Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120536 10.18334/epp.13.12.120536 TDLRRI Articles Статьи Research Article Labor market as a multidimensional phenomenon: main approaches to study and measurement parameters Рынок труда как многомерное явление: основные подходы к изучению и параметры измерения https://orcid.org/0009-0008-3773-5541 Spiridonov Aleksandr Yuryevich Спиридонов Александр Юрьевич

соискатель, прикрепленный к ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

 AlexandrSpiridonov29@yandex.ru FSBI «All-Russian Research Institute of Labor» of the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 25 12 2023 13 12 VOL 13, NO12 (2023) ТОМ 13, №12 (2023) 6305 6318 11 11 2023 12 12 2023 Copyright ©; 2023, Spiridonov A.Yu. Copyright ©; 2023, Спиридонов А.Ю. 2023 Spiridonov A.Yu. Спиридонов А.Ю. https://1economic.ru/lib/120536

At present, there is a contradictory situation in the form of ambiguous positions in explaining the nature of the labour market, the parameters of its change and measurement. This is due to the complexity of the phenomenon itself, as well as to the characteristics of the labour market, which are specific to each territory in different historical and socio-economic circumstances. This scientific problem requires an integrated approach to the analysis of the labour market, rethinking ideas about its functions and formation, taking into account new external factors. Based on the analysis of the scientific literature, it was revealed that polysemy (ambiguity) in the process of terminology formation appears, firstly, as a result of the development of ideas about the labour market and, secondly, with an interdisciplinary approach to the study of this phenomenon. The labour market as a system has its own internal dynamics. The influence of external factors makes the labour market a constantly evolving phenomenon. The article presents the author's classification of external factors influencing the regional labour market. It is also proposed to identify a new function of the labour market and to justify its existence for the developed territories, since in such territories not only new labour markets are formed, but also newly formed labour markets begin to perform a new function - a formative one. The article will be of interest to specialists in the field of labour economics and regional management.

В настоящее время существует противоречивая ситуация в виде неоднозначных позиций в объяснении сущности рынка труда, параметров его изменения и измерения, что объясняется сложностью самого явления, а также специфическими особенностями функционирования рынка труда, характерными для каждой конкретной территории в различных исторических и социально-экономических условиях. Данная научная проблема, требующая комплексного подхода к анализу рынка труда, переосмысления представлений о его функциях и формировании с учетом новых внешних факторов обусловила проведенное исследование. На основе анализа научной литературы выявлено, что полисемия (многозначность) в процессе формирования терминологии появляется, во-первых, как следствие эволюции представлений о рынке труда, а во-вторых, при междисциплинарном подходе к изучению данного явления. Показано, что рынок труда как система имеет свою внутреннюю динамику, а влияние внешних факторов превращает рынок труда в постоянно развивающееся явление. В статье представлена классификация внешних факторов влияния на региональный рынок труда, разработанная автором на основе анализа источников. Предложено также выделить новую функцию рынка труда и обосновано ее наличие для осваиваемых территорий, поскольку на таких территориях не только формируются новые рынки труда, но и, по нашему мнению, вновь возникшие рынки труда начинают выполнять новую функцию - формирующую. Статья будет интересна специалистам в области экономики труда, а также регионального управления.

 labor market polysemy influencing factor region рынок труда полисемия факторы влияния регион 1. Михнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания: (Системно-эволюционный подход). / монография. - Волгоград: Политехник, 2001. – 206 c. 2. Киян Л.П. Экономическая теория рынка труда. / монография. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2003. – 185 c. 3. Поварич М.Д. Система управления рынком труда региона. / монография. - Новосибирск: СО РАН, 2003. – 243 c. 4. Ашмаров И.А. Современные рынки труда: их особенности и классификации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика. – 2010. – № 2. – c. 15-20. 5. Пудовкина М.А. Методологические основы исследования регионального рынка труда // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2015. – № 4. – c. 38-42. 6. Немерюк Е.Е., Аникин Л.С. Формирование регионального рынка труда и факторы, влияющие на его развитие // Известия Саратовского университета. Серия: Социология. Политология. – 2007. – № 1. – c. 21-28. 7. Ашмаров И.А. Экономика рынка труда // Вестник экономической теории. – 2014. – № 6. – c. 10-28. 8. Нехода Е.В., Кучинова Э.С. Междисциплинарный анализ и синтез в исследовании рынка труда // Вестник Томского государственного университета. – 2012. – № 364. – c. 120-126. 9. Локтюхина Н.В. Особенности применения системного подхода в российских теориях рынка труда // Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2011. – № 3. – c. 147-151. 10. Лохтина Т.Н. Проблемы рынка труда в России // Baikal Research Journal. – 2016. – № 1. – c. 10. – doi: 10.17150/2411-6262.2016.7(1).10. 11. Сенокосова О.В. Экономическое пространство рынка труда // Известия Саратовского университета. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2014. – № 1-1. – c. 16-20. 12. Бабенкова Л.М. Теоретические аспекты исследования рынка труда как системы социально-экономических отношений // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2008. – № 3. – c. 45-52. 13. Ашмаров И.А. Рынок труда и его особенности в переходной экономике // Научные ведомости БелГУ. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. – 2009. – № 9 (64). – c. 57-64. 14. Змияк С.С. Становление российской модели рынка труда в период рыночной трансформации: системно-эволюционный анализ // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2014. – № 4. – c. 132-140. 15. Вакуленко Е.С., Гурвич Е.Т. Моделирование механизмов российского рынка труда // Вопросы экономики. – 2015. – № 11. – c. 5-29. – doi: 10.32609/0042-8736-2015-11-5-29. 16. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал НЭА. – 2015. – № 2 (26). – c. 249-254. 17. Капелюшников Р.И. Конец российской модели рынка труда?. - М.: Изд. дом Государственного университета - Высшей школы экономики, 2009. – 80 c. 18. Ашмаров И.А. Сравнительно-экономический анализ и характеристика моделей рынка труда // Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2010. – № 4. – c. 164-168. 19. Ощепков А.Ю. Региональные рынки труда: 15 лет различий. / А.Ю. Ощепков, Р.И. Капелюшников. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. – 73 c. 20. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: Доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ. / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. - М.: Центр стратегических разработок, 2017. – 145 c. 21. Прокопов Ф.Т. Политика противодействия безработице. / монография / Ф.Т. Прокопов, Т.М. Малева. - М.: РОССПЭН, 1999. – 182 c. 22. Гелета И.В. Рынок труда и региональные особенности его функционирования // Вестник Ставропольского государственного университета. – 2006. – № 44. – c. 16-22. 23. Былков В.Г. Социально-экономические предпосылки трансформации рынка труда в условиях введения беспрецедентных санкций // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1489-1508. – doi: 10.18334/et.9.10.116407. 24. Боробов В.Н. Рынок труда в условиях рыночной экономики в России // Chronos. – 2021. – № 2 (52). – c. 99-102. 25. Яковлева Т.Н. Анализ функций рынка труда как условие его институционального совершенствования // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета. – 2006. – № 4. – c. 121-125. 26. Шичкин И.А. Влияние мобильности трудовых ресурсов на формирование депрессивности региональных рынков труда // Инновации и инвестиции. – 2017. – № 10. – c. 187-191.