Leadership and Management

Лидерство и менеджмент

2410-1664

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

121297

10.18334/lim.11.3.121297

JAXZLT

Articles

Статьи

Research Article

Staff capacity of metallurgical companies as a competitive factor

Кадровый потенциал металлургических предприятий как фактор конкурентоспособности

https://orcid.org/0000-0003-0665-9722

Ostrovskaya

Natalya Vyacheslavovna

Островская

Наталья Вячеславовна

доцент кафедры “Менеджмент”, кандидат политических наук

nvostrovskaya@fa.ru

https://orcid.org/0009-0001-3674-0372

Alekseeva

Alyona Nikolaevna

Алексеева

Алёна Николаевна

магистрант

aln.alksv@yandex.ru

St. Petersburg Branch of the Financial University under the Government of the Russian Federation Санкт-Петербургский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

ITMO University, St. Petersburg Университет ИТМО

30 09 2024

11 3

VOL 11, NO3 (2024)

ТОМ 11, №3 (2024)

1017 1026 24 06 2024

2024

Ostrovskaya N.V., Alekseeva A.N.

Островская Н.В., Алексеева А.Н.

https://1economic.ru/lib/121297

The authors explored the relationship between staff capacity and the competitiveness of metallurgical companies, taking into account new environmental factors such as the risk of reduced demand for high-carbon products, the development of digital technology, and new market demands for imported materials. These factors have a significant impact on business processes and the need for highly skilled personnel. A lack of qualified personnel can lead to decreased productivity and quality, hindering the innovative development of companies. Additionally, a lack of digital skills may slow technological advancement and result in a loss of competitive advantage. The study of the impact of the metallurgical companies' staff on their development will help to understand the importance of efficient personnel management for achieving competitive advantages. Identifying key factors for enhancing the staff capacity level will allow to develop strategies for improving the skills of employees and increasing the competitiveness of companies. The article is addressed to researchers in the field of industrial personnel management and competitiveness, as well as to professionals in the metallurgical sector.

Авторами была определена взаимосвязь кадрового потенциала и конкурентоспособности металлургических предприятий, в том числе и с учетом новых факторов внешней среды, таких как риски сокращения спроса на металлургическую продукцию с высоким углеродным следом, развитие цифровых технологий и появления новых требований рынка в производсве импртозамещенных материалов. Эти факторы могут оказывать существенное влияние на бизнес-процессы металлургических предприятий и требования к подготовке высококвалифицированных кадров. Проблема недостаточного уровня квалификации кадров может привести к снижению производительности, качества, становясь препятствием для инновационного развития предприятий, также отсутствие цифровых навыков может привести к замедлению технологического развития и потере конкурентных преимуществ. Исследование вклада кадрового потенциала металлургических предприятий в их развитие позволит обосновать значимость эффективного управления персоналом для достижения конкурентных преимуществ. Выявление ключевых факторов повышения уровня кадрового потенциала позволит разработать стратегии улучшения кадрового потенциала и повышения конкурентоспособности предприятий. Данная статья будет интересна к прочтению исследователям в областях управления персоналом в промышленности, конкурентоспособности предприятий, а также практикам металлургической отрасли.

industrial company staff capacity human resources management metallurgical competitiveness innovation development

кадровый потенциал промышленных предприятий управление человеческими ресурсами конкурентоспособность металлургии развитие инноваций

1. Дадаева М.С., Ильясова К.Х., Минкаилова М.М. Оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия // Журнал прикладных исследований. – 2022. – № 3-2. – c. 154-160. – doi: 10.47576/2712-7516_2022_3_2_154.

2. Хамраев М.Б., Кукарцев В.В. Проблема кадрового потенциала в производственной отрасли // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2022.

3. Шинкевич А.И., Шогенов В.А. Некоторые аспекты обеспечения технологического суверенитета научно-производственного предприятия // Известия самарского научного центра российской академии наук. – 2023. – № 1. – c. 23-27. – doi: 10.37313/1990-5378-2023-25-1-23-27.

4. Толстых Т.О., Кочетова О.О. Кооперация вузов и промышленных предприятий для достижения технологического суверенитета страны // Регион: системы, экономика, управление. – 2023. – № 4. – c. 77-84. – doi: 10.22394/1997-4469-2023-63-4-77-84.

5. Лифшиц А.С. Реализуемость целевых показателей как фактор развития промышленного предприятия // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2023. – № 4. – doi: 10.52452/18115942_2023_4_54.

6. Безвиконная Е.В., Богдашин А.В., Портнягина Е.В. Адаптация молодых специалистов в условиях цифровизации // Экономика труда. – 2022. – № 11. – c. 1797-1812. – doi: 10.18334/et.9.11.116504.

7. Ху М., Устинович И.В. Оценка роли кадрового потенциала в повышении конкурентоспособности промышленных организаций при переходе на «индустрию 4.0» // Наука и техника. – 2022. – № 6. – c. 525-534. – doi: 10.21122/2227-1031-2022-21-6-525-534.

8. Макарова Л.В., Филонова Ю.Б. Комплексный подход к оценке конкурентоспособности предприятия // Инженерный вестник Дона. – 2023. – № 8. – c. 119-134.

9. Муракаев И.М., Цыбулевский С.Е. К вопросу о необходимости экономической реновации кадрового научного потенциала высокотехнологичных отраслей промышленности: причины, состояние, решения // Экономика космоса. – 2023. – № 3. – c. 56-68. – doi: 10.48612/agat/space_economics/2023.02.03.07.

10.

10. Гунина И.А., Маркова Л.А. Алгоритмизация направлений повышения конкурентоспособности промышленных предприятий в условиях импортозамещения // Регион: системы, экономика, управление. – 2024. – № 1. – c. 121-128. – doi: 10.22394/1997-4469-2024-64-1-121-128.

11.

11. Щеглов В.Ю. Особенности устойчивого развития предприятия в условиях кризисных явлений // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. – 2024. – № 1. – c. 133-138. – doi: 10.24412/2225-8264-2024-1-133-138.

12.

12. Соколов А.С., Душин А.В., Балашенко В.В., Моор И.А. Факторы, влияющие на конкурентоспособность горнодобывающих предприятий // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. – 2023. – № 1. – c. 111-124. – doi: 10.24412/2071-6435-2023-1-111-124.

13.

13. Молдован А.А. Оценка конкурентоспособности предприятия // E-Scio. – 2023. – № 2. – c. 483-488.

14.

14. Половникова Н.А., Блохин М.С. Конкурентоспособность предприятия: сущность и оценка // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 5-3. – doi: 10.24412/2411-0450-2023-5-3-23-26.

15.

15. Чебурахина Д.И., Субботина Т.Н. Анализ методов оценки конкурентоспособности предприятия // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 5-3. – c. 191-195. – doi: 10.24412/2411-0450-2022-5-3-191-195.

16.

16. Романовская Е.В., Бакулина Н.А., Абросимова М.А., Гнездин А.В. Стратегии обеспечения конкурентоспособности предприятия // Московский экономический журнал. – 2022. – № 9. – doi: 10.55186/2413046X_2022_7_9_527.

17.

17. Ишонов А.А., Устоев Д. Понятие конкурентоспособности промышленного предприятия // Теория и практика современной науки. – 2019. – № 12. – c. 166-170.

18.

18. Криворотов В.В., Калина А.В., Ерыпалов С.Е., Кобекина Д.И. Повышение конкурентоспособности промышленных предприятий на основе развития инновационной деятельности // Journal of Applied Economic Research. – 2020. – № 4. – c. 512-542. – doi: 10.15826/vestnik.2020.19.4.024.