Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 121063 10.18334/lim.11.2.121063 BYXUIZ Articles Статьи Research Article Managing talented employees: the experience of Russian industrial companies Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских промышленных компаний https://orcid.org/0000-0001-6370-03012744-9615 Zhuravleva Olga Viktorovna Журавлева Ольга Викторовна

доцент кафедры Экономической теории, кандидат технических наук, доцент

 ol.gor@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-6768-676Х2445-8658 Koroleva Irina Vladimirovna Королева Ирина Владимировна

доцент кафедры Экономической теории, кандидат экономических наук, доцент

 ivkoroleva@fa.ru https://orcid.org/0000-0001-7540-33473721-1294 Mitrofanova Olga Nikolaevna Митрофанова Ольга Николаевна

старший преподаватель кафедры государственного управления и менеджмента

 olga-mitrof@yandex.ru The Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Lipetsk State Technical University Липецкий государственный технический университет 30 06 2024 11 2 VOL 11, NO2 (2024) ТОМ 11, №2 (2024) 709 728 07 05 2024 Copyright ©; 2024, Zhuravleva O.V., Koroleva I.V., Mitrofanova O.N. Copyright ©; 2024, Журавлева О.В., Королева И.В., Митрофанова О.Н. 2024 Zhuravleva O.V., Koroleva I.V., Mitrofanova O.N. Журавлева О.В., Королева И.В., Митрофанова О.Н. https://1economic.ru/lib/121063

The research is devoted to the management of talented employees in Russian industrial companies. The study provides a detailed review of the literature on this topic. The authors analyzed the talent management system in industrial companies. It is determined that the development of talents has the greatest impact on the effectiveness of companies, as well as on the ability of a company to assimilate and transform knowledge. The study highlights the role of leadership in creating favorable conditions for the realization of the abilities of young employees and their successful career growth. The authors emphasize that the studied experience of Russian industrial companies in the field of young talent management focuses on the development of managerial culture and the introduction of development dialogues into practice for high-quality career planning. This research will be of interest to scientists and practitioners who study the issues of personnel management, as well as the management of talented employees.

Исследование посвящено вопросам управления талантливыми сотрудниками в российских промышленных компаниях. В исследовании представлен подробный обзор литературных источников по данной тематике. Авторами проанализирована система управления талантами в промышленных компаниях. Определено, что развитие талантов оказывает наибольшее влияние на результативность деятельности компаний, а также на способность фирмы усваивать и трансформировать знания. В исследовании подчеркивается роль руководства при создании благоприятных условий для реализации способностей молодых работников и их успешного карьерного роста. Авторы акцентируют, что исследованный опыт российских промышленных компаний в области управления молодыми талантами ставит фокус внимания на развитие управленческой культуры, внедрение в практику диалогов о развитии для качественного планирования карьеры. Данное исследование будет интересно учёным и практикам, исследующим вопросы управления персоналом, а также управления талантливыми сотрудниками.

 talent management personnel reserve professional education professional development advanced professional training employee development training управление талантами кадровый резерв профессиональное образование профессиональное развитие повышение квалификации развитие сотрудников обучение 1. Азаренко Н.Ю., Беляева А.П. Разработка Android - приложения корпоративного взаимодействия сотрудников компании // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Информационные технологии. – 2023. – № 1(21). – c. 19-23. 2. Амантаева Р.К., Сартанова Н.Т. Управление талантами как фактор повышения эффективности компаний // Central Asian Economic Review. – 2023. – № 1(148). – c. 164-176. – doi: 10.52821/2789-4401-2023-1-164-176. 3. Балев А.П. Управление талантливыми сотрудниками в российских компаниях: основные практики // Вестник Московской международной академии. – 2023. – № 1. – c. 170-172. 4. Белогруд И.Н. Развитие персонала организации в современных условиях: культура компании и управление талантами. / В книге: Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. - Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.), 2023. – 288-308 c. 5. Богомолова Е.В. Опыт металлургической отрасли в решении задач повышения производительности труда // Производительность труда и факторы ее повышения в цифровой экономике: Материалы Международной научно-практической конференции. Воронеж, 2018. – c. 35-38. 6. Борис О.А., Парахина В.Н. Управление талантами как область развития молодых лидеров бизнеса // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 8(139). – c. 55-60. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2023.08.04.007. 7. Быкова М.В. Методика выявления талантливых сотрудников в системе управления персоналом организации // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2023. – № 20. – c. 61-65. 8. Годовые отчёты НЛМК. Nlmk.com. [Электронный ресурс]. URL: https://nlmk.com/ru/ir/results/annual-reports/ (дата обращения: 07.05.2024). 9. Егорова И.А. Концепция управления талантами: основные подходы // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2018. – № 1(27). – c. 76-78. 10. Загребельная Н.С., Бостоганашвили Е.Р. Управление человеческими ресурсами в цифровой экономике // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – № 1-1. – c. 374-384. – doi: 10.25799/AR.2019.80.1.038. 11. Московцева Л.В., Арутюнян В.А., Журавлева О.В., Митрофанова О.Н. К вопросу об управлении вовлеченностью сотрудников в современных организациях // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 6(143). – c. 1001-1006. – doi: 10.34925/EIP.2022.143.6.185. 12. Кабалина В.И., Мондрус О.В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях // Российский журнал менеджмента. – 2018. – № 1. – c. 5-36. – doi: 10.21638/10.21638/11701/spbu18.2018.101. 13. Кабалина В.И., Мондрус О.В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2017. – № 2. – c. 268-298. 14. Кандричина И.Н., Богданович Е.Г. Проблемы и перспективы исследований в области управления талантами // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки. – 2023. – № 22. – c. 291-298. 15. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Шаталов Д.В. Управление талантами как HR-технология // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2013. – № 1. – c. 85-94. 16. Кисова А.Е., Московцева Л.В., Митрофанова О.Н. Корпоративное социальное инвестирование: понятие, практика применения на металлургических предприятиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – № 4. – c. 1505-1524. – doi: 10.18334/epp.14.4.120673. 17. Костенко Е.П. Трансформация роли и функций HR в условиях новых экономических вызовов // Journal of Economic Regulation. – 2021. – № 4. – c. 94-109. – doi: 10.17835/2078-5429.2021.12.4.094-109. 18. Курдом И.Н. Особенности управления талантами на предприятии нефтегазового сектора // Global and Regional Research. – 2023. – № 3. – c. 197-205. 19. Курина Т.Н. Концепция управления талантами как особой категорией работников организации // Управленческие науки. – 2019. – № 3. – c. 86-95. – doi: 10.26794/2304-022X-2019-9-3-86-95. 20. Латуха М.О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2014. – № 4. – c. 46-67. 21. Маколов В.И. Управление талантами. / Глава в книге: Управление персоналом в XXI веке. - Москва: РГГУ, 2023. – 101-140 c. 22. Маколов В.И. Управление талантами как приоритетное направление кадровой политики организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 11-2(93). – c. 25-28. – doi: 10.24412/2411-0450-2022-11-2-25-28. 23. Малькова С.А. Управление развитием талантов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2023. – № 5(81). – c. 625-631. 24. Мухаметшина Г.Р., Малькова С.А. Руководство по управлению талантами: стратегия и лучшие практики // Научный аспект. – 2023. – № 5. – c. 822-830. 25. Мухаметшина Г.Р., Малькова С.А. Талант-менеджмент и его необходимость внедрения в организации // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – № 5. – c. 730-738. 26. Одегов Ю.Г., Кулапов М.Н., Карасев П.А. Управление талантами - нужно ли оно работодателю? // Вестник НГУЭУ. – 2020. – № 4. – c. 10-20. – doi: 10.34020/2073-6495-2020-4-010-020. 27. Одегов Ю.Г. Управление талантами - реальность современного менеджмента // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2015. – № 1. – c. 92-99. 28. Пихтовников Ю.В. Интегрированное управление талантами. / Учебное пособие. - Москва: Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина, 2022. – 42 c. 29. Позина М.Б. Управление интеллектуальным потенциалом организации или еще раз о талант-менеджменте // International Journal of Medicine. – 2023. – № 3. – c. 62-73. 30. Полевая М.В., Дзаппала С., Камнева Е.В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управленческие науки. – 2018. – № 4. – c. 104-111. – doi: 10.26794/2404-022X-2018-8-4-104-111. 31. Руденко Г.Г., Сидорова В.Н., Сидоров Н.В. Управление талантами: разработка программы и развитие кадрового потенциала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 2(58). – c. 125-129. 32. Румянцева Ю.В., Митрофанова О.Н. Применение электронных инструментов контроля деятельности персонала в компетентностном подходе к HR-процессам // Вестник МИРБИС. – 2023. – № 2(34). – c. 87-100. – doi: 10.25634/MIRBIS.2023.2.10. 33. Овчинникова О.П., Чемезов С.В., Островская А.А., Летуновский О.Н. Система управления развитием человеческого капитала организации в современных условиях // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 9(139). – c. 30-36. – doi: 10.36871/ek.up.p.r.2023.09.04.004. 34. Сокур А.В., Колмыкова Т.С., Мищенко В.А. Современные тренды и технологии управления человеческими ресурсами // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2023. – № 3. – c. 191-202. – doi: 10.21869/2223-1552-2023-13-3-191-202. 35. Солодова Н.Г., Васильева А.Н. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Baikal Research Journal. – 2015. – № 4. – c. 14. – doi: 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14. 36. Тамаоки Ю.П., Абаев А.Л. Влияние бренда работодателя на управление талантами // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2022. – № 2-5. – c. 266-274. 37. Тихонова К.Л. Отечественный опыт управления талантами // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 11-4(74). – c. 283-285. – doi: 10.24412/2500-1000-2022-11-4-283-285. 38. Журавлева О.В., Дмитриева Н.В., Панова А.Г., Митрофанова О.Н. Формирование системы кадрового резерва как основного элемента управления карьерой // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 3(152). – c. 950-958. – doi: 10.34925/EIP.2023.152.3.188. 39. Хачатрян Г.А. Модель комплексной оценки результативности системы управления талантами // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2023. – № 3(39). – c. 129-138. 40. Чарина Т.А., Вавилин Г.В. Управление талантами на государственной службе: национальный и зарубежный опыт // Гуманитарный научный журнал. – 2023. – № 2-2. – c. 59-65. 41. Чижикова С.А., Краснощеченко И.П. Оценка потенциала сотрудников предприятия в системе управления талантами // Вестник Калужского университета. Серия 1. Психологические науки. Педагогические науки. – 2022. – № 3(16). – c. 919. – doi: 10.54072/26586568_2022_5_3_9.