Профессор кафедры управления трудом и персоналом Факультета экономики и управления, д.э.н., доцент
соискатель, прикрепленный к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
The article discusses the main characteristics of the youth age group. An analysis of the demographic characteristics of the youth age group revealed key trends in the structure of this segment of the population. The results of the study point to a number of challenges that young people face when planning for retirement, including a lack of financial literacy. The scientific novelty lies in the study of the influence of the demographic and socio-economic characteristics of the youth age group on the Russian pension system through the prism of their potential contribution to the economy and the stability of social programs. The authors focus on the fact that many young people prefer part-time and temporary employment, which may reduce the amount of pension contributions in the future. Special attention is paid to the concept of soft saving, which may pose a risk to the stability of the pension system, as young people prefer current consumption to saving strategies. Practical recommendations include gamification and interactive tools to draw young employees' attention to building a decent pension, which can help overcome mental barriers and promote a more open discussion about long-term financial planning. The article will be of interest to researchers, pension professionals, and government agencies seeking to develop more effective strategies for engaging young people in the labor market.
В статье рассмотрены основные характеристики молодежной возрастной группы. Анализ демографических характеристик молодежной возрастной группы позволил выявить основные тенденции в структуре этой части населения. Выводы исследования указывают на разнообразие вызовов, с которыми сталкиваются молодые люди при планировании пенсионного обеспечения, включая недостаточную финансовую грамотность. Научная новизна заключается в изучении влияния демографических и социально-экономических характеристик молодежной возрастной группы на российскую пенсионную систему через призму их потенциального вклада в экономику и стабильность социальных программ. Авторы акцентируют внимание на том факте, что многие молодые люди предпочитают неполные рабочие дни и временную занятость, что может снизить объем пенсионных отчислений в будущем. Особое внимание уделяется концепции «мягкого сбережения», которая может представлять риск для стабильности пенсионной системы, поскольку молодежь отдает предпочтение текущему потреблению, нежели сберегательным стратегиям. Практические рекомендации включают в себя использование геймификации и интерактивных инструментов для привлечения внимания молодых работников к формированию достойной пенсии, что может помочь преодолеть ментальные барьеры и способствовать более открытому обсуждению долгосрочного финансового планировании. Статья будет интересна исследователям, специалистам в области пенсионного обеспечения, а также государственным органам для разработки более эффективных стратегий по привлечению молодежи на рынок труда.