Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120814 10.18334/et.11.4.120814 YVPTIW Articles Статьи Research Article The labor market of urban agglomerations: the state of the art and problems of development Рынок труда городских агломераций: состояние и проблемы развития https://orcid.org/0000-0002-4216-48506041-4428 Sekushina Irina Anatolevna Секушина Ирина Анатольевна

старший научный сотрудник отдела проблем социально-экономического развития и управления в территориальных системах

 sekushina.isekushina@yandex.ru Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences Вологодский научный центр Российской академии наук 30 04 2024 11 4 VOL 11, NO4 (2024) ТОМ 11, №4 (2024) 525 548 15 03 2024 25 03 2024 Copyright ©; 2024, Sekushina I.A. Copyright ©; 2024, Секушина И.А. 2024 Sekushina I.A. Секушина И.А. https://1economic.ru/lib/120814

The article examines the problems of the development of the labor market of urban agglomerations. In contrast to the previously presented research works, the subject of this study are agglomerations with a population of less than 500 thousand people (Vologda, Arkhangelsk, Tambov, Kaluga, Norilsk, Surgut, Khanty-Mansiysk, and Yuzhno-Sakhalinsk). It was found out that in all of them, with the exception of Kaluga, there is a tendency to increase the concentration of the working age population in 2011-2022. Based on the results of the assessment of the balance of supply and demand in the labor market, the risks of staff shortages in the Vologda, Arkhangelsk, and Khanty-Mansiysk areas were identified, while the problem is more acute in the core cities than in the satellite areas. It was found out that in almost all of the agglomerations considered the ratio of wages to the subsistence minimum is higher than the average for the region, which is the main incentive for attracting qualified staff. At the same time, there is a tendency to decrease the level of wage differentiation within the agglomeration: the level of wages in satellite areas is gradually catching up with the values of the indicators in the cores. The scientific novelty of the research consists in broadening the understanding of the state of the art and problems of development of the labor market of urban agglomerations of the second level, as well as in assessing its balance in the context of the core or satellite areas. The materials of the article can find practical application at the public authorities of the constituent entities of the Russian Federation and local self-governments in the development of management tools for the formation of a single labor market in urban agglomerations. Acknowledgments: The study was supported by the Russian Science Foundation under Scientific Project No. 23-78-10054, https://rscf.ru/en/project/23-78-10054/

В статье рассматривается проблематика развития рынка труда городских агломераций. В отличие от ранее представленных работ объектом настоящего исследования выступают агломерации с численностью населения менее 500 тыс. человек (Вологодская, Архангельская, Тамбовская, Калужская, Норильская, Сургутская, Ханты-Мансийская, Южно-Сахалинская). Установлено, что в период 2011-2022 гг. во всех из них, за исключением Калужской, наблюдается тенденция нарастания концентрации населения трудоспособного возраста. На основе результатов оценки сбалансированности спроса и предложения на рынке труда выявлены риски появления дефицита кадров в Вологодской, Архангельской и Ханты-Мансийской агломерациях, при этом в городах-ядрах проблема стоит более остро, чем в спутниковой зоне. Установлено, что практически во всех рассмотренных агломерациях показатель соотношения заработной платы к прожиточному минимуму выше чем в среднем по региону, что выступает важнейшим стимулом для привлечения квалифицированных кадров. Вместе с тем наблюдается тенденция снижения уровня дифференциации заработных плат внутри агломерации: размер оплаты труда в спутниковых зонах постепенно догоняет значения показателей в ядрах. Научная новизна работы состоит в расширении представлений о состоянии и проблемах развития рынка труда городских агломераций «второго эшелона», а также оценке его сбалансированности в разрезе ядро/спутниковая зона. Материалы статьи могут найти практическое применение у органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления при разработке управленческих инструментов по формированию единого рынка труда городских агломераций.

 urban agglomeration labor market labor supply and demand agglomeration process large city satellite area городская агломерация рынок труда спрос и предложение труда агломерационные процессы крупный город спутниковая зона Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 23-78-10054, https://rscf.ru/project/23-78-10054/ 1. Антонов Е.В. Рынки труда городских агломераций в России // Региональные исследования. – 2020. – № 2. – c. 88–100. – doi: 10.5922/1994-5280-2020-2-7. 2. Бугаев М.А. Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. – 2015. – № 4. – c. 86–116. 3. Волчкова И. В., Шадейко Н.Р., Вотякова И. В. и др. Развитие рынка труда в экономическом пространстве Томской агломерации // Экономика строительства. – 2020. – № 6. – c. 44-54. 4. Ворошилов Н.В. Развитие городских агломераций на территории Европейского Севера России // Федерализм. – 2021. – № 4. – c. 54-74. – doi: 10.21686/2073-1051-2021-4-54-74. 5. Ганченко Д.Н., Яркова Т.А. Современные тенденции в развитии рынка труда Южно-Кузбасской агломерации // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 229-244. – doi: 10.18334/et.6.1.39939. 6. Живага А.Ю. Южно-Сахалинск: от города к агломерации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – № 7А. – c. 59-69. 7. Заведеев Е.В. Предпосылки опережающего развития крупнейших городов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за счет агломерационных процессов и меры по их дальнейшей реализации // Индустриальная экономика. – 2022. – № 1 (1). – c. 71-76. – doi: 10.47576/2712-7559_2022_1_1_71. 8. Кожевников С.А., Ворошилов Н.В. Агломерационные процессы в регионах России: особенности и проблемы активизации позитивных эффектов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2024. – № 1. – c. 91–109. – doi: 10.15838/esc.2024.1.91.5. 9. Козлова О.А., Макарова М.Н. Перспективы развития муниципальных рынков труда в Екатеринбургской агломерации // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2016. – № 4. – c. WBLKDP. 10. Леонидова Г.В., Панов А.М. Трудовой потенциал: территориальные аспекты качественного состояния // Проблемы развития территории. – 2013. – № 3. – c. 60-70. 11. Окрепилов В.В., Коршунов И.В. Управление развитием агломерации в условиях множества конкурирующих целей: задачи и решения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2024. – № 1. – c. 60–78. – doi: 10.15838/esc.2024.1.91.3. 12. Попов А.В. Формирование единого рынка труда как условие становления городской агломерации (на материалах Вологодской области) // Вопросы территориального развития. – 2018. – № 5 (45). – c. 9. – doi: 10.15838/tdi.2018.5.45.9. 13. Симонова М.В., Чистик О.Ф. Демографические аспекты формирования трудового потенциала Самарско-Тольяттинской агломерации // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2015. – № 5. – c. 55–58. 14. Фаузер В.В., Смирнов А.В., Лыткина Т.С., Фаузер Г.Н. Городские агломерации в системе расселения Севера России // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2021. – № 4. – c. 77-96. – doi: 10.15838/esc.2021.4.76.5. 15. Ago T., Morita T., Tabuchi T., Yamamoto K. Elastic labor supply and agglomeration // Journal of Regional Science. – 2018. – № 58(2). – p. 350-362. 16. Andersson M., Klaesson J., Larsson J. The sources of the urban wage premium by worker skills: Spatial sorting or agglomeration economies // Papers in Regional Science. – 2014. – № 93. – p. 727–747. – doi: 10.1111/pirs.12025. 17. Barufi A. M. B. Agglomeration economies and labour markets in Brazil. / Doctoral Thesis, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. - University of São Paulo, São Paulo, 2015. 18. Combes P., Duranton G., Gobillon L., Puga D., Roux S. The Productivity Advantages of Large Cities: Distinguishing Agglomeration from Firm Selection // Econometrica. – 2012. – № 80. – p. 2543–2594. – doi: 10.3982/ECTA8442. 19. Duguet E., L'horty Y., Sari F. Agglomeration effects and unemployment to work: Evidence from French data // Papers in Regional Science. – 2023. – № 102(1). – p. 129–166. – doi: 10.1111/pirs.12718. 20. Gaigné C., Sanch-Maritan M. City size and the risk of being unemployed. Job pooling vs. job competition // Regional Science and Urban Economics. – 2019. – № 77. – p. 222–238. – doi: 10.1016/j.regsciurbeco.2019.05.002. 21. Larsson J. The neighborhood or the region? Reassessing the density–wage relationship using geocoded data // The Annals of Regional Science. – 2014. – № 52. – p. 367–384. – doi: 10.1007/s00168-014-0590-8. 22. Liu S., Yang X. Human capital externalities or consumption spillovers? The effect of high-skill human capital across low-skill labor markets // Regional Science and Urban Economics. – 2021. – № 87. – p. 103620. 23. Meekes J., Hassink W. Endogenous local labour markets, regional aggregation and agglomeration economies // Regional Studies. – 2023. – № 57:1. – p. 13-25. – doi: 10.1080/00343404.2022.2050893. 24. Mitze T., Schmidt T. D. Internal migration, regional labor markets and the role of agglomeration economies // The Annals of Regional Science. – 2015. – № 55. – p. 61-101. 25. Zhang S., Ding J., Zheng H., Wang H. Does spatial functional division in urban agglomerations reduce negative externalities in large cities? Evidence from urban agglomerations in China // Heliyon. – 2023. – № 26, 9(10). – p. e20419. – doi: 10.1016/j.heliyon.2023.e20419.