Докторант (DSc) Института исследований рынка труда Республики Узбекистан, кандидат экономических наук (PhD)
In this article, the author highlights the topical issue of increasing the level of employment in Uzbekistan through the development of various forms of modern entrepreneurship. The article is a unique study that analyzes current trends in the business sector of Uzbekistan and their impact on the labor market. The author makes a new contribution to the scientific understanding of how innovative business models and entrepreneurial strategies can contribute to job creation and improve the economic climate in the country. The scientific problem of determining effective ways to stimulate employment through the development of entrepreneurship, especially in the context of the post-Soviet economic space, is being solved. The article will be of particular interest to economists, sociologists, politicians, businessmen, as well as anyone interested in the socio-economic development of Uzbekistan and the post-Soviet region as a whole.
В данной статье автор освещает актуальную тему повышения уровня занятости в Узбекистане через развитие различных форм современного предпринимательства. Статья представляет собой уникальное исследование, в котором анализируются текущие тенденции в предпринимательской сфере Узбекистана и их влияние на рынок труда. Автор вносит новый вклад в научное понимание того, как инновационные бизнес-модели и предпринимательские стратегии могут способствовать созданию рабочих мест и улучшению экономического климата в стране. Решается научная проблема определения эффективных путей стимулирования занятости населения через развитие предпринимательства, особенно в контексте постсоветского экономического пространства. Статья будет особенно интересна экономистам, социологам, политикам, предпринимателям, а также всем, кто интересуется социально-экономическим развитием Узбекистана и постсоветского региона в целом.