Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120977 10.18334/epp.14.6.120977 GHPEMU Articles Статьи Research Article Personnel management of sports organizations under sanctions pressure Управление персоналом спортивных организаций в условиях санкционного давления https://orcid.org/0000-0001-7115-26247032-8210 Aleeva Gulnara Ildusovna Алеева Гульнара Ильдусовна

старший преподаватель кафедры менеджмента и маркетинга в спорте Факультета «Высшая школа управления»

 GIAleeva@fa.ru https://orcid.org/0000-0002-0104-69386802-9074 Korneeva Irina Vadimovna Корнеева Ирина Вадимовна

к.э.н., доцент кафедры менеджмента и маркетинга в спорте Факультета «Высшая школа управления»

 IKorneeva@fa.ru The Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации 30 06 2024 14 6 VOL 14, NO6 (2024) ТОМ 14, №6 (2024) 3179 3192 19 04 2024 19 04 2024 Copyright ©; 2024, Aleeva G.I., Korneeva I.V. Copyright ©; 2024, Алеева Г.И., Корнеева И.В. 2024 Aleeva G.I., Korneeva I.V. Алеева Г.И., Корнеева И.В. https://1economic.ru/lib/120977

At present, the sports industry in Russia is under an external blockade and restrictions on participation in international competitions. The current conditions should serve as a driving force for the development of the sports industry, and competent personnel management is one of the main tasks today. The sports industry needs new specialists who are focused on the modern market, who are able to effectively use resources and increase the income of a sports facility. The purpose of the article is to analyze the features of personnel management of sports organizations in new realities and restrictions. The article defines the impact of sanctions pressure on the sports industry and, as a result, the suspension of athletes and the withdrawal of companies specializing in sports equipment from the Russian market. The model of labor motivation and stimulation is analyzed; ways of increasing efficiency in personnel management of sports organizations are suggested.

В настоящее время спортивная индустрия в России находится в условиях внешней блокады и ограничений на участие в международных соревнованиях. Сложившиеся условия должны послужить драйвером развития спортивной отрасли и грамотное управление персоналом является одной из основных задач на сегодняшний день. Спортивная индустрия требует новых специалистов, ориентированных на современный рынок, умеющих эффективно использовать ресурсы и преумножать доходы спортивного объекта. Цель статьи проанализировать особенности управление персоналом спортивных организаций в новых реалиях и ограничениях. В статье определено влияние санкционного давления на спортивную отрасль и как следствие отстранение спортсменов и уход с российского рынка компаний, специализирующихся на спортивном инвентаре и оборудовании. Проанализирована модель мотивации и стимулирования труда, предложены пути повышения эффективности в управлении персоналом спортивных организаций.

 personnel management sports industry labor market human resources labor stimulation efficiency управление персоналом спортивная индустрия рынок труда человеческие ресурсы стимулирование труда эффективность 1. Алейник А.А. Основные современные тенденции и проблемы HR-деятельности // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 1. – c. 9-16. – doi: 10.18334/lim.6.1.40116. 2. Ащеулов А.В., Тютюнников А.С., Черникова В.Е. Особенности управления персоналом в фитнес-индустрии // Экономика труда. – 2018. – № 4. – c. 1195-1202. – doi: 10.18334/et.5.4.39688. 3. Ащеулов А.В., Трофименко Е.А. Особенности мотивации персонала физкультурно-спортивных организаций // Креативная экономика. – 2022. – № 10. – c. 4071-4082. – doi: 10.18334/ce.16.10.116379. 4. Братков К.И., Гореликов В.А. Менеджмент спортивной организации. - М.: Издательство Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2022. – 112 c. 5. Гришагин М.Д. Отбор и подбор персонала в спортивных организациях // Международный научный журнал. – 2019. – № 1(22). – c. 81-83. 6. Забелла И.А., Луценко А.Я. Особенности управления персоналом в сфере спорта // Сила систем. – 2018. – № 2(7). – c. 47-51. 7. Иванова Ю.О., Егорушкина В.И. Совершенствование системы стимулирования и мотивации сотрудников в футбольных клубах // Экономика и управление в спорте. – 2022. – № 2. – c. 143-152. – doi: 10.18334/sport.2.2.119867. 8. Корнеева И.В., Сидоров Н.В. Совершенствование стратегии управления человеческими ресурсами в фитнес-клубе // Самоуправление. – 2023. – № 1(134). – c. 519-528. 9. Тронина И.А, Токмакова М.А., Токмаков Н.В. Развитие менеджмента персонала в организациях физкультурно-спортивной отрасли // Наука-2020. – 2018. – c. 120-138. 10. Щепоткин О.А., Зубарев Ю.А., Бондаренко М.П., Мирошникова С.С. Особенности набора, отбора и управления персоналом в спортивных организациях // Физическое воспитание и спортивная тренировка. – 2020. – № 1(31). – c. 131-138.