к.э.н., доцент, доцент Кафедры экономической теории
The transition to a post-industrial society provoked a complete restructuring of socio-economic relations in society, which led to a change in social and labor relations. The integration of advanced technologies into production processes has led to many problems at both micro and macro levels. The most important of these problems are the risk of technological unemployment, worsening of employees' psycho-emotional state, and a decrease in their well-being. Therefore, it is necessary to develop additional measures aimed at overcoming the problems that have arisen. The article is devoted to identifying the possibility and effectiveness of implementing additional public policy tools aimed at improving social and labor relations in the Russian reality. In particular, the study proposes measures identified on the basis of the analysis of the foreign experience.
Переход к постиндустриальному обществу спровоцировал полную перестройку социально-экономических отношений в обществе, что привело и к изменению состояния социально-трудовых отношений. Интеграция передовых технологий в производственные процессы привела к возникновению множества проблем как на микроуровне, так и на макроуровне. К наиболее значимым из них можно отнести риск возникновения технологической безработицы, ухудшение психоэмоционального состояния работников, а также падение их благосостояния. В связи с чем необходима разработка дополнительных мер, направленных на преодоление возникших проблем. Данная работа посвящена выявлению возможности и эффективности реализации дополнительных инструментов государственной политики, направленных на улучшение состояния социально-трудовых отношений в российской действительности. В частности, в исследовании были предложены меры, выявленные на основании анализа опыта зарубежных стран.