ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и социально-трудовых отношений, доктор экономических наук
The article is devoted to the study of external labor migration and its consequences for the Russian economy. Based on a comparison of the risks and positive effects of the expansion of the foreign labor inflow into the national economy, it is concluded that even in today's unfavorable situation, reliance on migration as a key factor in balancing the proportions of supply and demand in the labor market is not an optimal choice. It is proved that the involvement of migrant employees should be integrated into a comprehensive system of measures and mechanisms aimed at the rational application of labor resources and the protection of the national identity of the country's human potential. Promising areas for mitigating labor shortages include: promoting the development of labor-saving technologies that improve the quality and productivity of jobs; creating conditions for the economically inactive segments of the working-age population to enter the labor market; reorienting state policies for regulating external labor migration to target the specific needs of the labor market; and tightening control over migration flows. The article was prepared as part of participation in the All-Russian Scientific and Practical Conference “The 8th Senchagov Readings” on the topic Russia's economic security: long–term priorities and current risks of socio-economic development, Moscow: Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences, April 9-10, 2024.
Статья посвящена исследованию внешней трудовой миграции и ее последствиям для российской экономики. На основе сопоставления рисков и позитивных эффектов, которые несет в себе расширение притока в национальную экономику иностранной рабочей силы, делается вывод, что даже в сегодняшней неблагоприятной ситуации опора на миграцию как ключевой фактор балансировки пропорций спроса и предложения на рынке труда является не оптимальным выбором. Обосновывается, что привлечение трудовых мигрантов должно быть встроено в комплексную систему мер и механизмов, направленную на рациональное использование трудовых ресурсов и защиту национальной идентичности человеческого потенциала страны. В числе перспективных направлений смягчения дефицита рабочей силы выделены: стимулирование развития трудосберегающих технологий, способствующих улучшению качества и продуктивности рабочих мест; создание условий для выхода на рынок труда экономически неактивных категорий трудоспособного населения; переориентация государственной политики регулирования внешней трудовой миграции на целенаправленное удовлетворение конкретных потребностей рынка труда и ужесточение контроля над миграционными потоками. Статья подготовлена в рамках участия в Всероссийской научно-практической конференции «VIII Сенчаговские чтения. Экономическая безопасность России: долгосрочные приоритеты и актуальные риски социально-экономического развития», Москва: Институт экономики РАН, 9 – 10 апреля 2024 г.