аспирант
The article discusses the peculiarities of income taxation of remote employees. The relevance of this issue has significantly increased after the COVID-19 pandemic and the start of a special military operation in Ukraine in 2022, after which some Russian citizens moved from Russia to other countries and continued to work for Russian companies from abroad. The article proposes new approaches to taxation of remote employees aimed at encouraging Russian citizens to return to Russia. The article will be useful for tax advisors, accountants, representatives of legislative and regulatory bodies, as well as employers using the remote format of the employee's work.
В статье рассматриваются особенности налогообложения доходов сотрудников, работающих дистанционно. Актуальность данного вопроса значительно выросла после пандемии COVID-19 и начала специальной военной операции на Украине в 2022 г., после начала которой некоторые граждане России переехали из России в другие страны и продолжили работать на российские компании из-за границы. В работе предложены новые подходы к налогообложению дистанционных сотрудников, направленные на стимулирование российских граждан вернуться в Россию. Статья будет полезна налоговым консультантам, бухгалтерам, представителям законодательной и испольной органов власти, а также работодателям, использующим дистанционный формат работы сотрудников