Младший научный сотрудник
Эксперт
Ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук
The article is devoted to the study of working hours in the Russian Federation and abroad in terms of the length of the working week. The authors aimed to form a comprehensive picture reflecting the country, industry and professional features of the problem under consideration in 2021 and 2022. To achieve the purpose of the study, the dialectical method of cognition, methods of comparative analysis of legislation, statistical data processing, classifications, groupings, etc. were used. Within the framework of the article, legislative acts establishing standards for working hours in Russia and foreign countries are considered. Relevant statistical data from Rosstat, Eurostat, OECD statistical agencies, etc. are analyzed. According to the results of the study, current trends and features of the working week in the countries of the world have been identified. Leaders and outsiders in terms of the indicators under consideration from the point of view of industries and groups of occupations on the example of individual states have been identified. The results obtained can be used by federal executive authorities implementing legal regulation in the field of employee labor organization in the preparation of materials submitted to the Russian Trilateral Commission for the Regulation of Social and Labor Relations, as well as by employers when setting working hours.
Статья посвящена изучению рабочего времени в Российской Федерации и за рубежом с точки зрения продолжительности рабочей недели. Авторы ставили своей целью сформировать комплексную картину, отображающую сложившиеся в 2021 и 2022 гг. страновые, отраслевые и профессиональные особенности рассматриваемой проблемы. Для достижения цели исследования применялись диалектический метод познания, методы сравнительного анализа законодательства, статистической обработки данных, классификаций, группировок и др. В рамках статьи рассмотрены законодательные акты, устанавливающие нормы продолжительности рабочего времени в России и зарубежных странах, и проанализированы соответствующие статистические данные Росстата, Евростата, статистических органов ОЭРС и др. По результатам исследования выявлены актуальные тенденции и особенности продолжительности рабочей недели в странах мира, выделены лидеры и аутсайдеры по рассматриваемым показателям с точки зрения отраслей и групп занятий на примере отдельных государств. Полученные результаты могут быть использованы федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативное правовое регулирование в сфере организации труда работников, при подготовке материалов, представляемых в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, а также работодателями при установлении продолжительности рабочего времени.