Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120517 10.18334/et.11.2.120517 HRQTYM Articles Статьи Research Article Comparative analysis of the possibilities of applying motivational theories in the creation of individual development plans Сравнительный анализ возможностей использования теорий мотивации при построении индивидуальных планов развития 6661-3407 Kubatova Anastasiya Sergeevna Кубатова Анастасия Сергеевна

преподаватель кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами

 nastya14498@gmail.com Dostoevsky Omsk State University Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского 28 02 2024 11 2 VOL 11, NO2 (2024) ТОМ 11, №2 (2024) 171 184 02 02 2024 05 02 2024 Copyright ©; 2024, Kubatova A.S. Copyright ©; 2024, Кубатова А.С. 2024 Kubatova A.S. Кубатова А.С. https://1economic.ru/lib/120517

This article analyzes the possibility of working with individual development plans through employee motivation. Motivational theories, criteria for drawing up individual plans, and methods for identifying the motivational type are considered. Criteria for selecting personnel tests to identify the motivational type have been developed. Various methods for testing staff motivation are considered. According to established criteria, the most suitable questionnaires were selected. The possibilities of using the results of motivational questionnaires in drawing up individual development plans are considered.

В данной статье анализируется возможность работы с индивидуальными планами развития через использование мотивации сотрудника. Рассмотрены мотивационные теории, критерии составления индивидуальных планов, способы выявления мотивационного типа. Разработаны критерии при выборе тестирований персонала на предмет выявления мотивационного типа. Рассмотрены различные методики тестирования мотивации персонала. Выбраны наиболее подходящие опросники по установленным критериям. Рассмотрены возможности применения результатов мотивационных опросников при составлении индивидуальных планов развития.

 motivation motivational types personаl development plan мотивация мотивационные типы индивидуальный план развития 1. Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – № 3(45). – c. 121-126. 2. Пхаладзе Л.Г. Мотивационные теории персонала и управление мотивацией труда // Бизнес информ. – 2012. – № 2. – c. 206-209. 3. Иванов А.Е. Типология мотивационных теорий слияний и поглощений // Финансы и кредит. – 2016. – № 25(697). – c. 43-51. 4. Аваев В.Е., Карташов С.А., Тохтиева Л.Н. Современные теории мотивации труда и реальная экономика // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2016. – № 4. – c. 58-65. 5. Коротаев Д.А. Методы оценки мотивации персонала на предприятиях // Наука и образование сегодня. – 2018. – № 9(32). – c. 17-20. 6. Киселева Е.В., Крутцова М.Н., Приятелева Л.Г., Рудко А.М., Скворцова Л.И., Старцева С.Г. Методы организационной диагностики в управлении персоналом. / Учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений. - Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2016. – 422 c. 7. Березина Е.С. Индивидуальный план развития как элемент системы управления карьерой специалистов // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 2. – c. 13. 8. Натейкина Ю.О. Особенности формирования индивидуального плана развития в организации // Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. – № 2-3(33). – c. 74-75. 9. Иванова С. Мотивация на 100% : а где же у него кнопка?. - М.: Альпина Паблишер, 2018. – 286 c. 10. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник самый эффективный ресурс компании. - М.: Инфа-М, 2008. – 288 c. 11. HT Lab (Лаборатория Гуманитарные технологии). [Электронный ресурс]. URL: https://ht-lab.ru/testy/stm/ (дата обращения: 30.01.2024). 12. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. / Учебное пособие для вузов. - Москва: Юнити-Дана, 2004. – 399 c. 13. Психологические тесты онлайн. Psytests.org. [Электронный ресурс]. URL: https://psytests.org/ (дата обращения: 30.01.2024). 14. Прохорова М.В., Овсянникова О.М. Разработка многофакторной методики диагностики мотивации трудовой деятельности // Психологический журнал. – 2017. – № 1. – c. 73-97. 15. Кокурина И.Г. Методика изучения мотивации трудовой деятельности. / Учебное пособие. - Москва: МГУ, 1990. – 56 c.