Профессор кафедры организации аграрного производства, доктор экономических наук, доцент
The article considers the main indicators characterizing the modern Russian labor market. It is determined that the labor market can be self-regulating due to unchangeable or poorly regulated factors by man and government. These factors may include: natural and climatic factors, environmental and resource factors, the number and quality of the population, as well as the social and economic conditions that have developed over the previous years of development. The modern labor market is influenced by the sanctions economy. This requires diversification of production at the tactical and strategic levels, which will improve the standard and quality of life and develop new promising territories. The state accents in labor market regulation should be differentiated depending on all factors that determine the current and future situation on the labor market and the well-being of the population.
В статье рассмотрены основные показатели характеризующие современный российский рынок труда. Определено, что рынок труда может быть саморегулируемым за счет неизменных либо слабо регулируемых человеком и властью факторов, среди которых могут выступать природно-климатические, экологические и ресурсные, количество и качество населения, а также сложившиеся за предыдущие годы развития социальные и экономические условия. Современный рынок труда находится под влиянием санкционной экономики, требующей диверсификации производства на тактическом и стратегическом уровнях, которая позволит повысить уровень и качество жизни, развивать новые перспективные территории. Государственные акценты по регулированию рынка труда должны быть дифференцированы в зависимости от всех факторов, определяющих текущее и будущее его состояние и благосостояние населения.