Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 121025 10.18334/lim.11.2.121025 WRFUTA Articles Статьи Research Article Review of HR management trends amidst digital transformation Обзор тенденций в сфере менеджменте персонала в контексте цифровой трансформации экономики https://orcid.org/0009-0008-6549-1273 Kulikov Andrey Sergeevich Куликов Андрей Сергеевич

аспирант Кафедра предпринимательства и конкуренции. Факультет Бизнеса

 andrew.kulikoff@vk.com https://orcid.org/0000-0002-3608-41684988-280556527389700 Bandurin Aleksandr Vladimirovich Бандурин Александр Владимирович

Доктор экономических наук, профессор. Профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала

 abander@mail.ru Moscow University for Industry and Finance “Synergy” Московский финансово-промышленный университет «Синергия» The Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации 30 06 2024 11 2 VOL 11, NO2 (2024) ТОМ 11, №2 (2024) 659 676 24 04 2024 Copyright ©; 2024, Kulikov A.S., Bandurin A.V. Copyright ©; 2024, Куликов А.С., Бандурин А.В. 2024 Kulikov A.S., Bandurin A.V. Куликов А.С., Бандурин А.В. https://1economic.ru/lib/121025

Digital technology is becoming an increasingly important part of our lives. In today's world, it is difficult to imagine a company that does not use digital technology. Digital technology often plays not only an important but a key role in the management of the company's economy, decision-making process, human resources management and technological systems. Digitalization has become an indispensable tool for optimizing processes and increasing the company's efficiency. The article solves the scientific problem of preliminary generalization of the existing factors of influence of digital technology on the management of companies and economic systems in industry. The stages of digital transformation of the economy are defined. The factors and directions of influence of digitalization on management are identified. The influence of digitalization on different stages of industrial revolutions is clarified. The possibility of applying the node-function-object system-object approach to analyze the company's management system as a functional object is demonstrated. The interpretation of the elements of the node-function-object system-object approach is given. It is related to the tasks of managing digitalization processes. The structure of a three-dimensional model of the competences based on a system-object-three-dimensional knowledge base is presented. An algorithm to support the management using a system-object-three-dimensional knowledge base has been developed. The article will be of interest to specialists involved in the digitalization of management processes in modern companies.

Цифровые технологии всё активнее входят в нашу жизнь. В современном мире уже сложно представить какое-то предприятие, полностью игнорирующее цифровизацию. Цифровые технологии играют часто уже не просто важную, а ключевую роль в управлении экономикой предприятия, процессом принятия решений, процессом управления персоналом и технологическими системами. Цифровизация стала незаменимым инструментом для оптимизации процессов и повышения эффективности экономики предприятия. В статье решается научная проблема предварительного обобщения существующих факторов влияния цифровых технологий на управление предприятиями и экономическими системами в промышленности. Определены этапы цифровой трансформации экономики. Выявлены факторы и направления влияния цифровизации на менеджмент. Уточнено влияние цифровизации на различных этапах промышленных революций. Показана возможность использования системно-объектного подхода «Узел-Функция-Объект» для анализа системы менеджмента компании как функционального объекта. Дана интерпретация элементов системно-объектного подхода «Узел-Функция-Объект» применительно к задачам управления процессами цифровизации. Показана структура трехмерной модели базы компетенций, в основе которой лежит системно-объектная трехмерная база знаний. Разработан алгоритм поддержки управления с помощью системно-объектной трехмерной базы знаний. Статья будет интересна специалистам, занимающимся цифровизацией процессов управления в современных компаниях.

 digitalization digital transformation information technology personnel management system adaptation artificial intelligence Цифровизация; цифровая трансформация; информационные технологии; адаптация системы управления персоналом; искусственный интеллект 1. Белицкий К.А., Быкадоров К. Д. Управление экономическими системами с помощью цифровых технологий // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: борник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 77-80. 2. Богданов И.В., Сурмина Е.Б. Цифровое предпринимательство: проблемы управления и тенденции развития в условиях трансформации российской экономики // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2023. – № 11. – c. 8-10. 3. Вовченко Н.Г., Костоглодова Е.Д. Цифровая трансформация финансового сектора в контексте использования возможностей технологии искусственного интеллекта // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). – 2021. – № 2. – c. 166-174. 4. Гуль С.В., Маторин С.И. Применение трехмерной базы знаний для управления и прогнозирования // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 152-161. 5. Демешко М.А., Шпигова О.В. Трудовые отношения: вектор на цифровизацию // Вестник Академии. – 2023. – № 1. – c. 131-141. – doi: 10.51409/v.a.2023.03.01.014. 6. Лютов Н., Войтковска И. Удаленная работа и работа на платформе: перспективы правового регулирования в России // Российский юридический журнал. – 2021. – № 9. – c. 81-113. – doi: 10.17589/2309-8678-2021-9-1-81-113. 7. Морозов В.И. Цифровая трансформация управления организацией в контексте проектного подхода: методологический аспект // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2024. – № 1. – c. 142-152. – doi: 10.21295/2223-5639-2024-1-142-152. 8. Николаев Н.А. Комплексная оценка и повышение эффективности деятельности работников производственных организаций с использованием современных цифровых технологий // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 8-13. 9. Оруч Т.А. Цифровые коммуникации для обеспечения импортозамещения и технологического прорыва в промышленности России // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 61-65. 10. Погребцова Е.А. Основные проблемы и тенденции развития отрасли информационных технологий // Карельский научный журнал. – 2023. – № 4. – c. 19-25. – doi: 10.57145/27129772_2023_12_04_05. 11. Подсвирова Л.В., Головина Ю.Е. К вопросу о специфике и сложностях внедрения цифровых технологий в управление социально-экономическими системами // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 97-99. 12. Потапова Н.Д. Общая характеристика концептуальных положений по проблемам единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений // Актуальные проблемы российского права. – 2008. – № 3. – c. 213-219. 13. Райская М.В. Кадровый контент промышленной цифровизации: императивы, проблемы, возможности // Управление устойчивым развитием. – 2020. – № 6. – c. 23-30. 14. Таран М.В., Куприянова И.А. Перспективы искусственного интеллекта и проблема неконтролируемых последствий // Современные тренды управления и цифровая экономика: от регионального развития к глобальному экономическому росту: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10 августа 2023 года / Институт цифровой экономики и права. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью Институт Цифровой Экономики и Права. Екатеринбург, 2023. – c. 87-96. 15. Аренков И.А., Крылова Ю.В., Лезина Т.А., Ценжарик М.К., Ябурова Д.В. Первая международная конференция amp;laquo;Управление бизнесом в цифровой экономикеamp;raquo;. / сборник тезисов выступлений, 22–23 марта 2018 года,Санкт-Петербург. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный университет, 2018. – 564 c. 16. Елесина Е.И., Корниенко А.А., Краснова А.В., Михайлова Д.Д. Управление талантами как HR-технология в цифровой экономике // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика: Сборник научных статей. Том Выпуск 7, Том 9. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью СВИВТ. Москва, 2021. – c. 184-199. 17. Филиппова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2020. – № 2. – c. 162-182. – doi: 10.17323/2072-8166.2020.2.162.182. 18. Фомина А.В., Мухин, К.Ю. Индустрия 4.0. Основные понятия, преимущества и проблемы // Экономический вектор. – 2018. – № 3. – c. 33-38.