Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120534 10.18334/epp.14.4.120534 EONREP Articles Статьи Research Article Strategies for overcoming resistance to change in the company Стратегии преодоления сопротивления изменениям в компании Udaltsova Natalya Leonidovna Удальцова Наталья Леонидовна

кандидат экономических наук, доцент Кафедры Менеджмента, факультет «Высшая школа управления»

 udaltsova.nl@yandex.ru Financial University under the Government of the Russian Federation Финансовый Университет при Правительстве Российской Федерации 30 04 2024 14 4 VOL 14, NO4 (2024) ТОМ 14, №4 (2024) 1011 1024 06 02 2024 07 02 2024 Copyright ©; 2024, Udaltsova N.L. Copyright ©; 2024, Удальцова Н.Л. 2024 Udaltsova N.L. Удальцова Н.Л. https://1economic.ru/lib/120534

The article is devoted to an urgent research topic, since resistance to change in a company is a natural reaction of employees to innovation, but strategies to overcome this resistance can make the process of change more successful. The article presents data on the implementation of changes in companies in Russia. The author reveals the typical reasons for staff resistance to change. The article analyzes modern strategies for overcoming resistance to change in companies. The author identifies successful and unsuccessful cases of implementing changes among various companies. The factors influencing the effectiveness of strategies to overcome resistance to change have also been studied. Based on the analysis, practical recommendations for the successful management of the change process in companies are offered. Finally, it is concluded that effective strategies for overcoming resistance to change not only contribute to achieving the goals set but also create a favorable environment for the development and growth of the company.

Статья посвящена актуальной теме исследования, поскольку сопротивление изменениям в компании является естественной реакцией сотрудников на нововведения, но стратегии преодоления этого сопротивления могут сделать процесс изменений более успешным. В статье представлены данные о проведении изменений в компаниях в России. Автор раскрывает типичные причины сопротивления персонала изменениям. В статье проведен анализ современных стратегий преодоления сопротивления изменениям в компаниях. Автор выделяет успешные и неуспешные кейсы внедрения изменений среди различных компаний. Также изучены факторы, влияющие на эффективность стратегий преодоления сопротивления изменениям. На основе проведенного анализа предлагаются практические рекомендации для успешного управления процессом изменений в компаниях. В конце статьи делается вывод о том, что эффективные стратегии преодоления сопротивления изменениям не только способствуют достижению поставленных целей, но также создают благоприятное окружение для развития и роста компании.

 strategy resistance change open communication vocational training incentive стратегия сопротивление изменение открытая коммуникация профессиональное обучение стимул 1. Астафьева О.Е., Гончаров И.Л., Моисеенко Н.А. Анализ опыта управления изменениями в организациях // Управление. – 2020. – № 3. – c. 24-32. – doi: 10.26425/2309-3633-2020-8-3-24-32. 2. Багратиони К.А., Тернер Т. Сопротивление менеджеров среднего звена цифровой трансформации // Форсайт. – 2023. – № 2. – c. 49-60. – doi: 10.17323/2500-2597.2023.2.49.60. 3. Грешнова М.В., Калимуллин Д.М. Управление изменениями: преодоление сопротивления // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. – 2019. – № 2(40). – c. 38-40. 4. Гальдикас Л.Н., Гальдикас В.А., Гусева А.В. Снижение сопротивления персонала как факторуспешного проведения изменений в организации // Вестник Псковского государственного университета. Серия: Экономика. Право. Управление. – 2019. – № 10. – c. 25-31. 5. Изменения в компании: формула управления сопротивлением персонала. Gd.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gd.ru/articles/9082-izmeneniya-v-kompanii-formula-upravleniya-soprotivleniem-personala (дата обращения: 04.02.2024). 6. Изменения в организации: как преодолеть сопротивление персонала. Expbiz.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://expbiz.ru/biznes-stati/upravlenie-personalom/izmeneniya-v-organizatsii-kak-preodolet-soprotivlenie-personala.html (дата обращения: 04.02.2024). 7. Как внедрять изменения и мотивировать сотрудников в сложный период. Saratov.hh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://saratov.hh.ru/article/31026 (дата обращения: 04.02.2024). 8. Культура изменений: как остановить сопротивление и построить самоуправляемую команду. Rb.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rb.ru/opinion/kultura-izmenenij/ (дата обращения: 04.02.2024). 9. Кемельбаева А.С. Стратегический подход к организационным изменениям // Актуальные вопросы современной науки: Сборник статей V Международной научно-практической конференции. Пенза, 2023. – c. 88-91. 10. Меняться правильно. Businessstudio.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.businessstudio.ru/articles/article/menyatsya_pravilno/ (дата обращения: 04.02.2024). 11. Матинян С.Г. Стратегии внедрения организационных изменений // Дни науки: Материалы Межвузовской научно-технической конференции студентов и курсантов. Калининград, 2021. – c. 489-494. 12. Отрицание, гнев, принятие: откуда берется сопротивление изменениям?. Uldelo.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://uldelo.ru/articles/2023/08/14/b-otritsanie-gnev-prinyatie-b-otkuda-beretsya-soprotivlenie-izmeneniyam (дата обращения: 04.02.2024). 13. Результаты исследования практик внедрения изменений 2023. Ecopsy.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ecopsy.ru/upload/iblock/d9f/8ydoro3loohgjq5rnqqwif4bxf5veq2y/Issledovanie_praktik_vnedreniya_izmeneniy_EKOPSI_2023.pdf (дата обращения: 04.02.2024). 14. Поддержка работает лучше наказаний. Vedomosti.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/ideas/management/articles/2023/11/21/1006673-podderzhka-rabotaet-luchshe-nakazanii (дата обращения: 04.02.2024). 15. Стратегия управления изменениями. Inside-pr.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://inside-pr.ru/archives/804 (дата обращения: 04.02.2024).