зав. кафедрой физического воспитания, спорта и туризма, кандидат педагогических наук, доцент
Старший преподаватель КФВ, СиТ
Инспектор студенческого бюро, студент
The study of disabled employment allows to create opportunities to increase the level of realization of the labor potential of this category of citizens in our country. The experience of promotion of employment of people with disabilities of working age in the world, including European countries, shows the mechanisms of solving this problem in difficult socio-economic conditions and in the presence of large-scale negative factors. It was found that there are no important components to support the stabilization and further development in disabled employment. The research purpose was to develop ways to solve the identified problems in disabled employment, taking into account the digital transformation of the Russian labor market. The results of the research may be of interest to professionals, people involved in the employment of people with disabilities, and employers interested in employing people with disabilities.
Изучение сферы трудоустройства инвалидов позволяет сформировать возможности повышения уровня реализации трудового потенциала данной категории граждан в нашей стране. Опыт содействия занятости инвалидов трудоспособного возраста в мире, в том числе странах Европы, показывает механизмы решения данной проблемы в сложных социально-экономических условиях и при наличии масштабных негативных факторов. Научная новизна исследования состоит в акцентировании отсутствия важных компонентов поддержки стабилизации и дальнейшего развития в трудоустройстве лиц с инвалидностью. Цель исследования заключается в разработке путей решения выявленных проблем при трудоустройстве инвалидов с учетом цифровой трансформации российского рынка труда. Результаты исследования могут быть интересны представителям экспертного сообщества, лицам, занимающимся вопросами трудоустройства инвалидов, работодателям, заинтересованным в трудоустройстве лиц с инвалидностью.