Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

121452

10.18334/et.11.8.121452

CMOACR

Articles

Статьи

Research Article

Coordination of professional staff supply and demand within the framework of the regional employment policy

Согласование спроса и предложения профессиональных кадров в рамках региональной политики занятости населения

Lavrentyev

Aleksey Stanislavovich

Лаврентьев

Алексей Станиславович

старший преподаватель кафедры «Экономика, Финансы и Финансовое Право» (ЭФиФП)

allavr@yandex.ru

South Ural State University (National Research University) Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)

31 08 2024

11 8

VOL 11, NO8 (2024)

ТОМ 11, №8 (2024)

1251 1266 15 07 2024

2024

Lavrentyev A.S.

Лаврентьев А.С.

https://1economic.ru/lib/121452

This article examines the challenges associated with aligning the demand and supply of professional personnel within the context of regional employment policy. The factors and conditions that shape professional personnel in contemporary Russia are delineated. The theoretical and methodological approaches that assess and align the demand and supply of professional personnel at the micro and macrolevel are examined. The specific characteristics of professional personnel implementation in the examination of the regularities of regional labor markets in the constituent entities of the Russian Federation are demonstrated. The article also illustrates the conditions of the typology of these territories on the basis of the author's methodology for assessing the disproportions of supply and demand of professional personnel. The results of the quantitative content analysis allow for a comparison of regional programs to promote employment in order to coordinate the demand and supply of professional staff in the documents of each group of regions. The revealed regularities indicate an incompleteness of managerial decisions in the majority of territories and an existing imbalance between groups of regions in terms of the degree of managerial efforts aimed at harmonizing the demand and supply of professional personnel.

В данной статье рассматриваются проблемы согласования спроса и предложе-ния профессиональных кадров в рамках региональной политики занятости на-селения. Осуществлена характеристика факторов и условий формирования и использования профессиональных кадров в современной Рос-сии.Проанализированы теоретические и методическиеподходы, направленные на оценку и согласование спроса и предложения профессиональных кадров на микро- и макроуровне и показаны особенности их применения при исследовании закономерностей региональных рынков труда в регионах РФ.На основании авторской методики оценки диспропорций спроса и предложения профессио-нальных кадров показаны условия типологизации регионов РФ. В результате проведенного количественного контент-анализа осуществлено сравнение ре-гиональных программ содействия занятости населения на предмет согласования спроса и предложения профессиональных кадров в документах каждой группы регионов. Выявленные закономерности позволяют говорить о неполноте управленческих решений в основной массе территорий, а также об имеющемся дисбалансе между группами регионов по степени управленческих усилий, направленных на согласование спроса и предложения профессиональных кадров

demand supply professional staff imbalance

спрос предложение профессиональные кадры дисбаланс

1. Бюраева Ю. Г. Дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на ре-гиональном рынке труда (на примере Республики Бурятия) // Эко. – 2015. – № 5(491). – c. 120-127.

2. Вишневская Н.Г. Конъюнктура регионального рынка труда: проблема дисбаланса профессий // Уровень жизни населения регионов России. – 2016. – № 3(201). – c. 55-66.

3. Вишневская Н. Г. Профессиональное самоопределение выпускников основного общего образования как фактор сбалансированности регионального рынка труда // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2019. – № 2(146). – c. 150-156.

4. Гайнанов Д.А., Галлямов Р.Р., Нагимов Р.М. Ретроспективный обзор профессионально-квалификационной сбалансированности региональных рынков труда и образовательных услуг: анализ и прогнозирование // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 6. – c. 458.

5. Демография. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ folder/12781 (дата обращения: 03.07.2024).

6. Жаров В. С., Щеглова А.Н. Региональные особенности развития выс-шего профессионального образования на севере России // Фундаментальные исследования. – 2013. – № 4-1. – c. 198-201.

7. Карпушкина А.В., Лаврентьев А.С. Оценка изменчивости спроса и предложения профессиональных навыков в регионах России // Вестник ЮУрГУ. Серия Экономика и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 29–39. – doi: 10.14529/em220103.

8. Карпушкина А.В., Лаврентьев А.С. Оценка региональных дисбалансов спроса и предложения профессиональных навыков // Вестник ЮУрГУ. Серия Экономика и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 17–26. – doi: 10.14529/em220302.

9. Карпушкина А.В., Воронина С.В., Лаврентьев А.С. Детерминанты дис-балансов профессиональных навыков на региональных рынках труда // Вестник Вестник Южно-Уральского государственного университета Серия Экономикаименеджмент. – 2023. – № 1. – c. 56–65. – doi: 10.14529/em230105.

10.

10. Коровкин А. Г., Долгова И.Н., Королев И.Б. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом образовательных характеристик: региональный аспект // Научные труды: Институт народнохозяйственного про-гнозирования РАН. – 2016. – c. 501-523.

11.

11. Ломтева Е. В., Бедарева Л.Ю., Полушкина А.О. Потребность региональных рынков труда в специалистах среднего звена и приоритеты выпускников СПО в вопросах трудоустройства // Управленческое консультирование. – 2021. – № 5 (149). – c. 122-129. – doi: 10.22394/1726-1139-2021-5-122-129.

12.

12. Наука, инновации и технологии. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/statistics/science# (дата обращения: 02.07.2024).

13.

13. Власова В.В., Гохберг Л.М., Дитковский К.А. Наука. Технологии. Инновации: 2024. / краткий статистический сборник ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024.

14.

14. Питухин Е.А., Мороз Д.М., Астафьева М.П. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий // Экономика и управление. – 2015. – № 7(117). – c. 41-49.

15.

15. Григорьева Л. М., Зубаревич Н. В., Хасаева Г. Р. Российские регионы: экономический кризис и проблемы модернизации. - М.: ТЕИС, 2011. – 357 c.

16.

16. Российский статистический ежегодник. 2023. / Стат.сб. / Росстат. - М., 2023. – 701 c.

17.

17. Саблина С. Г. Формирование квалификационных рамок: кристаллиза-ция кластеров компетенций на региональном рынке труда // Регион: Экономика и Социология. – 2011. – № 3. – c. 78-93.

18.

18. Сатаров Г. А., Краснов М.А., Смирнягин Л.В. Региональная политика России: адаптация к разнообразию. - М.: Фонд ИНДЕМ, 2004. – 188 c.

19.

19. Серова Л.М., Мазаева К.А., Федорова Е.А., Гарифуллина Н.Ю. Рабочие кадры Москвы - настоящее и будущее // Экономика и управление. – 2014. – № 7(105). – c. 37–44.

20.

20. Фирсова А. А., Преображенский Ю.В. Конгруэнтность направлений подготовки студентов университетов потребностям регионального рынка труда: секторальный анализ // Университетское управление: практика и анализ. – 2021. – № 2. – c. 34-48. – doi: 10.15826/umpa.2021.02.013.

21.

21. Curtarelli M., Gualtieri V., Jannati M., Donlevy V. ICT for work: Digital skills in the work-place // European Commission // Danish Technological Institute. Luxembourg, Publications Office of the European Union. 2017. – p. 195.

22.

22. Freeman R. The Overeducated American. - New York: Academic Press, 1976. – 236 p.

23.

23. Jorgenson D.W., Goettle R.J., Ho M.S., Slesnick D.T., Wilcoxen P.J. U.S. Labor Supply and Demand in the Long Run // Journal of Policy Modeling. – 2008. – № 4. – p. 603–618.

24.

24. Kriechel B., Vetter T. Skills mismatch measurement in ETF partner countries // European Training Foundation. 2019. – p. 72.

25.

25. Measurement of qualifications and skills mismatches of persons in em-ployment // 20th International Conference of Labour Statisticians, Geneva. – 2018. – 45 p

26.

26. The OECD Model Survey on ICT Access and Usage by Households and Individuals / 2nd Revision // OECD Publishing. Paris, 2015. - 275 p