аспирант
The modern labor market in Russia is undergoing a number of social, economic, political, technological, and demographic changes. One of the fundamental transformations is the shift in the age structure of the workforce. The state of health is a key factor for maintaining labor productivity and expanding the professional potential of older employees. The article describes the health status of the older workforce in terms of bad habits and unhealthy behavior, the presence of chronic diseases and self-assessment of their own health. The empirical material devoted to this problem is currently limited. This article is intended to fill this research gap. The relationship between objective and subjective indicators of health status is studied. Harmful habits are common among 65+ employees. The proportion of people with chronic diseases is high, which can negatively affect the main results in the labor market: the level of absenteeism in the workplace, wages, employment opportunities, and employer costs. With aging, the proportion of those who assess their own health as negative increases. At the same time, it cannot be argued that this is directly related to an objective medical history, since there is a group of older people with chronic diseases but who have a good perception of their health. It seems that small measures related to physical activity in the workplace can significantly change the health situation of older employees.
Современный рынок труда в России переживает ряд социальных, экономических, политических, технологических, демографических изменений. Одной из основополагающих трансформаций является сдвиг возрастной структуры трудовых ресурсов. Состояние здоровья — это ключевой фактор для поддержания производительности труда, расширения профессионального потенциала работников старшего возраста. В статье описывается состояние здоровья трудовых ресурсов старшего возраста в аспектах вредных привычек и нездорового поведения, наличия хронических заболеваний и самооценки собственного здоровья. По нашему мнению, эмпирический материал, посвящённый данной проблеме в настоящий момент ограничен, настоящая работа призвана заполнить этот исследовательский пробел. Изучается взаимосвязь между объективными и субъективными показателями состояния здоровья. Среди работников 65 + распространены вредные привычки, велика доля лиц с хроническими заболеваниями, что может негативно сказываться на основных результатах на рынке труда – уровне абсентеизма на рабочем месте, заработной плате, возможностях для трудоустройства, издержках работодателя. С возрастом увеличивается доля тех, кто оценивает своё собственное здоровье как негативное. При этом нельзя утверждать, что это напрямую связано с объективным анамнезом, т. к. существует группа лиц старшего возраста с хроническими заболеваниями, но оценивающая своё здоровье как «хорошее». Представляется, что небольшие меры, связанные с физической активностью на рабочем месте, может существенно изменить ситуацию со здоровьем работников старшего возраста.