Заведующий кафедрой туризма и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент
Заместитель директора по научной деятельности, профессор кафедры менеджмента и маркетинга, д-р экон. наук
Профессор кафедры Экономическая теория и менеджмент, д-р экон. наук, профессор
The shortage of personnel in many sectors of the economy has a particularly strong impact on industrial companies in the regions of the Russian Federation. Creation of comfortable working conditions for young people in regional companies has become a priority for many of them. An effective regional employment policy requires an efficient tool to ensure information connectivity of interaction elements within the framework of education, vocational guidance, career development and employment in the region. Within the framework of this article, the authors systematized data on the presence or absence of such information resources in the constituent entities of the Russian Federation, analyzed the structural components and communication elements. The main problem in the focus of the authors' attention is the determination of competitiveness parameters of the vocational guidance portal of the region.
Дефицит кадров, наблюдаемый во многих отраслях экономики, особенно сильно влияет на предприятия промышленности в регионах Российской Федерации. Формирование комфортных условий работы с целью трудоустройства молодежи на региональные предприятия стало приоритетным направлением для многих из них. Для эффективной региональной политики занятости населения необходим эффективный инструмент, обеспечивающий информационную связность элементов взаимодействия в рамках обучения, профориентации, построения карьеры, трудоустройства в регионе. Таким элементом коммуникации является портал региона по профориентации и карьере.В рамках настоящей статьи вторами проведена систематизация данных о наличии/отсутствии подобных информационных ресурсов в субъектах Российской Федерации, проведен анализ структурных составляющих и коммуникационных элементов.Основная проблема, стоящая в центре внимания авторов – определение параметров конкурентоспособности профориентационного портала региона. Проведенное авторами исследование позволило сформировать основные конкурентные преимущества профориентационного портала региона, сформировать обновленную модель структуры портала и алгоритм оценки рейтинга профориентационных порталов. Исследование будет интересно педагогическим работникам, профессиональная деятельность которых связана с процессом профориентации молодежи, государственным служащим, работа которых связана с вопросами трудоустройства молодежи и профориентации