б., Князева О.П. Экономические и социальные задачи управления трудовым потенциалом в контексте цифровой трансформации // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. – 2023. – № 3. – c. 468-474. – doi: 10.35634/2412-9593-2023-33-3-468-474. 19. Головина Т. А., Хорольская Т.Е., Мусостов З.Р. Политика цифровой инклюзии в развитии человеческого капитала // Естественно-гуманитарные исследования. – 2022. – № 43(5). – c. 77-83. 20. Косенчук О.В., Юрк Н.А., Динер Ю.А. Цифровые решения в животноводстве: анализ тенденций и использование в молочном скотоводстве Омской области // Продовольственная политика и безопасность. – 2022. – № 3. – c. 359-375. – doi: 10.18334/ppib.9.3.116220. 21. Косенчук О. В., Иванова И. И., Зинич А. В. Подготовка кадров аграрного профиля в условиях цифровой экономики как фактор развития сельского хозяйства // Цифровое сельское хозяйство региона: основные задачи, перспективные направления и системные эффекты: Сборник материалов международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию экономического факультета, Омск, 25 апреля 2019 года. – Омск: Омский ГАУ. Омск, 2019. – c. 87-90. 22. Любимов А.П., Марков А.К., Горкин А.В., Можаев Е.Е., Идрисов А.Н. Новая парадигма аграрного дополнительного профессионального образования как фактор развития человеческого капитала в АПК // Представительная власть - XXI век: законодательство, комментарии, проблемы. – 2022. – № 1-2. – c. 50-55. – doi: 10.54449/20739532_2022_1-2_50. 23. Потапов А.А., Дикаева Л.Х., Хутова Л.А. Совершенствование системы управления трудовым потенциалом как фактор повышения конкурентоспособности // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2024. – № 3(161). – c. 165-171. – doi: 10.26726/1812-7096-2024-3-165-171. 24. Рогов А. С., Рябова И. А. Распределение трудового потенциала организации в условиях проектного управления // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2022. – № 3-1. – c. 394-403. – doi: 10.34670/AR.2022.94.22.045. 25. Кибиров Х. Г., Тетдоев В. В. Распределение трудовых ресурсов по видам экономической деятельности как фактор закрепления населения на сельских территориях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2024. – № 6(435). – c. 1125-1144. – doi: 10.24891/ni.20.6.1125. 26. Кузнецова И. Г., Молявко А. В. Закрепление молодых специалистов на селе как приоритетное направление региональной кадровой политики // Экономика сельского хозяйства России. – 2020. – № 5. – c. 30-37. – doi: 10.32651/205-30.