<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Labour Economics</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Labour Economics</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика труда</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1613</issn>
<issn publication-format="electronic">2412-8929</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">121159</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/et.11.6.121159</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">FAOEEV</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Peculiarities of emotional stress in the professional activity of employees of postal and courier services</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Специфика эмоциональных нагрузок в профессиональной деятельности работников почтовых организаций и служб курьерской доставки</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">2366-2000</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Ilyin</surname>
<given-names>Sergey Mikhaylovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Ильин </surname>
<given-names>Сергей Михайлович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>кандидат экономических наук, директор</p>
</bio>
<email>umco@umco.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">4588-4735</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Samarskaya</surname>
<given-names>Nadezhda Aleksandrovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Самарская </surname>
<given-names>Надежда Александровна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>кандидат экономических наук, доцент, заместитель директора</p>
</bio>
<email>samarskaya_na@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">5094-6745</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Simanovich</surname>
<given-names>Semyon Vasilevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Симанович </surname>
<given-names>Семён Васильевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>научный сотрудник, инженер по охране труда и промышленной безопасности</p>
</bio>
<email>Rewriters@yandex.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Federal State Budgetary Institution “All-Russian Scientific Research Institute of Labor” of the Ministry of Labour and Social Protection of the Russian Federation (Ural Interregional Branch)</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2024-06-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>06</month>
<year>2024</year>
</pub-date>
<volume>11</volume>
<issue>6</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 11, NO6 (2024)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 11, №6 (2024)</issue-title>
<fpage>969</fpage>
<lpage>982</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2024-05-27">
<day>27</day>
<month>05</month>
<year>2024</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2024, Ilyin S.M., Samarskaya N.A., Simanovich S.V.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2024, Ильин С.М., Самарская Н.А., Симанович С.В.</copyright-statement>
<copyright-year>2024</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Ilyin S.M., Samarskaya N.A., Simanovich S.V.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Ильин С.М., Самарская Н.А., Симанович С.В.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2024-06-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/121159">https://1economic.ru/lib/121159</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article is devoted to certain aspects of working conditions and professional activities of employees of postal and courier services. The authors consider unfavorable production factors, in particular, of psycho-emotional nature, which determine the working conditions of this largest category of postal employees in relation to the assessment of the intensity of their professional activity, at the same time justifying the importance of the density of communicative space in the formation of psycho-emotional health and the quality of working life.
Taking into account the normatively regulated system of work evaluation, the authors develop proposals, the introduction of which into the organizational, managerial and socio-economic spheres of activity of the management of organizations providing postal and courier services will contribute to the sustainable development and profitability of companies, as well as improve the quality of services provided.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Статья посвящена отдельным аспектам условий труда и профессиональной деятельности работников почтовых организаций и служб курьерской доставки. Авторы рассматривают неблагоприятные производственные факторы, в частности, психоэмоционального характера, определяющие условия труда этой самой многочисленной категории работников почтовой связи применительно к оценке напряженности их профессиональной деятельности, обосновывая при этом значимость плотности коммуникативного пространства в формировании психоэмоционального здоровья и качества трудовой жизни персонала. 
Рассматривая нормативно регламентированную систему оценки труда, авторами разрабатываются предложения, внедрение которых в организационно-управленческую и социально-экономическую сферы деятельности руководства организаций, оказывающих услуги почтовой связи и курьерской доставки, будет способствовать устойчивому развитию и рентабельности компаний, а также позволит повысить качество оказываемых населению услуг.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>postal communication</kwd>
<kwd>courier delivery</kwd>
<kwd>unfavorable production factor</kwd>
<kwd>psycho-emotional health</kwd>
<kwd>communicative space density</kwd>
<kwd>labor intensity</kwd>
<kwd>communication density coefficient</kwd>
<kwd>working life quality</kwd>
<kwd>company's socio-economic well-being</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>почтовая связь</kwd>
<kwd>курьерская доставка</kwd>
<kwd>неблагоприятные производственные факторы</kwd>
<kwd>психоэмоциональное здоровье</kwd>
<kwd>плотность коммуникативного пространства</kwd>
<kwd>напряженность труда</kwd>
<kwd>коэффициент плотности коммуникации</kwd>
<kwd>качество трудовой жизни</kwd>
<kwd>социально-экономическое благосостояние организации</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Раздоркина Н.М., Голобородова А.Н. Характеристики и классификация услуг почтовой связи // Наукоемкие технологии в космических исследованиях Земли. – 2009. – № 1. – c. 22-24.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Ильин С.М., Самарская Н.А., Симанович С.В. Охрана труда курьеров АО «Почта России»: анализ опасностей, присущих профессиональной деятельности // Экономика труда. – 2024. – № 3. – c. 413-430. – doi: 10.18334/et.11.3.120718.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2022 г. Почта России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pochta.ru/assets/RSBU_2022_raskrytie_b568123f19.pdf?updated_at=2023-03-30T11:08:04.472Z (дата обращения: 23.02.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Грихно В.В., Симонова М.В. Анализ причин текучести персонала в условиях распространения СOVID-19 (на примере АО «Почта России») // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2021. – № 3. – c. 56-60. – doi: 10.12737/2305-7807-2021-10-3-56-60.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Лебедева Т.Е., Егоров Е.Е., Табекина О.А., Перцева Л.Н. Актуальные направления совершенствования кадровой политики АО «Почта России» // Московский экономический журнал. – 2022. – № 3. – doi: 10.55186/2413046X_2022_7_3_157.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Мухачёва А.В., Димов Э.В. Клиентоориентированность персонала: дефиниционные основы и оценочная практика // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2018. – № 41. – c. 95-108. – doi: 10.17223/19988648/41/7.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Миролюбова С.А. Механизм формирования социально-психологических производственных факторов // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2007. – c. 203-207.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Ильин С.М., Самарская Н.А., Симанович С.В. Исследование взаимосвязи плотности коммуникативного пространства и условий труда работников индустрии гостеприимства и общественного питания // Экономика труда. – 2023. – № 6. – c. 923-936. – doi: 10.18334/et.10.6.117885.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Теснота (crowding). Словари и энциклопедии. [Электронный ресурс]. URL: https://gufo.me/dict/psychology_encyclopedia/%D0%A2%D0%B5%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%B0_(crowding) (дата обращения: 02.05.2024).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Мазур Е.С., Хруленко-Варницкий И.О. Психотерапия психической травмы: Методические рекомендации. / Методические рекомендации. - Москва: Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В. П. Сербского, 2011. – 20 c.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Мишкич И.А., Баймаков Е.А., Юшкова О.И., Зайцева А.В., Ониани Х.Т. Влияние нервно-эмоциональной напряжённости трудового процесса на организм педагогических и медицинских работников // Медицина труда и промышленная экология. – 2021. – № 4. – c. 218-223. – doi: 10.31089/1026-9428-2021-61-4-218-223.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Ким Б. Понятие стресса в профессиональной деятельности // Наука без границ. – 2017. – № 6(11). – c. 174-177.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Андрухов В.А. Качество трудовой жизни как показатель социально- экономического благосостояния организации // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). – 2012. – № 4.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>